深圳市亿人联盟贸易有限公司

昨天: 一boss上的人事小姐姐打电话约我过去面试，时间定在第二天下午三点，她说也会在boss上给我发面试邀请。结果他们玩了个文字游戏，发邀请的是另外一个人，而且时间是第三天下午三点。(由于我个人的疏忽，没看具体时间就点了确定)

第二天: 到了公司后做了简单的登记，被带到另外一个办公室等了差不多半个小时。因为不想再等，给boss上的人事发了消息是什么原因，结果来了一句老板正在开会。过了差不多五分钟，一个男人事过来，自称负责人，说要跟我先聊，我说还是等你们老板来了一起聊吧，免得重复问题。

过了五分钟左右，这个男人事说他们老板还需要一个小时才能结束会议，我直接反驳，这个不行。我不可能再等这么久，能不能把我车费报销下，你们已经浪费了我的时间。如果不能报销，麻烦给我一个交代或者公开道歉。于是我去找他们理论，拍了两张照片作为来过的证据。这个男人事说我闹事，报警。而且一直在强调约的是第三天下午，因为打电话给我的是女人事。最后闹去了派出所，给了我赔偿。

后来一调节官说了一句，现在都这么乱吗？让我也不得不思考，现在的人事真的不做人做的事，一天到晚坑求职者。做人事的门槛也低了，是个人都可以，我也是服了。

感受: 不知道这个公司实际情况怎么样，但是在其他网站上看到，这个公司确实被很多求职者拉入了黑名单。其实从这个公司的人事都能看出来这个公司咋样了。只希望大家去面试前都去调查公司背景，别像我一样被坑。

最后说一句，深圳亿人联盟贸易有限公司，坑！坑！坑！

我当时过去的时候就是觉得环境太差了。其他还好。

和女老板聊也没聊到啥有意思的，她旁边有个Seo专家。

那个seo专家很搞笑，老板让他问问题，他也很敷衍那种哈哈哈。挺搞笑的一个人。

主要环境太差。业绩好不好。我不知道。反正看到这种办公环境，其实想早点结束这种面试了。

也不是自己心高气傲，感觉那种办公环境就是很压抑。一群人挤在一个小小的房间。

我朋友去了半个月 周末要完成工作 不完成就被主管谈话  就是找各种理由辞退 我朋友不服 女老板还当着所有人的面质问我朋友懂不懂劳动法 哈哈哈 我朋友刚来深圳什么都不懂 还被同部门的人穿小鞋 恶心死了反正

面试推广岗位，品牌名字：Grownsy，母婴电器用品。一男一女面试，女的是老板，开发出身。男的提问的问题事无巨细，新品怎么推，流程是什么，时间节点是什么，红人营销怎么做，每个月完成多少等等，我本着分享的态度知无不言，然而还被瞧不起。毕竟销量那么好，换我可能心气也很高。

面试财务，如果面试运营我觉得需要慎重考虑的，老板是位十分叼钻的人，对自己30号人们年销售3个亿，希望明年有6个亿。特别有优越感，甚至达到骄傲的程度。其实都是通过压榨员工来的。与我交谈中，说这也应该算到运营的头上，连滞销的所有成本都需要算在运营的头上，我说这样对运营很不公平，我以前公司不会。直接和我互怼起来。日常需要运营分析的数据一大堆。我面试和HR谈了40分钟和老板又谈了3个多小时，八辈子的东西都问，环境是封闭式的，我出来都快闷晕了。

首先，我本着客观角度发表一下意见。如果你是除了运营之外的岗位，可以考虑这家公司。如果你是运营，那么可以参考一下我的感受。

1.公司除了运营之外的职位都比较自由，可以自由上下班，老板不会天天盯着你。比如财务，IT，行政岗等，但凡你是亚马逊运营还或者别的运营，只要准点下班，主管就会认为你很闲，整天没事干，当天看见你走早了，第二天立马加工作量给你。这里的运营基本都9点以后下班，10点11点走的也有。最重要的一点，这里运营，底薪低，事很多，一个人要干3个人的活，老板们也认为运营天天很轻松，没什么事做。

2.面试的时候，要做2页的题目，其中有很烦人的智商问答题。一般是先主管面试，面试的时候会事无巨细的询问你，比如从你第一家公司的经验开始问，啥都会问你，直到你上家公司，女生查户口是必然的（比如家里几口人，单身还是已婚，有没有结婚打算等等）。楼上说的要提供上家产品的链接，也是事实。从未见过如此细致的面试官，哈哈哈～主管觉得你OK的话会找老板二面，然后把一面的问题再问你一遍，此处省略一万字……

3.老板喜欢招小白，因为比较便宜。每周会定期开个周会，会上汇报上周的订单数据，接着就是主管老板们都灵魂拷问和鞭策。每周一小会，一月一大会，最可怕的是有时候会开到12点多。

4.福利也是差强人意吧！偶尔聚聚餐，一个月一次下午茶，只有五险没有一金。聚餐的时候非常喜欢玩游戏，各种游戏都会玩一遍，还有，老板喜欢敬酒，新人或者玩游戏输了就得去敬酒。总之，一言难尽。

5.工资是每月20号才发，没有见过那么晚发工资的公司，相当于给他白干2月才有工资。

6.关于提成，运营几乎没有提成，面试的时候说的蛮好的，等入职后完全不一样，因为老板改了提成制度，现在是按照利润增加部分算提成，注意，这里算的是净利润，还要乘一个动销率，这算下来，大家就是拿底薪的命了！

总结，如果你喜欢开会和写方案，可以来这历练历练自己。

去这家公司面试过一次，通过猎头过去的，说是他们女老板，表面看上去挺平易近人的，实际上句句都在套话，除了套工作经验，还有上家公司的情况，但我都说了，因为我觉得说了也无妨，这些东西并不是靠打听人家怎么做的，自己就可以做的一样好，一定要靠经验一步步累积下来，所以他们老板如果有这种想法，那么这家公司就已经很危险了，但令我最不满的是猎头给我的最终回复是公司认为我经验方面偏弱，虽然面试后我并不想入职，可我认为我的简历里写清清楚楚自己的业绩以及带过的团队人数，她想要一个管理过20-30人的角色，但把我约过去面试，我真觉得这是浪费彼此的时间，互相看不上眼，如果这里有这家公司或者其他公司的HR或者高管，希望约人的时候考虑清楚，或者先电话简单聊一下，不是所有人都有大把时间陪你们玩

面试体验感非常差，女面试官优越感很重，很难沟通那种，公司做母婴产品的，偏母婴个护类，具体情况就不知了，自行判断吧

两个老板是兄妹，每个新品都要过方案过流程，提成基本上拿不到

这个女主管全程pua 你，一直找你问找你问前公司得链接，还问到哦豁具体推荐得关键词。真的很离谱，到了之后水都不给