在一个工业区里面，是做铺货的，面试前问是不是精品，说是精品，面试不到十分钟出来了，还挺多人排队面试的。目前是发现这一个原因，不介意的兄弟集美可以去看看。
公司在一个离清湖地铁站走路将近20分钟的地方，面试一共两轮，面了有40分钟。第一个面试官就有问到，“你家在深圳在深圳有没有房？我听到这个问题的时候直接“哈？”了一声，我以为她会收敛一下，结果她还以为我没听清一样的，又继续问第二遍。然后还问我，你最感恩的是谁？我最感恩的是你行了吧，感恩的心感谢有你，无语。然后到了第二个面试官，第二个面试官知道我是潮汕人，就是说什么我们潮汕人是不是很团结？其实应该是想问是不是排外之类的，大姐，都2024年了还问这种问题。最离谱的是问我现在爷爷奶奶是谁赡养？请问这和工作有关系吗？你问这个问题是想帮我养爷爷奶奶吗？？无论是挖隐私，想看我好不好拿捏，还是搞服从性测试，都真的是莫名其妙。
这家公司还有一个公司名，叫深圳乐智为科技有限公司。我收到面试结果以后看到的公司名，在这个网站一搜发现早就臭名昭著了，大家注意避雷
写在前面：大雷特雷！！！
总结：纯铺货，经常加班，节假日不正常放假，虚假薪资，每个领导擅长KFC，各种理由辞退
公司名称：深圳乐智为科技有限公司，深圳中深为科技有限公司，这两个都是它们家的
办公地点有两个，亚马逊组跟temu组是分开办公的，都在龙华汽车站附近的工业园里面，工作环境很一般，亚马逊的工业园比较老，电梯很破旧，办公面积比teum的大
亚马逊办公的地址：深圳市龙华区龙华街道玉翠社区龙观路12号桦浩泰工业区
temu办公地址：广东省深圳市龙华区高坳路金博龙工业园金博龙工业园B栋
面试官喜欢问私人问题，对家庭情况刨根问底。而且还不诚实，面试的时候说节假日正常放假，事实上需要到公司轮流值班，而且每个岗位都得有人值班，最奇葩的是人事也要去，节假日有几个人会在招聘软件上？嘴上说不强制，你不去的话就会被叫去谈话说你不努力，或者直接辞退你。还有面试的时候说有提成，发工资的时候根本没有提成这回事，甚至提都不提
主做箱包，纯铺货的公司，进去当运营的话就是上品跟发货，没有任何技巧。他们最喜欢的就是小白，好压榨好KFC。如果是想积累经验的小白就不要去了，啥都没学到还把身体累垮
到下班时间了根本没人走，大家都是默认要加班，加班没有加班费，可以说任何岗位都需要加班。人事加班时长相对其他岗位少一些，运营和仓库加班最多也最久。那些领导一会说不提倡无效加班，叫我们早点下班，一会又说哪个哪个同事早早就到公司又很晚才下班，叫我们向努力的同事学习。我相信没有几个员工是发自内心的想卷想加班，为什么默认加班呢，那工作量，不加班根本不可能完成，只要你干完了手头的活就会给你新的活干，加到11,12点是常有的事，可以说一周上六天班有五天都是加到这个点，甚至凌晨1,2点还在加班。下了班还会给你发工作消息，一点属于自己的时间都没有，一天干十几个小时拿死工资
除了领导其他员工都是很友好的，不会跟你勾心斗角，毕竟大家都是打工的。公司里面那些领导，从高层到下面的负责人都很会KFC，开会的时候喜欢画饼，不是说这个买车了就是说那个买房了，小员工进去不要想着跟他们一样能赚大钱，提成都不给的公司。那些人还总是说一些奇奇怪怪的，什么积福报，道心，神神叨叨的。午休或者吃饭的时候也要打探你的隐私，家里几口人，父母兄弟姐妹工作学历收入都要问，要是你不回答不融入他们就会说你没把自己交给公司。
这个公司以各种理由辞退员工。差不多几天辞退一个，就算你努力工作死命干也没用，付出得不到回报。我觉得那些被辞退的同事大部分都是努力工作，兢兢业业的人。反正没多久办公室就会换一波人，人员流动大。流动性较大的还是运营，毕竟是铺货公司，培养一个他们需要的运营不需要多长时间，只要觉得你不努力了不听话了，辞退再招新的牛马进来就行了。一般是快下班叫过去谈话，然后第二天被叫去谈话的人就不来了，刚进去的时候我以为那些人是请假了，毕竟干得好好的突然就不来了，后面只要有这种情况都知道是被辞退了
首先：请务必避雷！
非黑，里面的从老板到经理再到各组组长，开发负责人等等，都感觉像半宗教组织。
老板Jack是从大型企业中途转行搞的亚马逊，巅峰时期是疫情前后，因为白帽没被封号，同行都受重创的情况下，趁势而起。主营产品是铺各类颜色图案的艳丽包包，双肩包，旅行包等等，老板信奉道教，每周基本都会召集大家开会三四次，讲一些跟运营无关的大道理，后来想想都是服从性的测试。里面有个得力老员工，人很好，但是听说前几年赚了钱准备在龙华买房，但是老板极力劝他买了台凯迪拉克哈哈哈，据说是很后悔。
面试会先让你分享你的梦想，他们最希望听到就是你家里不富裕，想努力买房，大概这样你才稳定吧。告诉你他们是精品，但其实就是铺货了不起让你精铺，纯白帽到什么地步呢，所有的销量，出入库等等都用excel表格手动统计。
外观专利都不懂，中途被一个离职的前员工抢到他们卖了很久的产品的图案注册成专利反TRO，听说直接认怂赔了一大笔。
关于运营技巧，可以说里面运营经理到运营的统统都没有技巧，写个链接标题五点毫无语法可言，用谷歌语法一检查一大堆错误。更别提广告，里面的人基本都不会打广告，如果你觉得我在尬黑，你大可以进去探探虚实。主营美国站箱包。供应链在广州。上新频率高，每个月都有数十款，当然我说的都是两年前的情况了。
加班！当时的加班是那种全员自觉的加班，就是所有人默认六点半下了班是不走的，人事会提前点好外卖晚餐大家忙完就去吃，吃的过程中，你是新来的大家会找你热情聊天，如果你是i人 这点更难受，吃完大家会加班到9点左右，但是都不是什么要紧事，从来不用ERP不知道是担心泄露产品还是什么。后果就是大家都在花费大量时间做一些繁杂的重复工作。对了，没有加班费。
环境很差，是在清湖地铁站下车之后需要步行十五分钟才能到的桦浩泰工业区，很破旧！工业电梯！就像是90年代的工业园区，里面人比较杂，三和大神知道吧？就是在龙华汽车站旁边！
好的地方就是每周都有四五次下午茶！
这公司是不是有什么大病，一直问你私人问题，家庭几个人，有没有给父母钱，给多少，怎么孝顺父母，有什么遗憾的事，然后中间问了为什么从上一家离职等问题，后面又再问了一遍，hr根本没认真在听，就一直打探你的个人隐私，地方也是在工业区，交通啥的都不方便，真的别去浪费时间
这个公司在一个破旧的工业园区里面。去了之后直接填表，然后两个人轮流来面试，一直问各种私人问题，家庭问题，家里有几个人，父母做什么工作，父母感情怎么样，还问我来深圳带了多少钱，又暗指我不回家过年是不孝顺的行为。招聘页面标注的是精品，不知道具体是做什么模式，全程都没提过工作上的事情，一直在闲扯。招聘页面写的无精品运营经验也接受，最后又说精品不是你想做就能做的，需要几年的沉淀，才有资格做精品。第一次遇见这种面试的，真的恶心人。
问很多私人问题，还问最让我痛苦的事是什么？ 这种问题对工作有意义吗？面试跟我说是精品，实际上不知道是不是做精品。薪资待遇不明说，公司福利也不说，提成点也不明说。感觉是特别不靠谱的公司。
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很多人去同时面试，第一个面试的hr还行，后面换了一个是运营主管吧面试的脸臭得很，好像干坏事了一样，在一个工业区里面，有一间办公室，然后还有货物打包的区域，给我的感觉就不太好