深圳市森特尔跨境电商有限公司

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2条评论
  1. 感觉加了好多人来面试,但是他们的HR没有安排好时间,来了要填表+做题,做完填完之后还要等好久(里面有他们公司的培训/面试其他人)
  2. 面试的过程就是十来分钟不到,HR和他们的亚马逊经理面的,没有问什么专业的问题/运营的问题,感觉就是象征性地问了下,就说我们等下还有面试,就先这样吧,我们会择优录取,两天内给回复(但是录取与否也没见有什么通知来),就挺敷衍的
Babalalaya 已回答的问题

完全是套经验的

面试的主管岗位
问的特别详细,感觉是套经验
感觉不是很好,做灯具品类的
还要做逻辑题,前台人死气沉沉 一去就给脸色
感觉不太好,还好跑得快 来看了黑名单 很庆庆幸

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那个女运营经理,真的恶心,批个假跟审批皇位似的,年假调休在他手里都能卡出花来,就为了显摆他手里那点可怜巴巴的权力。对了,女同事找他特费劲,男同事递话倒是好商量,双标得明明白白。

加班调休?公司算盘打得贼精。周末加一天班,只算7.5小时,合着你还得平时自觉多卖半小时,才能凑满一天调休。这波操作,资本家看了都得流泪。

包午餐这“福利”就更绝了,直接吃过一次“全员中毒体验套餐”,上吐下泻的,结果公司冷处理,屁事没有。合着我们的肠胃只是公司成本的灰尘,吹掉就算了。

最坑的是,对外号称“双休”,实际上每个月都得莫名其妙多上一天班。这哪是双休,这是对“休息”两个字的高级黑。

总结一下:一个热爱卡人的领导,一套处处算计的规则,一顿能放倒全员的饭,和一个名不副实的假期。这公司,主打一个对员工从头算计到脚,从里恶心到外。

Babalalaya 已回答的问题
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