这家公司应该成为每个跨境打工人鉴别公司的标杆 ，触及了所有的底线。
1. 试用期交五险一金，但是保险是按照深圳最低标准交的，公积金也是而且是公积金是在工资里面给你扣掉了，其实就是你自己交的，懂？个税就是按照你实际收入缴纳的。工资社保公积金这些都会算作你的运营成本，他们会把所有人的都分到每个运营的人头上，这你就有个疑问了，怎么分呢？神奇，他也不是平均分，他们是按照销售额分摊的，这你又有疑问了，具体比例是多少呢？对不起 我也不知道，他们也不会告诉你，你销售额越高，他们给你分摊的就越多！谁让你销售额高呢。
2. 一开始的时候，和你说工资是底薪加提成，这个底薪不是指的面试说的薪资！这个是欺骗！太气愤了，我也是转正后才知道！他们面试的时候会给你一个薪资，转正后有提成了，薪资就不按照面试时的给了，就是按照他们的一个底薪是4000加提成的给你算，如果这个方案给你算的工资少于面试给你的那个薪资，他们就给你面试时的那个薪资，相当于你就算有利润了也是白干，相当于你要达到多少利润后，才能拿到市面上差不多的工资。这个他们面试的时候不和你说清楚，真的太贱了，太tm贱了。
3. 他们还自以为是提成点很高，20万净利固定6个点2.5个点浮动提成点！50万才7个点加浮动提成点。100万才7.5个点。到处都是坑，提成点5-10个点，里面包含了2.5个点是根据绩效来定，每次那什么p主管还要给你扣掉0.25-1 2个点左右，tmd 100万净利才7.5个点，tmd，这不是最恐怖的，他们算的是净利，里面除了扣掉所有人的工资社保公积金办公室费用知晓库存等，他还要单独扣你管理费 你们知道这个管理费占比多少吗？占销售额的2-5个点！销售额的2-5个点！！就这样给你算净利，tmd居然提成点还这么低，还给一个浮动的可操控的提成点。绝了，绝了
不过7月份他们不按照净利了，就是没有了那个管理费，但是呢，只是没有了管理费而已，不是毛利！其他的一样要扣，保险等办公室等费用，20万利润提成点更低4.5个点…..（绝了太绝了），哦对了 还有个浮动提成点1.5个点，浮动的。
不知道这公司哪里来的底气这么坑爹，要供应链没有供应链 要推广没推广，什么都没有，什么都想靠运营，tmd 真不知道哪里来的底气
4. 他们现在有些产品还不给你算提成，这个产品要达到一万的利润后才给你算提成，低于一万就不算！太复杂了 ，不知道这些人弄这么多坑做什么，真的太绝了，要是你产品好有优势就算了，要什么没什么，还tmd那么多要求，还tmd天天催，还tmd天天来监控，你tmd 给了老子多少工资？越想越气
5. 每个月15号发工资，tmd平常的提成压一个月！旺季的提成tmd压一年啊！要明年才给你发，绝了。
6. 对了 负利润他还会给你扣回来，微笑
7. 没有下午茶没有团建没有奖金
8. 不加班扣绩效 这个主要是主管决定 有些组不加班也不扣绩效，所以看不同组别吧 迟到扣工资最多扣到500 全勤奖才100元….
还有各种扣钱规定，比如你店铺有侵权的话，扣钱，店铺被关了，扣绩效扣钱… 总之扣工资，你也就工资可以扣了
9. 每年会修改薪资方案和提成方案，过一段时间会和你重新签一次合同 咱也不懂为什么 猜测是为了防止劳动仲裁赔偿过高，因为你重新签合同，要是签的公司和你上班的公司没有关联（查不到关联），你很可能无法证明你在这家公司工作的工龄，这样万一仲裁要赔偿他们会少赔偿一些。坑爹
想当初我要是知道还有若比邻这样的网站还能在知乎上查公司，知道这种私企会这么乱，跨境电商公司会这么良莠不齐，就不会被这个公司坑了。不过幸好我离职的早，20年入坑21年离职，奉劝各位不要去这家不大不小的家族跨境电商公司。我和前同事一直都有联系，前同事都离职了，只有一个还在那。再次奉劝有经验的小伙伴们，不要去这家公司，尤其是做亚马逊运营的，其他部门的不太了解，反正不要去。因为你没有任何出头之日，除非你是全方位高素质人才，但是全方位高素质人才到哪里都做的好，并且待遇比在这里会更好。应届生的话，他们目前是不招的，都是招有经验的人，应届生也许可以考虑下做一个过度的阶段，但是不建议哦
环境太差了，在一个很烂的工业园的五楼，电梯还嘎嘎作响，厕所就在前台旁边 一股子味。环境差点就算了，开的工资也低，提成点也低，3到7个点，里面还包含了1.5个点是看绩效给的，没经验的就被忽悠了，问他们有没有好一点的品牌，给不出，就这样还想白嫖啊
当初没有争取底薪，现在感觉太低啦8K 还含有绩效500呀 基本只有7
7底薪？确定不是4k底薪7k综合薪资吗 而且你这是试用期的薪资吗 转正后的底薪才4000 再加职级工资和绩效 职级工资才1000还是多少 反正就是职级工资和绩效就是活动的，根据你的业绩定 复杂的很
我前段时间面试后 还以为底薪是8000 后面仔细了解后才知道是试用期固定8000 转正后 就按照另一个方案 不知道是人事还是部门的人 反正没有说得很清楚 说什么业绩多少万工资就是多少钱 又不讲清楚 一听就不靠谱 我不同意后 就说还有一种方案 我都不想听 还好我提前查了信息
4000的 面试会说7,8千，进公司后试用期不会说很详细，等转正了才会说。但是领导会说会给你按照保底的算，这个时间大概就是半年或者看你表现吧。表现好，上级开心可能就给你7,8千，你要是表现不好，和领导关系处不好的话，肯定待不下去的。这些铺货公司都很坑的
关键也没见这几家吐槽的比较厉害的铺货公司入选最差雇主
有年终奖金 只有组长或以上级别带团队的人才有 但是一般都拿不到
深圳找工作，大避雷这家公司
1、虚假招聘，拉人头面试，不尊重人。招聘信息只说明英语四级，过去之后只有一个前台（可能兼人事）面试，说是让主管二面，等半天甚至没有见到所谓主管在哪，就被通知面试不通过，给的理由是“英语太差，六级分数太低”，??? 很不尊重人。而且在软件上聊的时候说一本学历过了六级可以接受无经验，我才过去的。 生理期疼得冒汗，不想鸽人强撑着跑过去一个多小时面试，遇到这种垃圾公司。
2、环境差，加班多。公司地址电梯破旧不堪，环境是厂房，人多不通风，窗户关着的，不断有人走来走去，有人拖鞋，有人大裤衩，真的呵呵了。对了今天是清明法定节假日，但是公司没有空位，很多人，肯定是加班巨多。
深圳市泽汇科技有限公司
深圳龙岗坂田集团商务中心1楼
公司很low，在一楼，大楼很破。笔试在公司大门口进行，面试在食堂面试，食堂环境很差。底薪很低，4000左右，基本连电商均薪的一半不到。最关键的是一个月之前给我主动打电话，叫去看看，说是boss直招，还没有人做，一个月之后我去了，人事说有100多人在做，到现在还不知道那句鬼话是不是真的。
这家公司的面试官很狗，面试完就逼着立刻给答复，说考虑一下还一脸鄙夷，好像心里在说：能录用你就不错了有什么好考虑的。工作环境就像黑网吧，一堆人在一个超大的大厅里，人走进去感觉空气瞬间稀薄。
铺货，不怎样，大多先从测评客服做起, 转销售后试用期长, 试用期6个月，没达到规定业绩就劝退人, 薪资低。
这家公司，自己做亚马逊做不起来，只能玩跟卖的手段。他们手头有很多小店铺，玩的就是跟卖。其中跟卖过我的一个产品，被我找到他们的其中一个负责人，要求下架后，过2天继续跟卖，不知道是领导**还是销售**。
工资低得不像深圳的公司，一大堆不谙世事的应届生被各种欺压，机械性的工作，每年割应届生的韭菜，走的是人海战术和跟卖战术。应届生进去大多3500~4000，不能再多了。
1、首先说个令人发指的事情，大家都知道五险一金吧，对，写是这么写的交五险一金。一开始是只交五险，后面说要交一金了（哎，好像是好事哦）但是该公司是怎么做的呢，底薪3.5K+500（说是房补），好，再发底薪（3.5K）的时候扣一次公积金，然后再下一次发提成的时候（包含所谓的500房补）再扣你一次公积金。（公积金应该是个人交一半，公司交一半，实际上都是从你的工资里扣的）。没错这个公司就是这么给员工交公积金的。我想说的是交不起就不要交嘛，我也确实不介意，直接发手里多好，为什么要做这么恶心的事情？
2、其实大家最关心的就是钱的问题了，提成在这里没那么好拿，你做了业绩，好，给你扣公摊（莫名其妙的很多东西就是公摊而且比例很大至少是你业绩的1/4，有的同事甚至扣公摊超过1/2的业绩利润）。令人发指的是一开始还这个必须讲啊！！！估计是很多人第一次遇到这种公司呢，我是昨天去面试的，面试外贸销售，先去到是先去英文笔试的，笔试完一张卷子后，人事会简单面试一轮，我当时面试还挺顺利，人事就说到主管来面试我了，她是虾皮平台的，一系列问答下来，他们主管对我各方面都挺满意的，还问我最快什么时候来上面，期待我尽快入职什么的，因为是周四了我就和他们约好了周一去上班，约定好了以后人事回来跟我谈薪资，也很顺利，结束后人事就加微信发入职需要的资料给我了，结果今天一早9点多人事发微信给我说她接到这个部门的通知说满员了，我说不是说周一叫我过去上班的吗，昨天叫我去上班，今天说满员，不招人了，这顺序，这制度，这是什么骚操作啊，大家可要睁大眼睛啊，要是喜欢得跟他们书面确定好啊可以领卫生纸，（当然了也是公摊里扣）。后来就索性不发了，好，自己买吧。但是呢，公摊却越来越多了。
3、公司其实也有算比较好的地方，但相较于坑的地方比起来，其实也微不足道了。
这个必须讲啊！！！估计是很多人第一次遇到这种公司呢，我原来去面试外贸销售，先去到是先去英文笔试的，笔试完一张卷子后，人事会简单面试一轮，我当时面试还挺顺利，人事就说到主管来面试我了，她是虾皮平台的，一系列问答下来，他们主管对我各方面都挺满意的，还问我最快什么时候来上班，期待我尽快入职什么的，因为是周四了我就和他们约好了周一去上班，约定好了以后人事回来跟我谈薪资，也很顺利，结束后人事就加微信发入职需要的资料给我了，结果今天一早9点多人事发微信给我说她接到这个部门的通知说满员了，我说不是说周一叫我过去上班的吗，昨天叫我去上班，今天说满员，不招人了，这顺序，这制度，这是什么骚操作啊，大家可要睁大眼睛啊，要是喜欢得跟他们书面确定好啊。
为了上市，注册了几百个子公司，分体系内，体系外，管理层属于体系内，其他大部分员工属于体系外，让员工没有一点归属感，甚至没有尊严。如果你想等公司上市，以为上市了各种福利会变好，那么不好意思了，因为你不是属于泽汇的，你是属于体系外，法律上你也只是属于泽汇公司雇佣某个公司的员工，别想得到任何奖励和赔偿！
重点：年会只有管理层和得奖的人能参加，十分低级的做法，似乎其他的人就没有一点贡献！
整个公司人事十分low，很奇葩，做事风格极其恶劣，态度也极其嚣张，过节日经常拿公司滞销的产品来发给大家，还安利公司的各种好。不知道公司人事或者财务是老板的亲戚还是怎么的，想方设法给老板省钱，总给离职的员工挖各种坑，最后一个月哪怕你上满一个月，都不会给你按全勤算，按天计算工资。比如上班应该是24天，但是那个月有法定节假日，只出勤了20天，那么你的工资是x20天。可想而知你的工资会少多少？行业内最低工资想必已经不是秘密了，3500元，是人民币不是美金！面试你的时候给你加各种薪酬算法，人事或者管理层会给你各种洗脑，让你觉得只要你做好了就有五六千工资，实际各种你达不到的，最终还是3500！
直接在一楼加层，一层变两层，坐几百号人，二氧化碳有得吸！座位十分拥挤，进出同事不给你挪位置根本走不出去！
为什么要发这个？这些天反反复复地想，泽汇到底是值得大家去，还是大家慎重？我真的也怀疑了！因为我曾经也是很爱它，但是……这些坑。也是希望能帮到大家！
确实是在饭堂面试[Emm]，叔叔阿姨在炒菜，哄哄声，我们坐在饭桌上面谈哈哈
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