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这家公司不知道有没有人参加过面试？我说几点真实客观的情况大家参考。
1.该公司hr联系我投简历，要求英文简历(其实所有面试官都是中国人）。第一轮笔试加面试快3个小时。笔试做了10个策略性地问题，面试问了很多细节操作上的问题，类似广告打法，策略
2. 第二轮面试hr要求提交一份企划方案，但当天与对方面试官沟通时得知他并没有收到我的方案，沟通的内容也全部是细节和操作上的问题。
3. 第三轮面试对方面试官完全没有时间观念，面试水平也很一般，问题比较Low，比较明显的情绪化。
整个三轮面试一共持续了半个多月。第三轮面试结束后我主动找了对方负责人，被告知原因之一为第三轮面试我最后提问环节催促什么时候可以给我反馈结果，说这样有不尊重面试官的意思，且抗压能力弱。我？？？？
后来我才知道这个面试官是amazon出身。所以大厂出来的人就可以这么傲吗？
面试流程又臭又长各种不规范，各种笔试面试各种追问操作细节，面试官没有时间观念随意挂人，面试者完全不被尊重。
开眼界了。
希望可以好好优化他们的面试流程，收起没用的傲慢。