1.是个小公司，深圳这边是一个经理在管，老板有时候会过来。面试的时候说莆田有好几十人，明年会搬到深圳来，其实是骗人的，因为工厂供应链都在莆田，老板是莆田人那边才是老板的根。面试的时候会说有工厂，其实所有的下单都是找的其他的工厂。
2.只做家纺类目，面试的时候说会开其他类目，其实并不会支持。
3.是做侵权和铺货出生的公司，说今年已经做了很久的精品了，但其实当时是只有一个组已经转了精品。公司不会给你任何资源，基本是套你的经验。
4.随便开人，抓住你一个小失误/或者根本没有失误，一直无限放大，对人不对事。
5.帐号都不安全，之前做铺货的帐号来源不清楚，容易挂号。
6.让人加班到12点，让人加班通宵，说什么不完成，就不准下班。
7.公司今年转精品，想要在三个月内就赚到钱急于求成。
8.制度说变就变，经常是经理和老板拍脑门决定。
9.办公室里超多蟑螂，而且只有两个空调，夏天会很热。
10.经常开一些不重要的会，老板和经理想到什么就叫人去开会。
11.过河拆桥，从员工身上得到了一些东西就劝退，或者是为难人家。
12.莫名的自信，几千块的提成也在说是全深圳第一的水平。不断地在招人面试，但是也没看到有人入职，不知道是在套经验呢，还是出的价太低了。
13.经典名言是：“你来下” “你们来公司就是来解决问题的”，很喜欢质问别人。最要命的是根本就不懂怎么做亚马逊。
14.公司从40多人说到只剩十几个人，算是见过最恶心的一家公司了。
公司地址: 深圳市龙华区民治街道樟坑社区青创城B栋4A6
非常搞笑，全场演戏似的，先是hr随便面了你，然后转身出去说是找负责人，后面又假装进来说负责人不在外面，让你回去等消息，给她颁个演员奖第一名！鼓掌👏👏
看到这个入职条例你还去吗？至少你也在公司付出了劳动力，怎么也不能随便自己加各种附属条例吧，你说不合适，可以辞退，但免费的劳动力让人觉得就是可以一直坑人去入职做三天就开掉的感觉，很多人为了怕麻烦也会不去申请劳动仲裁………..
我还敢入职？我双膝跪地爬着离开。
?至少不要存在这种不合法的条约
这种多是公司恶心人的条款，去告的话太费时间和精力，划不来，只能让大家闭坑。
刚刚这个公司给我打招呼，还好我先来查一下，太狗了
谢谢排雷。已取消面试邀约。
离职了这个公司，才发现外面根本没有下雨。
工资极低且内卷，离职后才发现正常的公司不是那样的；六点半到点了都要装模作样一会，才肯离开，也没有提高多少效率，纯纯作给老板欣赏。
老员工假装下班，电脑要不关掉假装上厕所实际上跑下班，整的和碟中谍一样，也不知道准点下班是不是犯法。
工作压力大也不愿意招人，表示没到天天加班就代表工作不饱和。加工资也非常的艰难，招聘写的福利基本全是诈骗，可以当做诈骗公司抓走了。
老板被几个心腹泡在蜜罐子里，几个点头哈腰是是是，把老板哄得自我感觉非常良好，通过压榨员工以及几个斯德哥尔摩员工赚钱。拿盗版侵权起家是这样的，格局非常的小。
关于评论里说的经理，这俩就是唱双簧的，一个精神迫害一个嘘寒问暖，让人在里面会觉得是不是自己的问题，偷偷看这个网站的在职员工，也希望你们能赶紧清醒过来（拼命摇晃）
还想到个离谱的事情，有人想要涨五百块经理不肯，离职后还要找三个人才能干一个人原来的活，好幽默。
这里的美工就是慢性紫砂，湮没了大好年纪的才华做（对标）的事情，运营开发找各种网站的东西让你当缝合怪，搞ai，得抓到机会跳出这样的环境。
让我想想这里的优点，就是你会发现自己的忍耐力变得很强，精神很强大。然后很能吃瓜，到处都讲八卦很开心，同事之间氛围也很好。
感谢以上同事的评论，很难过也很遗憾公司没有为你提供更好的帮助，作为公司的人事部，跟公司了解具体情况之后想要就这个平台跟大家一起交流一下
部分评论站在员工的层面所了解的信息来看确实是客观的，比如只做家纺类目产品，铺货出身，其余点依次解释如下：
1，现莆田已经完成全部撤员，所有的精力集中在深圳公司，老板几乎每天都在深圳，有自己的工厂，没有完全下单到自己工厂的原因是它是公司的配套工厂，不能工厂生产什么我们卖什么2，只做家纺类产品，现在且中长期我们都会在这个垂直类目深耕，产品自然评分4.3左右，退货率3%，我们觉得是一个可以长期沉淀的类目
3，现人员不多，今年确实是一个小组从年初4月开始做的精品，大概4个人，现小组销售额可达60万美金/月，公司除了薪资 提成 产品 发货 采购 物流 美工类支持确实没有别的资源，因为我们纯白帽打法，不刷单，不测评，为了长期稳健的做好公司，在这样的大环境下也是为各位同事负责
4，针对开人事情，我们整理了几位我们主动劝退的同事，存在问题是 产品海运上架后图片还没完善，推广逻辑混乱，基本的运营case不会处理，账号规划不清晰，产品频繁断货等
5，很客观，一是今年大环境下的不安全，二是上半年有些账号资料确实没有准备好，现已经完成全部账号的重新整理，资料正规 单账号单品牌单电话号码
6，针对加班到12点的情况，我们一共有过两次，一是海运上架还没完成图片和链接五点的事件，二是因为产品图片调整问题，其余任何时候可以问我们同事 没有强制加班，基本七点半关灯，如果自己加班还有加班餐补
7，三个月想赚钱的事情是 我们公司在第一个月允许运营同事亏损-150%，第二个月允许亏损-50%，亏损部分由公司承担，第三个月实现盈亏平衡价格开始盈利，因为我们不是3C电子类产品，推广竞争相对小或者没有强制排名要求
8，制度说变就变，确实有过制度变动的情况，这个在任何公司的发展过程中都不可避免，但是跟运营相关的，我们的提成制度基本是越变越好，且公司目前没有考核制度扣罚制度
9，蟑螂在深圳普遍比较多，针对这个我们也做了整改，之前的空调制冷效果不好，现已更换了两台新空调
10，针对开会事情，之前确实会频繁一些，因为公司是扁平化管理，目前没有层级不多 所以沟通相对多，希望是跟同事们达成同频，现在引进了一些优秀的中级干部，基本由小组一周一次自行组织会议。
11，过河拆桥的理解，如果一位同事真的非常有能力 有价值，我相信任何一家公司都不愿意舍得放手让他走
12，针对提成，我们是两部分，一是毛利提成，二是毛利增长部分提成，加起来可以有5-10个点的提成，我们对比了市面上同样销售额的提成，我们可以做到1.5-2倍的提成，没拿到提成是因为确实没有做出业绩
13，确实我们表达很多 ”来公司是解决问题的“，且我们依然坚定这样的观念，大家都是成年人，能力的体现也在于解决问题的能力，公司要发展，需要各种各样能解决问题的同事
14，公司由原来的精铺模式转为精品后人员确实精简了，现招聘的要求都在2年以上的经验，目前在职同事是21人，预计扩招精品人员会到30人左右
站在求职者的角度这是一个非常好的平台，大家可以借这个地方相互交流，避免踩坑，大家是成年人，都有一定的辨识能力，每个公司包括每个人 都有好有坏，阿里巴巴 京东这些成功的企业尚且如此，尤其是发展过程中，一定是有各种各样的问题，站在人事角度 我们感谢这样的声音并将不断优化公司各方面的流程，以下几点是我选择这家公司的原因，供大家参考
1，人性化，公司尊重人才，不存在任何PUA,打压的情况，老板平易近人
2，没有绩效考核扣罚底薪和提成的情况，无责任底薪
3，每一位同事性格都真诚善良好相处，公司没有任何小团队
4，每个人都可以自主发言，提出自己的想法，公司基本都会采纳，很好沟通
5，上升空间清晰，公司历来倾向内部培养人才，开展多次竞聘活动
公司自认为对每一位同事都真诚用心，公司也好，个人也罢，来到深圳 都一心只为实现自我，成就更好的自己，人与人之间都有固定的缘分，缘起缘灭，希望彼此都多一份美好。
公司正在高速发展阶段，需要大量人才，希望有缘分的同事一起加入我们，是真是假，我们可以来一探究竟，相信你看到的会比听到的更真实，其余有任何疑问，boss聊天可以联系我们，谢谢你们哦
不知道真假，不过感觉这位HR的职业素养还是ok的
我现在宣布HR涨薪月薪25000一个月，即日生效！
看了评论好想笑
你说为什么hr都在为公司洗，hr这个岗位难道只服务老板吗？你们这些洗地的hr简直背叛了自己的阶级
入职条例怎么不解释一下
她是公司的经理，哪是什么HR，公司的HR是负责发工资的，笑死! 专门负责搞公司员工心态，能说出花来！
你们怎么能这样说这家公司呢？我要公正公平说两句：
深圳市金大可科技有限公司已经注销，现改名：深圳市金达可科技有限公司，深圳市叁金科技有限公司也是他们注册的公司。目前办公地址在龙华区民治港深国际中心641/648/650
优点：1.目前没有强制加班 2.平时公司有提供零食 3.加班超过8点有加班费 4.额。。。想不出来了
缺点：
1.流动性非常大，老员工没几个，HR也经常换,入职几天基本都自己跑了或者试用期内公司就辞退你。能坚持到转正或者能转正的，取决于你能被公司利用的剩余价值有多少。等到产品做起来推起来了，公司有产品账号有钱进，会招平替取代你的位置，就等着喜提辞退。但公司不会因为你前期给公司创造了多少价值就留下你。
2.公司主要两个话事人，一个老板（男），一个经理（女），老板福建人，家里有LP和HZ。整个公司都知道。。。额，大家又很默契假装不知道，大家DDDD。
3.老板负责搞业绩，三两天一拍脑门一个想法，非常阳光非常自信的中年大男孩！并且要求员工去执行，不过过两三天你又可以去执行他新的想法啦！在这里上班非常有新鲜感，乐此不疲。能不能把业绩做起来，取决于你的内核够不够强大禁不禁得住搞。经理的主要岗位职责是负责搞心态，是擅长和你谈心并且PUA你的温柔小姐姐，每谈一次，你的三观会碎一地下巴会惊掉一次，让你收获匪浅。看世界和探讨人性的复杂性都有不同的看法。总之他们工作非常认真，各司其职，在各自的岗位上闪闪发光👍
4.提成是什么东西？从你面试，入职，转正前，你会得到更改无数次的提成考核方式，并且越来越少，直到你拿不到然后自己跑路。新进来的有经验有价值的员工，会高高举起，利用完价值狠狠摔下，哦不，摔死！
5.上面G-Dake这个账号（自称HR)的回复，大概是他们的经理，所以你们觉得她的文采好吗？
这家公司搬家了。现在的地址是：龙华区民治港深国际中心6楼641 648
我接到面试邀约。然后看到了这个贴。跟招聘方确认过，确实是他们公司。
已取消邀约。谢谢排雷。
公司崇尚加班文化，6点半下班基本没人走，一般到了7点才开始陆续有人走，不要想着你不加班不管那一套，然后你到了六点半就走，觉得你不陪他们卷。事实是，如果你这样做了，明天上班的时候老板可能就把你开了。因为老板说如果有上班准点走的直接辞退，喜欢加班的可以去试试。还有附近的饭菜难吃的要死，还不如自己带饭
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1.有幸入职过该公司几天 仅仅是三四天 就被告知你不适合该岗位辞退 并且让我在猎头那边说是我自己要走的 本人两年精品经验 三天我都没做什么就能看出我不行了 可以证明该公司确实存在随意开人的现象
2. 谈辞退后我马上把所有打卡记录保存并态度坚决要求当日结清这几天工资 当时他们是拒绝的表示下个月15日才会发工资 我不同意并拿出法律条文掰扯了几次之后 他们才同意当日结清 刚刚在评论里面看见他们新增的三天内没有工资的这条 结合我的亲身经历 大家可以判断是否要去试这一险 如果你精力旺盛当我没说
3. 置顶评论里公布的内容全部属实 HR在下面洗的内容 大家站在打工人的立场上想想就知道为什么会来洗以及自己到底适不适合这种铺货公司了（经理和老板两个人8000个心眼）