BOSS
1.非常狂妄自大，你跟他也没法交流，就感觉活在梦里，出现问题又不听取运营的想法，管的宽，这不让那不让，就让你克服，人手不够让你克服，产品不行让你克服（很多他自己选品直接上架卖），卖的不行会说公司运营垃圾，没想法，会骂运营，会当着公司其他员工面对着某个员工发脾气。
2.没事出去向大公司取经，今天学到傲基的运营模式，明天研究宝视佳公司架构，搞得不三不四，说是大公司大佬他都认识，经常一起吃饭打听行业内幕，完了回来就组织开会，给你说大公司做几个亿，大公司员工多牛逼，因此开会内容就会经常听他讲到他的饭局，他的光辉往事，他的梦想。
工作上
1.工作外部环境：还不错，绿植，桌面，基础配备都可，在办公楼一层不用挤电梯，工作设备是笔记本，比较一般会卡的那种。
2.职场环境：非常严肃，上班期间特别压抑，感觉说啥都不敢大声，都不敢点奶茶，无形中那种难受非常致命。除了老板没事会在办公室转来转去，还有个副总坐在办公区，所以不喜欢这种办公环境的请仔细斟酌考虑，上班是可以严肃的，但这并不是考场，还有个教导主任在后边坐镇，我个人认为保持严肃的上班态度很重要，但不是这种无形中给你压力的职场环境。
3.工作内容：很多受到限制的但又急需解决事情就是涉及到金钱，要等到事情到了不可挽回的时候老板才会松口同意，还会反问你为什么不早点实行。
4.提成：非常难拿到提成，铺货产品多，公司无私模产品，只有画饼。很多清库存产品，公司盈利产品非常少。
公司文化和其他
1.不明显的鼓励加班，6点下班，但没有人准时会下班，反而到了下班时间大家都会表现得很忙碌，有时候会选择这个时候组织开会。有加班费，到7.30分下班会有15元的加班费（微笑）
2.下午茶有，但比较小气，预算不高，说是老板比较节约但不知道真假。
3.假正经，好像很正规，但其实走个形式，自我感动效果做的还行。
4.不论什么哪个岗位面试，都是不懂行的老板和副总面试，招进去去留也是老板决定，这里也体现了这个公司对求职人以及员工的不尊重，他可以因为一个新决策，因为心情来决定这件事。（当然可以说这就是资本的力量，打工人有啥话语权呢？）
5.面试公司是海云舟科技，签合同是创录科技。
公司地址：深圳市龙华区龙华街道和联社区锦华发工业园3栋硅谷大院T1栋115
所有的都是个人主观的，恶意抨击公司，希望网站能够删除帖子，消除不良影响。
既然是主观的就让时间去评判！
公司会在试用期快结束的时候用理由劝退员工离职，没有补偿，不止是一个两个人 很没道德，浪费时间。?
去面试了，被问一堆很细的往死了扣，然后来一句我们其实需要另外一些岗位的技能，妈卖批
对公司老板反感至极，在他手下挣钱必须跪着。除非你强大到千万次的压抑自我无视他。
1.蔑视女性；老员工说胡老板瞧不起女生，的确在后面开会和工作的过程中感受到他极力的隐藏后的虚伪，不经意露出的瞧不起女生的得意。因为做亚马逊运营的女生多他又必须从女生中筛选让他很抓狂。如果同等实力下是男生会更讨得他的喜欢。
2。每天都在开会；周一开9：30周会，结束完分组进去开会；每个组分开进去开会；一周开4个会议以上。
3.情绪不稳定，像个土皇帝；从他身上看见了创业者的好多特点。求贤若渴，对待厉害的人真能感觉到他在摇尾巴；一天忙得不得了，但是总不在点子上；他给的运营意见都跟他的玩笑一样，像个没人get到的玩笑。他突然开玩笑没人能接住他的梗，也突然就翻脸，真的很像个神经病。爱
4.胡乱涨销售目标：调整提成方案，根据之前的销售业绩给你涨销售目标。
5.话多且爱吹牛；每次他参加完酒局第二天必然会拾人牙慧反复给你说他认识很多大佬。认识了什么牛逼的打法，马上让大家调整。
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