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觉得我薪资作假可以要求打印流水，给你直属领导的联系方式还不够吗？还要以往每一个领导手机号，我哪有他们这么多手机号。领导不都喜欢企业微信钉钉和微信发信息吗？
薪资也是奇低的。问起提成核算方式，她说按团队核算。我说团队完成了团队目标，那每个人负责产品站点不一样，那每个人占比怎么分？大概的提成点呢？
就一直强调说是按团队分，也没说出个所以然。我就举了个例子。假如一个组3个人，完成了30w美金销售额，每个人负责产品不一样，那他们团队提成占比怎么分？或者是每个人提成点怎么分？
她说，45w销售额提成毛利3%.好像是50还是60w提5%毛利。。。。。给爷整蒙了，意思是完成了团队目标，团队每个人都按自己产品的毛利提3%？
想了想算了，还是赶紧走吧。别浪费时间了。
对了还要做翻译题。填两页表。第一次见要求每一段工作经历都写领导联系方式的。又不是什么大公司提供优厚待遇，我可以给你打所有工资流水，给你联系方式背调。几千块底薪和那么点儿提成点，拜拜了您。
光等待就等了40分钟。和他们人事约时间面试一直没回复。我就约了其他面试，后面突然就给安排了面试。就很无语。
以上观点觉得有啥随便喷。哈哈哈反正我也不看。