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压三分之一提成，入职后新人培训告知压的提成是年底会发放。
这三分之一的提成在离职后以各种折损货物、账号损失费的理由扣掉了。
有同事离职后进行了劳动仲裁，马上规定了各种事项让大家一一签合同。

其他细节：

1：工作期间喜欢安排超负荷的工作，管你吃饭不吃饭，加班到上担架还是胃穿孔，做事只看结果，倘若加了班，很不幸没出成果，那对不起，各种开大会开小会暗示硬戳戳你，会上刁难你，开会整的是刑讯场地。 做事的标准是不断提高的，在她手头下工作，只有被累死的份，直到榨干你最后的剩余价值。 半夜1-2点还给你发消息@你。
2：喜欢窃取你的工作经验，美其名曰说倘若工作经验是无法被复制，不被别人学习到，那么你就是无价值的，本质就是架空你，窃取你的经验成果。
3：爱开会，心里没点B数，总喜欢快到下班的时候开会，一开开几个小时，就当你各位都是铁打的胃，不用进食的超人。
4：超级会PUA，想要你做什么事的时候，嘴巴就会稍微甜一点，又喜欢画饼，实质性的加薪涨薪简直天方夜谭。
5：爱榨干每一个人的最后的剩余价值，不管你是做什么岗位，都是会被榨干；如果不需要你的时候，就说难听的话，此时此刻就是想要赶你走了。

店铺：

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