面的是第一轮现在说等通知，感觉不会通过。
进去先填信息表格（包含身份证，家庭信息）+情商测试题。然后hr领去面试，一男一女+hr三人。
男的问的问题还正常，女的就语气蛮让人不爽的，问现在市场环境这样，你选择辞职是不是时间不大好。os: 那你干嘛要开招聘面试。hr全程就在旁边算分，应该是情商测试的，算出来跟女的面试官一说，一脸你赶紧走的态度。整场下来语气我都不大喜欢（反正很主观
怀疑这家不是精品是精铺，男面试官问现在不少公司是多个类目做的，为什么我上家单独只做一个类目。
感觉他们就不是急着要招人的，单纯有人投简历就看看呗，要是有人面试过了麻烦回答一下这家是不是做精品的
152 已回答的问题 2023年10月17日
产品垃圾。扔几个卖了几年还是每天只出几单的产品给你，给你定目标，一周内推到一天20单。想出单肯定得打广告吧，得写个打广告的申请，写方法，原因，预测结果。
改个图片那个姓罗的副总经理亲自跑过来问你为什么这么改？这么改的目的是什么？预计得到什么样的结果？第一次见这么闲的经理。这个罗经理一看就没什么经验，她想选个新品，丢了一个链接过来，让我调研。其实这个产品她稍微看下利润都知道，这产品狗都不做。不知道靠什么当的经理。还有个姓彭的，好像是主管来的吧，上班经常玩手机，跟姓罗的沆瀣一气，经常问些有的没的，找存在感，比如：为什么降价？为什么取消优惠券？
我刚入职，他们对我防备得很，连公司的其他品牌都不让我知道，设计群里发了个其他品牌的名字，立刻就把我移出群聊。又没实力又不真诚，还想从我身上薅新品。
152 已回答的问题 2023年10月17日
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