卖插座那些东西嗯公司，约了周三还是周二下午的面试，请好假了等面试时间，然后他们临时通知说负责人不在所以改面试时间。
哪怕提前通知一下也好，就不用请假了。
面试的时候那个用人部门领导挺拽的，一张生人勿近的脸，然后问他问题一笔带过，云淡风轻的说了一句说你还有别的问题吗？没有的话就可以走了。一副不想和你多说一个字的态度。
然后询问面试结果也没回复。应该是人事拉KPI的，回都不回。不合适就不合适，没必要三番两次浪费人家时间。
他们现在的办公地址在留仙洞凯达尔大厦，说是过阵子搬去五和还是民治。
就挺无语。
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位置算很偏僻了，进去需要填一张中英文翻译题限制30分钟内写完，一面人事，二面主管，那个主管一脸很拽的样子，低着头斜眼问你问题，问的都是一些很无语的问题，总之体验感非常差
那个经理，板着个死鱼脸，说什么都阴阳怪气一样；嘴渺渺禁，真系见到都想兜巴星死距，什么sb,说话不能好好说
报告真的是巨多巨多，运营干什么都要写报告，输出文档形式，然后还要主管评审，经理评审，要达到他们的要求才能通过否则就一直改改改，各种复盘，纯纯的形式主义，试用期考核就是看你输出了多少个文档，写了多少报告，日报写的详不详细，把公司账号站点分成各种等级资源，然后就pua说表现好的就可以拿到等级高的资源，表现不好的就给你分配差的资源，每个运营大概负责80-100个SKU，好的资源一天可能就是出1多单来单，你细品哈哈哈哈哈哈哈这就是所谓的好资源，每个月除了运营上的事情，还有各种分享任务，SOP流程搭建的文档要写，就是没事也要搞很多事情出来，累了累了，文档功底比较好的运营可以去试试，非常锻炼文笔，打字速度都提高了
好的资源一天出单100多吧，80～100sku
sop和文档报告更重要，没时间运营的，但是又会说你没花心思在运营上哦，报告的评审也是他们随心所欲，反正不会一次通过，猜不到他们想要什么就一直改吧，架子大，心眼小，对她说了什么就会以公司的名义私自报复你的。
面试运营管培生岗位，个人感觉他们不是诚信招聘。首先先做题目，大概半小时时间，总共面试了大概2个半小时，其中的部门主管语气比较一般，会问很多无关紧要的问题。两天后会得到消息，hr以一个小理由通知面试失败，感觉是被刷kpi了。
过程和你的一样，期间面试官一直在电脑上记录个不停，高度怀疑他们在套经验
最近招很多管培岗位，他们就注重写文档和报告，还有最重要的就是你听不听话，好不好操控，其他不重要，经理就是喜欢搞这些，不搞业绩，搞些杂七杂八的，祝他们成功吧。
工作氛围超安静，没人说话的那种，死气沉沉。就电商部门搞OKR，抓文档或者方案输出特别严重，一两句话能说清楚的事情还需要输出方案，输出的方案还要层层评审，评审也是看主管或者经理心情，看人下菜碟啦，双标严重。工作主打一个对人不对事，对自己能获得领导欢心的来，好“资源”会向你倾斜的。搞什么日常表现加分扣分制度，当然，加减分也是看主管或者经理心情啦，真的很像给幼儿园小朋友的小红花。喜欢这种幼稚的奖励的，欢迎来到松诺小学学习。
喜欢官僚主义、喜欢写报告、喜欢被PUA的人有福气喽、松诺是你的不二之选~
里面销售部的主管官威好大啊、对组员颐指气使咄咄逼人、组员说什么都是错的，领导放个屁都当作圣旨，动不动就威胁要换掉你，我球球赶紧换掉我吧
主管和经理，心眼比针鼻还小，超级无敌恶心
SOP公司啦！不注重业绩的，但是要你复盘业绩为什么没达标哦！试用期的考核就是写报告写文档给那群sb评审哦！管理层只需要动动嘴就给组员安排任务，写文档哦！没写到他们想的那个点上就要你一直改的啦！还要PUA你，说你没达到他的预期，但是又会给你一点肯定，他们应该是学过这方面的心理学啦！还有：什么都是公司的“资源”哦，不要把“资源”当做理所当然，要好好珍惜…不然他们不介意随时换人…求求了，赶紧把“资源”收回去吧，这么好的“资源”我不配拥有。总之，喜欢写报告、官僚主义、没有作为的管理的人可以来哦！
这家我之前去面试过，那个时候还不知道这个网站，第一次去面试我的是HR，等了很久才来，问了一堆运营的问题，然后叫我明天再来复试。第二天去了，是一个男主管面试的，好像谁欠他几百万一样，脸色很难看，问话的时候高高在上，斜着眼瞟你，他问完问题敷衍的问我你有要问的吗？然后就让我走了。感觉很不尊重人。
深圳松诺技术有限公司
办公室环境优良，但生态科技园区太大走到办公楼耗时间绕晕，有瓶装水一瓶。
笔试题中英文翻译。面试是HR+主管共同一面。那个中年妇女戴眼镜，问问题时喜欢低着头，眼睛不透过眼镜，斜视你提问，非常让人不适。如果你经验较短，则不会过多提问套经验，也不问前公司数据。有多份工作则会问你工作前后对亚马逊运营是否有新的理解。个人感觉很多无关紧要的提问。
之前的地址在西丽那边，面试的时候说准备搬去五和还是坂田，没想到又换地方了啊。
不是真正的招聘人，很搞笑。过去先写翻译题要求三十分钟写完。写完后面说等一下面试官，结果等了一个小时都没人，妥妥的不尊重人，也没时间观念。并且公司很远很偏。最后决定差不多想跑了，她才过来。面试也不用自我介绍 一直问你上一份工作情况，问了薪资，也没有明确回答。来了个负责人 也是一个样子 问的问题全是上一份工作，纯属套经验……别人的时间也是时间，敷衍了事 不会重视也不真诚。
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是的 我也去面试过 那个领导真的很拽 全程基本不看你 疯狂抓着一个点问你 比如图片怎么做之类的巴拉巴拉 还一直问你之前的产品 人事也很拽 非常不耐烦 体验感非常非常非常差