面试过程很不舒服，每一个细节和步骤都问得很详细，不说就pua你不真诚。
建议想学习的朋友别去这家公司。领导层只会疯狂pua和甩锅，沟通永远含糊只想你担责，产品不行妄想你冲第一，冲不上全是运营问题。
没有目标和管理能力，想到什么做什么，招进去是亚马逊转头还要独立站，再转头还要抖音，后面直播还上演，想的比天高，脸比地皮还要厚，做不出成就pua是你的问题。
领导经典语句：运营就该干运营该干的事。但是产品管理权都在领导手上，进去就是个工具人，他说你做，你要做什么还要打报告请示他。无情的工具人罢了，没有任何发展进步空间，至今没有想明白他们招运营干什么，自己就可以干，硬要招运营来pua和背锅？
最恶心的就是周周周报，月月月报。你请假了没事，产品放一边先交个PPT周报，写了他不看，硬要拉你开会单独给他讲，还贼喜欢在快下班的时候开。
最害怕的是下班后还在钉钉你，你以为是什么大事吗，错了，他在挑的你刺呢，找茬都没有他挑刺厉害。离谱的是半夜两三点都有信息。
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道杨美社区长发中路5号云里智能园3栋501-05室
名下其它公司：深圳市观海科技有限公司/深圳市我思科技有限公司/深圳市克为创新有限公司
好家伙，我22年3月份面试过这个公司，好家伙，要是早知道这个公司在这里黑名单，我就不去了。。
大佬，面试情况如何？
面试官想套我经验。我不回答，就说我没能力。哈哈。我记得一个问题：如何提高销售转化，网站流量不多，该怎么办。我的回答：流量不多有多个来源，例如外链、KOL、投放。短期投放引流快。然后面试官就问我该如何优化投放广告，分析数据。tm的，一步步想套我经验。恶心的公司。
不然怎么知道你的水平呢
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建议内心不够强大的朋友别去这家公司
某女领导热衷于PUA压榨员工
管理风格是唉声叹气+阴阳怪气暗示大家能力差，业绩好只是因为公司产品好+威胁员工
在办公室以外的地方遇见甚至把你当空气，哪怕看见了也面无表情，好像欠了她钱一样
目标越定越高，毫无逻辑，只按她个人想法在原基础上翻倍
沟通含糊不清全靠猜测，从来不说句准话，反正出错了就是你理解错误，绝对不是她的责任
在她手底下工作精神压力特别大，可能赚的钱最后都不够看心理医生
进去也就是当个工具人，没有发展空间，因为所有事情都是领导决定，你只是执行而已
领导层疯狂pua，做不出东西都是你的错，天天开会找法子折磨人。管理一塌糊涂，只会精神大法，一天一个样，制定的规则制度也是随时变，只要你不死就往死里折磨你。
奉劝想学东西的别进来，学不到什么东西还整天被精神折磨，可能这就是更年期到的人吧。
底下的深圳市观海科技有限公司更恶心，一丘之貉，还天天日报，周周周报，月月月报，报你妹的事那么多。傻逼领导一个样半夜两三点还找人。
女领导是不是带个金丝边眼镜的？
去面试了这家公司，及其恶心。上来直接要你做题，特别是广告转化那道题，你踏马套经验能不能别这么直接，有点脸行吗。一直问你广告出现了哪些问题，需要怎么优化，每一点的问的很清楚，拿着笔一个一个关键词要你讲出优化逻辑。你来面试，又不能不说，最后耐心帮他们讲完了，整个流程花了老子两个小时，塔吗的，最后还要恶心你一下，说你浮躁，狗比玩意，你试着连着讲两个小时，两个逗比连着问。面试完两个人对视一眼，说着等通知，傻子都能体会他们不招人。
现在是用“深圳市观海科技有限公司”在招聘
名下其它公司：深圳市克为创新有限公司/翁牛特旗乌丹镇张路电器维修部/深圳市观海科技有限公司
去年刚做亚马逊去面试过，我才发现字迹好不好看也是招人的重要指标，还被人事吐槽了。我那时候还经历过二面，二面还要我速问速答，做的是他们所谓的性格测试。有一题我很有印象：你最能帮助朋友什么东西？我答了钱，结果还问我是很有钱吗？不好意思家里有…后面没被录取，原因是不招没经验的。可是你明明写的是可接受无经验的呀，无语….
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