- 感觉加了好多人来面试，但是他们的HR没有安排好时间，来了要填表+做题，做完填完之后还要等好久（里面有他们公司的培训/面试其他人）
- 面试的过程就是十来分钟不到，HR和他们的亚马逊经理面的，没有问什么专业的问题/运营的问题，感觉就是象征性地问了下，就说我们等下还有面试，就先这样吧，我们会择优录取，两天内给回复（但是录取与否也没见有什么通知来），就挺敷衍的
Nanoria 已回答的问题 2024年12月12日
面试的主管岗位
问的特别详细，感觉是套经验
感觉不是很好，做灯具品类的
还要做逻辑题，前台人死气沉沉 一去就给脸色
感觉不太好，还好跑得快 来看了黑名单 很庆庆幸
要做题，逻辑题，好像对这个题目很看重，面试过程中还会说到你做这个逻辑题做得怎么样，答案不对还让你再想想。面试是人事面试的没有见到运营，有问题人事会说进去问一下运营然后再出来和你谈
asjdakd 发表新评论 2024年4月25日
确实要做题，前面逻辑题，后面翻译（很简单，四级难度都不到，不知道为什么要出这种题），我只写了翻译。二轮面试时主管上来就质问我为什么不写前面的题，你是觉得我们出这些题没有道理吗？空着是要我来写吗？我说觉得跟运营工作没什么关系所以没写，瞬间脸黑，后面都没问我什么问题，聊了十分钟不欢而散。笑死
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完全是套经验的