深圳拓扑电商咨询有限公司

去之前由于比较远，电话里再三和hr确认招人意向，hr满口说没问题，去之后就满满一张包含询问各种家庭隐私信息的表格要填，填完后hr面试开始询问过去工作经历和薪酬制度，并大声质问我为什么跳槽，语气非常冲的质问，讲真我的每份工作也有一两年时长算不上很频繁的跳槽，我提到介意公司让不同运营在同站点卖相同产品，hr反应很大，连问几遍“为什么！这对你有什么影响吗！”。

后来他们总监过来面试了，看起来五十几岁自称某大卖出来的，问他产品情况，结果原来连产品都没准备好，我讲了些运营上架的常规操作，他居然说“你很有经验”，我跟他说之前偏红海产品广告点击率百分之一点几，他顿了下，现在看来是装逼，问我“有没有分析过是什么原因会这么低呢？”。

接下来的对话就更搞笑了，他说他们以前公司管理层都没孩子，MD的我待几家公司没几个中年人没孩子的，他说以前有同事生孩子后就死了，话说到这里就发现他不太正常了，我讲话敷衍了下，他突然说你不自己亲自带孩子，孩子以后跟你不亲，MD我未婚未育哪来孩子？！他还继续掰扯不是自己带的没有话语权，自己要孩子太晚，孩子应该亲自带blabla。。。最后甩下一句几个工作日内回复。

有没有这个公司的人透露一下这位总监是不是精神不正常？ 他的工作经历是不是真实的？ 还是说仅仅是hr要完成kpi 拉人面试？