实际情况深有体会，别的不说，办公室政治真的让人觉得恶心，公司制度一直在变，提成方案一个月最多能变3次，这是最难以置信的地方，当你月底目标快完成的时候还能自动增加目标，提高目标变现扣减提成。这种操作相信没几个人做得到。
爆料公司地址都不写？
深圳市龙华新区梅坂大道民乐科技园圆梦大厦311
这家名叫：深圳天辰科技有限公司，也叫圆梦电子商务，其实是一家
1.这家公司在几年前做了20天走了，有早上上班的，有中午上班的。早上上班的那波人到点了不敢走，因为看到还有大一半人在上班。基本都是要加到八九点之后的；
2.老板叫郭凯杰，员工很怕他，氛围很压抑；
3.楼上说到的开发，人家干了大半年，每天出了两三百单，把人家裁掉了，说他们不需要开发；
4.人事声音大得很，很会讨好郭凯杰，天天办公室杰哥杰哥的叫，一个办公室就她到一个人的声音；
5.类目：公司只做水杯，几年前确实卖得好，还是开模。后面离职后也关注过他们店铺，经历过2021年亚马逊逊封号潮，影响很大，估计刷单太多了，搜了一下品牌没什么单
去了6天前两天刚被辞退，去的时间短对整个公司无法评价，那个办公室运营也基本是新的。有个什么敏的组长真的有点奇葩，工作做完发给他，他不满意了后改了再发给他，他不满意也不说，有天看了我给他发的文件，他看的时候没说什么，然后我就下班了，做饭的时候突然给我发消息说有几个地方不满意，然后我回复说明天找了补上，他没回复。第二天人事就通知我说那个组长已经反映了三次我跟不上进度，完不成工作就下班。感觉在他手下工作要很看他心情。
这个公司现在还有个名字是 深圳圆梦电子商务有限公司
那请问后面给这几天的钱了吗
有恐怖的4天试岗期，4天内离职是没有工资的
提成方案确实一直在改，没什么契约精神。整个公司工资最高的好像是那个人事，很会画大饼，国企出来的，做事很符合老板的心意。其他同事还是不错的，日常工作沟通老板也比较和气。
最后一个组长确实姓张，还好吧，教了挺多干货的，东西还是学了很多的。办公室政治，额，没感受到。。。就是氛围不咋地，都不爱说话，确实有一直改提成制度，人事和组长都有点爱画大饼，自行体会吧。。。
年初在那做了一段时间推广，还好吧，感觉老板人还行，可能岗位不同感觉不一样。上了一个多礼拜聚了一次餐，人都还行啊，都笑呵呵的，印象中就6-7个员工哪来的办公室政治，也许你是女孩子特别敏感吧。。。
面试这家公司时老板说不提倡加班，第二年会改成双休，我觉得不错抱着学习的目的就来了，
结果第二年根本就没提改双休的事，还是一直大小周，我问主管，主管说不可能的你别想了。
老板爱画饼，言而无信出尔反尔，说好的三档的年终奖最后说要完成最高档才有，但公司一爆款出现质量问题就没完成最高档业绩目标，于是年终奖就没有了，不过我们每个小组完成项目业绩目标还是有运营奖金的，我负责新店，提成也还公平，所以待了一年多，
但后面我们帮老板赚越多钱老板就越吝啬，第二年旺季也说了有跟去年一样的运营业绩奖金，我们都超额完成了，结果后面提都没提，也没人敢跟老板提，总之老板就当没有这回事一样，年底尾牙给我们发年终奖也就一个月底薪，
我们给老板赚了那么多钱结果就几千块打发了，说好的运营奖也没有了，后面老板还当我面跟人事说给我们办附近的健身卡让我们下班后可以去健身，结果也是狗屁，根本就没有，还说看我跟公司那么久还那么瘦给我个人专供水果，都是说给我听听的吧，反正没有一个兑现的，
这种小的就算了，但是业绩奖金这种多次公开跟我们说的也能想不给就不给了，明明我们还超额完成了业绩目标，总之辣鸡公司，在公司一年半就是最老的员工了，十几个员工流动性还很高，
这种老板这种公司根本留不住人，我辞职时还想克扣我剩下一半没发的年终奖，没错，几千块钱还压了一半年后几个月才发，我据理力争才讨回来，本来想着一年多也是有感情的，没想到最后却撕破脸
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你好，最好摆证据图片，要不然这样的曝光就是诬陷。