刚开始在百瑞达大厦聊，人事和另外一个用人主管都比较nice，然后也问了薪资意向，说可能没有这么高，这都可以接受，然后让我去龙岗那里跟老板聊，极其远，还花了我100多块钱打车费。重点在这之前用人主管已经跟老板说过我的薪资意向，如果一开始就觉得高可以拒绝，为什么让人跑这么远还被PUA了一顿回来。老板在面试过程中要求你一五一十交待你打造listing的方式，（具体到你每天刷多少单，出了多少自然单，做了什么站外）我不肯说，还说我防范心很重之类的。后面看了我简历换了几份工作，还说我不稳定，然后说不知道是不是现在90后都这样，然后说什么换工作美其名曰，说出来有很多工作经验，其实就是不负责。然后说他在物流行业沉淀了十几二十年，所以才能在去年疫情把握住机遇赚到了多少钱，说是比我大多少岁给我的忠告。时间多的朋友可以去看看。
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前些天我也去百瑞达大厦面试过了，他们开的薪资很高，具体能不能给到那么多不得而知了。聊了得有1个多小时吧。说个实话，那里的人压根就不懂运营的，亚马逊也是刚刚起步，不知道在哪里招的人。一开始是一个男的带着一个女生在里面那个小房间聊，具体聊了一堆运营资源布局这一块的东西，就说他们公司资源多牛逼。后面又从外面叫进来一个女的聊，全程就是在套经验，真的是啥都不懂，还装懂，问你链接放在什么类目，一天刷多少单，在哪里刷单，哪个渠道刷单效果最好最快，站外推广怎么做，在哪里做，我还都一个个告诉她怎么做，她反正就全程拿着个本子在记录，反正七七八八问一堆，你反问她一句，啥都不懂，还全程一副她很牛逼的状态。聊的差不多了就说今天先这样，又出去叫了前面那个女的进来，那个女生跟我说我看你好像也没有想好，我们这边如果上面领导觉得可以，我们再跟你联系，我就回了她一句，不用了，我没啥兴趣，谢谢，就走了。
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