深圳爵瑞实业有限公司

20年圣诞节前恶意攻击过很多竞品类目的卖家，灯带、圣诞节投影灯、香薰蜡烛，受害者联合发过业内新闻 https://www.ennews.com/article-17074-1.html

20-21年都有持续用恶搞手段，这家很会卡黑五活动节点使坏，包括用VC号加敏感词变狗（申诉一周多浪费黄金销售期），外站刊登你图片到亚马逊连续几天挑半夜举报你listing图片版权，抢注专利投诉你asin，持续上差评。再往后几年我没做这个市场没关注了。

作为他们曾经细分类目的竞争对手，这家哪怕做黑帽也从运营水平上打不过新入行卖家，多品牌多店群铺设listing想抢占类目市场，但连套不一样的图片A+都懒得新设计。

在市场上有稳定评分的老链接在稳定位置，结果抢占份额的手段是各种恶意攻击。如果是把这样的公司作为工作选择，逻辑上也要想想别人凭什么把抢来的钱分你、加入这个公司以后你的贡献是被肯定，还是被人以架构优势否定。

最近找工作刚好看到，顺便和朋友聊了聊。公司规模挺大，朋友以前也有过面试经历，体验感很差。人事不尊重人，女的先到公司，HR接了另一个晚到的男的面试，让人等了半个小时才去一面，二面又让人等半个小时，不知道是不是完成kpi的手段。

这个行业很多所谓大卖，也就是有早些年的入场先机做红利，累积了几千上万rating的链接之后吃老本装逼而已。

如果是一个重视未来同事的公司，应该不会这样对待人才。

如果是一个追求长期主义的公司，不至于在运营上用这样卑劣的手段。