这是我待过最恶心的公司，最恶心的老板。
1.首先，面试的时候期望薪资录取进去的，他们公司想精铺转做精品，我是做精品的，问我愿不愿意从零做起，我同意了。
2.入职后说试用期3个月，然后有业绩目标，我也同意了。
3.真正恶心的就从这里开始。没有物流渠道，没有资源，什么都没有，什么都不会，然后就听一个半吊子的运营（连产品购买率都不清楚，产品开售时间也不知怎么调，秒杀的条件也不清楚，这样一个运营竟然是主管），说啥信啥。我以我的经验给了他们想要的，想知道的，然后我产品上架不到1个月我就被辞退了。理由是业绩不达标。我当时业绩一天已经10单了，一个产品。（业绩目标是每天5单。）然后告诉我的是时候是下午快4点了。让我走完当天的工作就走，一点给人缓冲的余地都没有。当天我是正在准备新品补货的，发货计划做完立马锁死账号。说白了，就是拉你进去套经验的，所以有经验的一定要看完。
4.离完职后恶心的是在职期间做的测评他们不给返款，拖欠返款，发消息没人理。然后发工资的时候他们竟然把做的测评的佣金从我工资里面扣掉了。还有一些操作真的秀的飞起，产品来了差评，他们觉得是我在操作。然后为了想抢我手里的测评资源，还给我发通知声明，让我把测评流程以及详细情况之类的所有给他们写下来，那个时候我已经开始了新工作，每天被他们烦的不行，然后我说要报警，他们后来就给我道歉了，说什么是他们没有确认好。干巴巴的道歉有什么用？从离职造成的每天的精神困扰根本就没有给我道过歉，他们不给测评返款，我每天面对的是服务商的要求返款，最后就是想要我手上的服务商的资源，所以我给了服务商的联系方式后就立马给人家返款了，还给服务商说是我不给联系方式他们不返款。
5.最最最恶心的就是，在离职完之后，我的微信联系人数据泄露，我微信里面的资源被他们的公司的新运营加上。而且精准无误的通过微信号搜索的。这个get一点，他们是初次进去，没有任何渠道，所以不存在有别的方式去得到的。这是最恶心人的。而最恐怖的是，我不知怎么泄露的，离开前我删的干干净净的，但是在我离职后20多天一个我没有见过的他们新运营竟然知道了我微信联系人的ID.关键的是这个资源我只做了一个订单在我离职后取消了的，联系人的名称我都是打的备注。后来我问了朋友，解释都是电脑里有监控软件，而且是还能录屏的那种的，只是猜测，但是我的微信数据确实是泄露了。
总之这个老板的想法是想空手套白狼。
请大家入职前一定要三思而后行，这家公司有很多的马甲，所以入职前一定要经过仔细的调查。
你这基本没有符合事实的，你离职后主管也没有说过你任何坏话，甚至人事问的时候还帮你说话，艹，首先主管本人都不记得问过你这些问题，这些最基本的本人都懂好吗用得着问你？建议你思维 语言不要太过激太暴躁，17年就做运营的了为什么现在还是运营，从来没有意识到自己身上的问题吗？不要人身攻击。其次关于中介联系方式，是你自己给人事然后人事才给运营的，因为一个差评我们想联系问一下而已，没有其他心思，再说你有什么资源可给我们吗？新来的运营用的还是自己的资源，你那个中介我们也不稀得用，知道是你跟中介说了很多公司的不是导致她对我们的态度很不好，第一次见你这样的人，说实话！刚开始觉得你人挺好现在看来是我瞎了眼。
做人还是真实点比较好，不然连你自己都给骗了。我都有截图了还在嘴硬干什么？我什么时候告诉得你们测评资源？中介我都问过了明明白白你们通过微信搜索号加上的。其中一个是你们通过付款码联系的，那么其他的呢？能有一个解释？人家都没和你们接触过？我都问过还有截图，能不能给一个解释?
还有差评你们胡乱猜测的，就因为我离职后来了一个差评你们就觉得是我做的，所有的订单我都问过中介了，你们自己也都问过了，没有一个是退货退款的。而且你们还给我下了一封警告信，说我诈骗，还让我为你们以后的店铺负责，请问我拿了你们什么东西？说我测评资源烂，上的视频图片你们都觉得烂，那你还用我的资源干什么？干什么想办法窃取我的微信测评联系人服务商的资料，这些东西我和你们都没有对接过，我也和中介确认过了。一而再再而三的骚扰我，有过一点尊重吗？你觉得我很喜欢曝光这些？不过是人都是有忍耐度的，人与人之间是相互的。
如果你想摆烂，想挣不到钱，想被老板同事恶心那你就来
1·各种扣钱，真的是我见过最会找理由扣钱的公司，迟到6 7次直接扣一天工资，产品有专利也要扣你一两百。想必是公司没钱了吧
2.不发提成，不管你是不是提前一个月提的，你提了辞职这钱你就别想要了
3.一个月请假超过5天一整个季度提成都拿不到
4.老板审产品全靠个人喜好，在这里你不需要能力多出色，你会伪装得很积极那就是他们眼里的好员工
去这里面试过，老板是个油腻男，非常不尊重女生，怀疑女生年龄，怀疑工资，怀疑能力，怀疑能力都好说，这个工作还可以证明，很在意开发不是本地人，当着面撕简历，明明是自己数学不咋好，算错时间想纠正一下都不行，大哥，你把别人的工作时间少算那么多你心里没点数吗？要招聘什么品类的开发都不清楚的，叫去面试不觉得浪费大家的时间嘛，
楼主说的事情肯定是真实的，没有人平白无故的去说这些事情，开始我看没人说这家公司，现在终于看到了，开发们绝对要避坑。
如果我早一点看见这个就好了，可惜我入职了，入坑了，这是我待过最恶心的公司，最恶心的老板。1.首先，面试的时候期望薪资录取进去的，精铺转做精品，问我愿不愿意从零做起，我同意了。
2.入职后说试用期3个月，然后有业绩目标，我也同意了。
3.真正恶心的就从这里开始。没有物流渠道，没有资源，什么都没有，什么都不会，然后就听一个半吊子的运营（连产品购买率都不清楚，产品开售时间也不知怎么调，秒杀的条件也不清楚，这样一个运营竟然是主管），说啥信啥。我以我的经验给了他们想要的，想知道的，然后我产品上架不到1个月我就被辞退了。理由是业绩不达标。我当时业绩一天已经10单了，一个产品。（业绩目标是每天5单。）然后告诉我的是时候是下午快4点了。让我走完当天的工作就走，一点给人缓冲的余地都没有。当天我是正在准备新品补货的，发货计划做完立马锁死账号。说白了，就是拉你进去套经验的，所有有经验的一定要看完。
4.离完职后恶心的是在职期间做的测评他们不给返款，拖欠返款，发消息没人理。然后发工资的时候他们竟然把做的测评的佣金从我工资里面扣掉了。
5.最最最恶心的就是，在离职完之后，我的微信联系人数据泄露，我微信里面的资源被他们的公司的新运营加上。这是最恶心人的。而最恐怖的是，我不知怎么泄露的，离开前我删的干干净净的，但是在我离职后20多天一个我没有见过的他们新运营竟然知道了我微信联系人的ID.关键的是这个资源我没有在他们公司用过，联系人的名称我都是打的备注。
请大家入职前一定要三思而后行，这家公司有很多的马甲，所以入职前一定要经过仔细的调查。
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做人要懂得谦逊，在自己身上找原因，不要一味地把责任推到别人身上。别人之所以是主管是因为比你优秀，被你说的那么不堪你有必要吗？别人什么都不懂就你懂？你那么懂怎么还会因为业绩被辞退呢，明明是自己不按公司规章制度行事反倒还怪公司，多大的人了搞这一套说辞，大家都不是傻子，多反思一下自己吧。