怎么说呢，这家运营助理工资确实是低，更何况还是在南山那边，吃个快餐都要十几二十块了，更别说叫外卖了，这算是缺点了，
优点的话还是挺多的，这家确实是一家做精品的公司，客单价很高，都是100美金左右，大多数还是100以上的，每个人管理的也就是那几款产品，有专门的的广告调价员对接，公司内部也有专门联系红人推广的专员，美工做图也特别专业，几十个人的小公司，但是麻雀虽小，五脏俱全呀，而且产品销量也是可以的，有做到BS1的那种，那么高的客单价，销量还那么高，就算提成点数算的低，到手也不会很少吧→ →真的算下来的话，人均产出要比很多大公司高得多.
如果没有做过纯纯精品，或者做的时间比较短的话，在这家最好还是从助理做起吧.毕竟客单价那么高，还是要稳一点的。而且还是可以学到一些东西的。但是助理工资是真的低….就看你能不能接受了，
当然，要是你是做了两年多的精品，做的产品客单价也挺高的，销量也还可以，这种情况下还让你做助理的话，那确实是得吐槽- -！
做了四年精品的也只配从助理做起
我去面试过这个破公司，内幕不敢给你知道，品牌不敢给你知道，就说自己是行业NO1有多牛逼，运营有多牛，其实就是一个铺货公司
我那天去面试才知道这个公司的管理层有多爱装逼了，面试设计职位HR来了，运营主管来了，财务主管来了，运营部门的负责人也来了唯独设计部门的来不了，这几个都是傻逼玩意来的上来都要自我介绍开口就问你以前公司那个产品卖的好利润多少，销量多少？这是在面试设计还是套公司资料？问到他们家公司的品牌内幕完全不说就说行业第一，再就是问Midjourney，真是脑子有病，财务，运营，HR会用到Midjourney？这帮傻逼知道人家Midjourney研发理念是啥？
在南山那边，助理底薪确实是很低，但是这家公司是做精品的，好好做，应该还是可以学到挺多的，公司产品在前台看，还是挺NB的，要是可以坚持到转运营，拿提成，应该会拿很高吧，
至于说的从助理开始做起，我感觉，如果没有做过一年多的精品，最好还是从助理开始做吧，这家产品客单价都挺高的，每个人管的产品就那么十个左右，把握产品推广节奏一定要好，经验不足的话，最好跟着老运营做一段时间
HR说不上热情啥的，可能是我当时去的比较早，还没养成楼上说的那个习惯吧。再就是之前感觉办公室氛围有点凝重啥的..整体来说，感觉这家还是挺不错的，当然，各抒己见嘛.
哈哈哈，我居然忘了我之前评价过了，可能确实是对这家印象比较深吧，可惜没能一直做下去..
他们连自己的内幕和品牌都不敢给别人知道的，只会一直问你问题
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