深圳市众翼电子商务有限公司/ 深圳市添壹电子商务有限公司/ 深圳市谦正科技有限公司

深圳市众翼电子商务有限公司/ 深圳市添壹电子商务有限公司/ 深圳市谦正科技有限公司2024-01-14T22:35:42+08:00
9.22K 浏览深圳小公司 老板格局小 老板没素质
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这是我待过最恶心的公司!!!!!!
1、老板人品有问题,动不动PUA员工。觉得别人这里做不好,那里做不好。天天就知道在群里@员工揪小毛病,说话好难听。一点小错误无限放大,好像给公司带来了多少损失一样。每次开会无比尴尬,没话说在那里硬凹,连个正经的会议室都没有,更别说会有讨论产品和工作的那种场面了。每次就在座位那里,也没说几句,经常说不要混日子这些话,好像别人都不认真工作一样。还会在开会提到有些离职的员工,说人家不好怎么的。总之各种行为都很恶心,当初以为老板年轻一些好相处,没想到如此的没格局,脾气还差,从来也不会主动和员工说话,可想而知,公司氛围有多差了。

2、公司氛围极其压抑。有时候好像一天也没说几句话,整个人跟哑巴似的。因为周围极其安静,本身人就不多,一到点,就不会有人说话了,要是跟旁边的人讨论还要凑近耳朵小声说,不然好像很突兀一样。旁边的某些同事还总是会回头关注你,极其八卦,跟监视一样,随时会跟老板打小报告的那种。同事之间也不熟,一点团队氛围感都没有,每天都是钉钉交流的。老板性格古怪也是其中之一的原因,以至于周围的工作环境也是死气沉沉。

3、老板作为一个男的很没有格局,斤斤计较,很抠,抠抠搜搜的。本来是有提供纸巾的,后来某天就不提供了,说以后自行购买。事情一般是这样的,如果一开始就没有没觉得什么,但原本是有的,突然说不提供了,就别怪别人有意见。而且人又不多,纸巾能花多少钱呢?还不是老板没格局抠罢了!连这点小福利都没有的公司了,还能指望什么呢。买零食也是,每次就买那么一点,一下子就吃完了,吃完好久也不买,买还得等老板发话。下午茶就更不用说了,一个月都不一定有一次,也没办法称为下午茶,也就一杯奶茶加点小面包。

4、流动性惊人!!!来的时间也不算很长,见证了好多人来来去去去的,都是2-4个月就走了那种。每个职位的人都换了好几拨,也有不少是几天或者当天走的。有段时间差点以为这个公司要倒闭了,因为有经验的运营都走光了,连人事也走了,人事都换了好几个。连人事都觉得垃圾,做不下去的公司一般是真垃圾,因为人事也很难做,只能听老板的。动不动就提到要扣钱的事情,没做好罚钱,没关电源罚钱,没写日报罚钱等等,不管实际罚没罚,但是说出来就已经让人反感了。从这样的出发点去约束,就是恶心的。

5、公司模式畸形。说是做精铺,其实跟铺货没什么区别。唯一就是没有铺货上的产品多,还有会开广告而已。开发差点比运营还多,是第一次见的。看过开发产品的表格,极其简单,就开出了一个产品。开发能力也很一般,有些还是没有经验的,真是震惊!由一个产品开发出十几个同款产品,简直笑死,产品这么好开的吗?还怪运营上产品慢,真有脸呢。因为这个公司的模式就是畸形的,开发比运营的权利还大。可能因为老板自己本身高开发,就以为开发很牛逼,连运营也要听开发的,按照开发的来。运营写的listing要发给开发看,美工做的产品图和A+要先发给开发审核,总之很多东西要先经过开发的同意了才能最终给到运营去上。这个逻辑就很难理解,难道开发比运营懂吗?那为啥不让开发自己做就好了呢,真是搞笑,垃圾!

6、公司不大,制度不少。一来就各种跟你说,这样那样的制度,上班的时候怎么样怎样的。老板一点也不会管理,看似规矩多,实则工作流程混乱,毫无章法。还有人员分配上经常变动,有一段时间改成每人管理一个模块的形式,包括文案、广告等等。还发出来有关的绩效和提成算法,结果没几天又变了,然后什么绩效和提成不了了之,再也没有下文了。甚至你都搞不清楚提成是怎么算的,因为在这家公司没几个人是拿过提成的,因为都做不久就走了,根本就不到拿提成的时候。有个别拿过,也就那一点点,因为你会发现,这扣那扣的,利润就没了,特别是产品滞销成本费。提成还是季度发的,有段时间连个财务都没有,还没人算账户报表,提成也拖了很久。

7、老板经常恶心人,好多个运营都是受不了老板走的。刚开始进去的时候还觉得没什么,待上一段时间,你就能发现老板的恶心之处了。他要是稍微不满意你了,要么在群里找你麻烦要么私聊你,就是否定你打压你。最后的最后基本就是自己自动离职了,然后他就会继续招那种没啥经验的人来发发货,编辑文案就可以了。套路就是先招有经验的,做一段时间稍微有点起色了,就开始挑人毛病,想逼人走,再随便找些没经验的来替代,工资低也不用给提成。产品是公司的,老板只需要躺着赚钱就行了。

8、仓库很拽!做着就发现怎么连个仓库都能决定发多少货了,莫名其妙的,自己就安排发货了。后来才发现对私账户发的工资户名是他的名字,那肯定是有关系的,就明白了了。因为想换一个新的货代发货,结果仓库觉得麻烦不想发,真是活久见了!!这要是一个打工的,怎么可能有这样的权利呢。

9、个别开发同事很不专业,一个产品还要问运营这个能不能做,首先自己就没有判断能力。还有能不能发货也要问运营,自己不能先了解清楚再去看这个产品吗?开个产品跟开玩笑一样随意,还自以为很牛逼,要求运营都听他的,标题、关键词都按照他的来,也不知道谁给他的自信。有本事来当运营就好了呀,运营连改个主图的权利都没有,真是可笑至极。

真的说累了,为在这家公司待过觉得晦气并且浪费时间。这家公司真的各种垃圾之处说不完,已经长篇大论了,但是都是真情实感,我会在心里画个圈圈的,懂的都懂哈哈哈。希望路过的人避坑噢!

跨境小白管理员 更改状态以发布 2024年1月14日

名下其它公司:深圳市添壹电子商务有限公司/深圳市谦正科技有限公司

真的恶心至极,在那里的时间真的感觉浪费了,不间断地上产品,广告预算也控制得死死的,别说什么QA测评了,连广告都不舍得投入的,运营就是工具人罢了!

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龙岗这边,2022年入职的,待了2个月,接手英美两个站点,进来之前一直是下滑趋势,广告就是一坨狗屎。花了2个月时间,把广告全部整理完毕,英国有向好趋势,订单一直稳定有增加;美国还是在下滑,不过稳住了一点点。2个月后,说我业绩不行呢,某一天突然告诉我今天是最后一天上班了要把我辞退。鉴于2个多月以来,没有签劳动合同,也没有标准的业绩要求,突然以业绩不达标为由将我辞退,我不服,于是跟老板在办公室谈判,告诉我劳动合同是忘记签了,要我补签劳动合同然后不拿一分钱从公司走人,我笑死。没谈拢,遂劳动仲裁,花了大概4个月,成功拿到赔偿。

劳动仲裁的时候收到了老板写的应诉书,厚厚一叠,基本上都是一些没用的,比如:员工考勤,说我每天准时下班,可见对业绩不上心;午休会晚几分钟起来,占用工作时间;上班时间玩手机(不超过5分钟的那种);故意不跟他们签劳动合同,要讹他们(笑死,到底是谁讹谁啊)….

针对题主的一些吐槽,大部分我都经历过:没啥下午茶;底薪一个公账发,一个私账发;我离职前,有两个运营离职走了,当天就在办公室讲话,说他们的能力不行,经常犯错,各种吐槽;刚入职就清仓,一堆货卖不出去,补货还很大胆…..哦对了,有个美工不知道还在不在,是老板的间谍,坐在最角落里。离职那天,老板给我发了他和美工的聊天记录,美工跟老板说我上班玩手机…..

woshibaobao 发表新评论 2024年1月13日

好样的,支持大家多多仲裁,整顿深圳跨境电商职场

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