压三分之一提成，入职后新人培训告知压的提成是年底会发放。
这三分之一的提成在离职后以各种折损货物、账号损失费的理由扣掉了。
有同事离职后进行了劳动仲裁，马上规定了各种事项让大家一一签合同。
其他细节：
1：工作期间喜欢安排超负荷的工作，管你吃饭不吃饭，加班到上担架还是胃穿孔，做事只看结果，倘若加了班，很不幸没出成果，那对不起，各种开大会开小会暗示硬戳戳你，会上刁难你，开会整的是刑讯场地。 做事的标准是不断提高的，在她手头下工作，只有被累死的份，直到榨干你最后的剩余价值。 半夜1-2点还给你发消息@你。
2：喜欢窃取你的工作经验，美其名曰说倘若工作经验是无法被复制，不被别人学习到，那么你就是无价值的，本质就是架空你，窃取你的经验成果。
3：爱开会，心里没点B数，总喜欢快到下班的时候开会，一开开几个小时，就当你各位都是铁打的胃，不用进食的超人。
4：超级会PUA，想要你做什么事的时候，嘴巴就会稍微甜一点，又喜欢画饼，实质性的加薪涨薪简直天方夜谭。
5：爱榨干每一个人的最后的剩余价值，不管你是做什么岗位，都是会被榨干；如果不需要你的时候，就说难听的话，此时此刻就是想要赶你走了。
店铺：
cimetech: https://www.amazon.com/stores/cimetech/page/111F7B33-EC77-4C33-ACB5-FA5B3D3F18C2?ref_=ast_bln
名下其它公司或者关联方公司：深圳市鑫尼达贸易有限公司/深圳市千橘科技有限公司/深圳市意升科技发展有限公司/深圳市乐希电子商务有限公司/深圳市鑫尼达科技有限公司长沙分公司/深圳市希达尔电子商务有限公司/深圳市卓择科技有限公司/佛山市千橘电子商务有限公司/长沙市意升科技发展有限公司/深圳市艾泽浩科技有限公司/深圳市圣雅玉颜生物科技有限公司/广东省嘉泽精密科技有限公司/深圳市众信嘉禾电子科技发展有限公司
公司有双休，当时只是觉得这一点还不错。之前面试的时候面试官给人一种咄咄逼人的感觉，好像自己很了不起的样子，还不断地套经验，还问一些奇怪的问题。后来本来不想入职的，因为跨境行情不好加上自己裸辞挺久了，就将就去了。后来才发现公司业绩要求有点苛刻，工作氛围比较压抑，运营之间有内部竞争，组长也只是顾着做自己的业绩，对团队成员不理的，公司做事流程也繁琐，各种流程各种审批。还有一点很重要，就是会压部分提成压一年。同部门有个同事离职了，压的提成也被用各种理由扣掉了，虽说只是几千块，毕竟也是之前的辛苦钱。自己也准备走了，呆久好怕温水煮青蛙慢慢把自己消耗掉了
Seenda， 这个牌子也是他们的
他们的品牌很多，其中最主要的是Seenda, cimetech, vssoplor，jelly comb这些，都是卖键鼠产品的。
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