深圳市明典科技有限公司

深圳市明典科技有限公司2021-10-14T14:38:54+08:00
7.70K 浏览深圳家族企业
3

“转正买社保。财务是老板娘,老板的儿子负责站外,老板的女儿负责欧洲站。老板抽烟不关门,一天要抽很多。一美女同事来了2天,就套人家前公司的产品线。公司门口贴着10几个字:谦虚,忠诚,担当。。。之类的。后来她觉得自己不能胜任,于是提出辞职(先跟我悄悄的说自己不想干了,然后去的老总办公室)。当天早上,老板开会,说小姑娘能力不行,自己主动把她辞退,这种人是害群之马,不能留,没有担当,说做不成同事,那就做朋友,还送了一袋粽子。粽子是货代送的,这个货代已经不打算合作了,公司13人,让仓管过去跟货代要粽子,还让货代多送几份。然后每个员工一份,当时端午节礼品。仓管在老板眼里就是傻子一样的存在。仓管也气愤,表示无奈,留在这里是有苦衷。
早会长则一小时,晚会一小时,everyday。早会喜欢画大饼:今年要分红。一定要分红。什么大树理论。。。每天会上汇报订单,心情全写在脸上。每天必须提前10分钟到公司,公司签到仪器还比北京时间快几分钟。还有平常的聚餐团餐,说“要带你们去海边住别墅,看海景,吃海鲜”,结果就是住民房、吃家常菜,666~
我进去的时候说有五险一金,然后已经上班一段时间跟我说过了试用期才有,这都算了,紧接着越来越不愉快,每天早上晚上都要开会,晚上不到八点半别想走,早上也要提前,老板是那个让我觉得最恶心的,是安徽的,儿子站外,女儿欧洲,每天早上开会就说一些很傻逼的话,什么你们要是给我创造不了价值就滚,什么“人都是三六九等的,我去同学聚会,那些差劲的现在还只是打工的就和打工的坐一起,我们这些老板就坐一起,难道你们以后想跟那些打工的一样成为社会的垃圾吗”。。。。我当时听了都想摔桌子。说是每天有下午茶福利,然后又开始哔哩哔哩说让你们吃这个下午茶不是让你们放松的是让你们相互交流学习,互换经验。整天吹牛逼说自己从一个司机做到了上市公司总裁,是什么公司我也没听过,呵呵,上市公司总裁会因为几块钱广告费怎样一个员工吗,,,老板每天就说分红,分红,大饼那是相当会画,还说一定要把公司三年带着上市,那也是相当能吹牛逼,恐怕快到年底就是这个也逼走那个也逼走,没人分了,倒是看看深圳市明典科技有限公司三年能不能上市,已经第二年过去了。呵呵。”

sjb005 已回答的问题 2024年9月7日

公司全名:深圳明典科技有限公司
多次强调不要把公司名字写错了,容易误会

公司商标:FUTURE STANDARD
应该也是卖灯的

不想多说,谁去谁倒霉,试用期不买社保,转正不给你转正工资,老板地域歧视,侮辱人,早上要早到,中午要早起,晚上要晚走,占用下班时间开会。不发提成,老板安徽人,有个女开发湖北人他知道别人的名字叫琳琳,然后说你这个湖北佬怎么看待这个事情,还有一次我查出来有个产品有杀猪盘嫌疑,然后周一开大会,大家都在我就讲这个事,然后他说你是猪,别人杀你,天天瞧不起打工的,觉得别人都不如他,美国产品要找利润45%以上的,找不到你的能力有问题,天天变来变去,一时要附加值,独一无二,要复购强,要这要那。我真的想骂人

名下其它公司:深圳城诺电子商务有限公司

深圳市中科智联科技有限公司、党建武申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书
案  由 申请撤销仲裁裁决 案  号 (2021)粤03民特937号

发布日期 2021-11-08 浏览次数 40
广东省深圳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
(2021)粤03民特937号
申请人:深圳市中科智联科技有限公司。
法定代表人:姜繁。
被申请人:党建武。
申请人深圳市中科智联科技有限公司(以下简称中科智联公司)申请撤销深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会作出的深华劳人仲(大浪)案【2021】180号仲裁裁决一案,本院受理后,依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查。现已审查终结。
中科智联公司申请撤销上述仲裁裁决的理由为:1.涉案仲裁裁决片面强调《销售薪资奖金结算制度》的法律效力低于《国际销售总监聘请协议》,无视党建武长期违约、双方变更合同及已实际履行2个月的事实,适用法律错误;2.党建武在仲裁开庭日期前有意申请撤诉,但遭到仲裁员拒绝,涉案仲裁裁决适用法律程序错误;3.涉案仲裁裁决有违公序良俗。
本院经审查认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,当事人申请撤销仲裁裁决的,人民法院仅对基于仲裁裁决认定的事实审查其法律适用有无错误以及审查仲裁裁决是否存在无管辖权、违反程序、证据伪造、隐瞒证据以及仲裁员是否索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等事由。本案中,首先,党建武是否违约以及双方是否变更合同,系中科智联公司对仲裁裁决认定的事实提出异议,而仲裁裁决对事实的认定正确与否不属于本案审查的范畴,亦不属于法定的可撤销仲裁裁决的理由。其次,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条规定,用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。涉案仲裁裁决认定《销售薪资奖金结算制度》的法律效力低于《国际销售总监聘请协议》,法律适用并不存在错误。最后,中科智联公司主张党建武在仲裁开庭日期前有意申请撤诉,遭到仲裁员拒绝,但中科智联公司并未提供任何证据予以证明,应当承担举证不能的不利法律后果。涉案仲裁裁决适用法律程序并不存在错误。中科智联公司主张的涉案仲裁裁决有违公序良俗,不属于法定的可撤销仲裁裁决的理由。故中科智联公司申请撤销涉案仲裁裁决,没有事实和法律依据,本院不予支持。
综上,中科智联公司申请撤销涉案仲裁裁决的理由不成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(十一)项规定,裁定如下:
驳回申请人深圳市中科智联科技有限公司的申请。
申请费400元,由申请人深圳市中科智联科技有限公司负担。
审判长  卢艳贝
审判员  张 琼
审判员  胡建军
二〇二一年八月二日
书记员  王延立
书记员  黄舒君

0

面试了,boss上是诚树科技有限公司,坑的一批,面试都是他问你,问你产品,怎么推,问了一大堆,直接就说面试结束然后起来,我都无语,我还没问公司提成还有其他事情,直接就结束了。感觉就是套路经验,不是真的要招人。

Liunuoman 发表新评论 2023年8月29日

还好你没入职,你就庆幸吧,每天晚上要提早十分钟到,然后开早会,然后要一起跳操,晚到几分钟就会挨叼,不做操也会被说。和传销一样。公司环境差的一批,放假还要给公司做大扫除,保洁也请不起,还有公司试用期不给买社保,要自己出全部的钱。公司一共就10来个人,老板一家人就三个,老板无缘无故会找理由开掉新人,比如瞎定kpi故意让你完不成,新人基本就没干过一个月,随便问问,这公司出来的,没一个不骂的

您正在查看6个答案中的1个,单击此处查看所有答案。
返回顶部