大家好，为了避免大家踩坑，我现在要曝光一家制度极其恶心，又坑又抠又虚伪的公司。这家公司很多三观扭曲的员工，吃相又难看，丑陋至极！！！总部在武汉，深圳是分部。
【公司信息】深圳市魅绅科技有限公司，公司负责人许**，公司地址：深圳市龙岗区坂田街道金裕城大厦A栋四楼402。
【办公环境】公司环境极其恶劣，老鼠一窝窝，蟑螂一群群，地面脏兮兮，简直臭烘烘，但凡桌面上有食物过夜，第二天老鼠帮你吃光，永远都不知道有多少老鼠蟑螂爬过你的桌子椅子甚至你的物品。而且还要你自己去打扫卫生。
【人事方面】1.这里的人事简直就是个抠抠搜搜极其小气的女人，大事不干，只会揪着无关痛痒的小问题唠叨半天。2.下午茶说好的每个大周的周三举办一次，人事会私下改变主意，按照天数算，比如端午三天（周六到周一），那周是小周本来就是六天班，放假了一天，她就按照五天去算。3.而且下午茶还要每个人轮流去准备，人事很会推卸责任，甚至把人事该干的活都推给你去做。4.人事办事不公平公正，喜欢把自己的私交放在工作上，完全不是一个正常人事该有的风格。
【面试方面】面试会套你经验！！！让你填各种表格，比如心理测试表格，会各种欺骗你，画大饼，等你入职后就改变主意。
重点！！！【领导方面】1.这边的领导简直是格局小，心胸狭隘，很喜欢私自拉几个人聚餐。2.特别爱拉小团体；记得有一次还买了奶茶，以为大家都有，结果只有个别人有，还特地拉进会议室，又买了蛋糕分着吃，这就算了，还切了两三块拿到外面挑着人给，场面一度尴尬。3.老板和老板娘说话特别没有涵养，没有素质，说话歹毒至极，从不顾虑你感受，比如老板娘揪着你的一点不好放大来骂你，能把你骂哭（感觉老板娘有厌女症，对一些女同事态度极其恶劣）
领导霸权主义很严重！她发啥必须点赞回复，忘记了就会卡你的流程，比如出差，请假，或者其他问他的问题都不会回复，不会批准，甚至还要你写总结反省，才审批回复你。说白了就是故意膈应你。
重点！！！【福利方面】1.每个大周周三下午4点到4点半是下午茶时间，下午茶简直寒酸得可怜，你吃不上几口就没了。2.还有加分项目，张口就来加3分，5分，10分。说是品牌分，简直堪比幼儿园的小红花，你犯错了不仅扣钱还扣分，且加的分数不会兑现，说是太侮辱人格，说分数是拿来认可自己的。3.每周都要自行安排两次运动，表面上是自愿，但是领导一个个私聊，让自愿潜规则了；如果运动不达标则“乐捐”，如果退出了每周“乐捐”30元。不报名参加的话会各种膈应你。4.拿罚款当每个月的拓展费。
重点！！！【水果基金】这里管罚水果基金叫“乐捐”！！！每个月，每个季度没有团队活动也没有拓展费用，叫个奶茶还有月底分享会费用都是用部门所谓水果基金的罚款来代替，一旦发现水果金不足了，就会想方设法的找问题让你交水果基金
【打卡方面】1.上下班时间个早上九点，晚上六点半。2.早上九点钟以后（包括九点整）打卡都算你迟到，忘记打卡就得补卡，补卡方式要你找当天在公司上班的证据，聊天记录等，就像审犯人一样审你。3.公司说每个人都有可以迟到一百分钟的福利，但是等你真的迟到的时候就被扣钱。4.如果你迟到次数和忘记打卡次数多，就上黑榜公告给全部人知道。5.加班2小时15元，全勤奖是50元。
【日报，周报方面】每天都要写日总结，每天都会有人来点评每个人的日报，每个人都要轮流点评日报和周报，没人能幸免；哪怕没话说都要揪你毛病，抠你字眼，整天给你找问题，就是为了罚你钱。
【会议方面】这里把会议看的至高无上，堪称公司的文化；开会要你喊口号，像传销洗脑一样，一点点小问题都要开会，一开就是半小时，1小时，2小时，甚至280分钟以上都有。经常占用私人下班时间去培训。
重点！！！【转正方面】转正时间标配是5个月到6个月，转正流程是专业知识三页纸，企业文化三页纸，没有满分重新写，金山打字一分钟120个字，打到完成为止，还要快捷键考试。
【工资方面】1.那个工资几千块钱分两次发，8号和20号发。说是为了给我们交房租先发一部分，8号和20号完全不是深圳交房租的日子。2.还有的就是为什么分两次发下来还要扣个税，提成就别说多少了，提成按纯利算的，要先减去你自己的工资，记住不是底薪是全部工资，然后公司一些杂七杂八的费用你都要分担。
【其它方面】
1.公司电脑经常出问题，网络又不好。
2.这里的领导只会让你不断的找问题找问题，从来不会去解决。
3.办公室没有安装监控，不能随便放东西，安全性很不高。人事经常让一些乱七八糟的人进来。
4.还有那个阿君说，差点就要跟他说吾皇万岁了，跟传销公司没啥区别。
5.女领导总是大半夜给你发工作信息，放假也发，如果群里没回复信息，就问你怎么没回？回复了吗？鸡毛蒜皮都要插一脚。
6.每周都有部门质询会，还要背下质询的流程。
7.每个自己离职的人，对外都谎称是被公司炒的。
8.请假很麻烦！！！
9.这里倡导的三观都是扭曲的。可以看看这个故事的例子。
10.一定要小心公司有很多小人，特别爱打小报告！特别爱背后说别人坏话！
11.晋升通道基本上没有，皇亲国戚把持朝政
为了避免各位入坑，花了好长时间去截取这些证据的，搜集这些文字的。（抱拳）
你应该是公司老员工了吧，感谢分享！
下面那个故事的价值观，让我明白了这个公司培训的意义，果然堪比传销呀！
我也在这家公司工作了很久了，我觉得还好吧，没有作者说的那么可怕吧。。。
水军不要洗，事实摆在面前，我只是为了让更多人避坑，每个人都有每个人的判断和抉择，公道自在人心
绝了，这是我待过福利最差的公司，没有之一，哦，不，是根本没有福利，还交了好几百罚款，还好离职的早。
笔者就是一个只知道躲在屏幕端的小辣鸡，真这么严重干嘛不正面刚这家公司啊，正面刚，我100%支持！
@Iris1995,打工人有那么多时间去跟公司硬刚吗？笔者能分享出来已经够可以了。
打工人哪有那么多时间和精力去刚，尽快跑路，然后让更多人不要靠近
毒鸡汤、大饼，多到不行，离职率超高，身边同事基本做一个月就都走了。
面试套经验的公司， 面试题有4张， 1张性格测试，后面一半都是坑，1张应聘表，2张亚马逊问题， 打造爆款运营思路，市场调研方面，站外推广经验。。。， 写完交上去面试不到10分钟就让你回去等通知。附上图片。 Ebay的面试题是提供3个产品名称，然后要写3个文案..千万不要去,很恶心的老板和经理
为了留下评论特地注册了，待过最奇葩的一家公司，天天跟个传销一样喊口号，要乐捐，哦，对了，找我要钱我就是不给，让那个要钱的同事尴尬的一批，但是那又怎样呢（嘻嘻~~），老板搞的那个阿君说，笑死个人，文采文采没有，内涵内涵没有，但毕竟是老板，我们都要齐刷刷的点赞鼓掌送花花（好棒棒哟呵呵~~~），有一次老板特地从武汉跑过来跟我们开会，开了两个钟头，主题好像是：《时间都去哪里了》最后几分钟才讲到重点：我们深圳的同事不怎么加班呀~~~~笑死我了，总之很SB，很好笑，公司目标三年上市，我已经离开两年了，让我们拭目以待这可冉冉升起的明日之星吧，哈哈哈哈哈哈哈哈哈或哈哈哈哈
我之前也待过一家说要“三年上市”的，2年过去了，是更加乱七八糟，继续导出“开”项目圈钱
卧槽，前司也是在外面找个人开了时间都去哪儿主题的会议，然后一直在玩撕纸条的游戏，说多少时间花在睡觉上，然后让我们反思有多少时间花在工作上。。有B吧，老板都喜欢这种套路。。
在武汉魅绅待过。
这么说吧，刚进去的时候还算是个正常公司。
同事相亲相爱还不错，领导有一点小小的个人崇拜倾向啥的也能接受吧，人家开心就好。
后来，就开始找了个啥啥啥管理咨询公司开始搞培训喊口号，写日报周报啥的。
也就是这个姐妹开始吐槽的事情。
一般事务性的记录也算正常，问题是人家让你每天写感想，写得失，写小作文。
然后给你打分。
本来我领导是个还挺不错的傻大姐，但是真的是啥大姐吧。
这么明显的套路性洗脑就还真的被人洗了，实在说三十好几的人了，喊几场口号就能被洗脑也是挺那啥的。
正好赶上那个档口，受不了就离职了。
巧了,我们公司也是参加了啥管理培训，然后回来就大刀阔斧写日报周报之类的，是哪个管理咨询公司收割的一波好韭菜，真的很棒
我都离开好几年了，还没上市吗？ 这家公司真的挺奇葩的。
像这种黑料比较多，又注册了很多子/分公司的，如果碰上业绩不好想大面积裁员又不舍得给赔偿，到时候用一家公司申请破产清算，然后再用子公司继续招聘经营，这样的损招，兄弟、姐妹们有没应对的办法？
给楼主打call 写的太好了 我接触的湖北人开的公司 都不咋地 其中一家搬迁不去的员工都不给补偿 还说是你自己不去的 恶心巴拉的
你这AOE有点过了。
老板好像还真不是湖北人，至少是真不像湖北人。
忘了忘了到底是不是了。
俗话说天上九头鸟 地下湖北佬。做美日亚马逊送测四年了，本人可以提供到货图 和各种资料。本人做了这么几年的时间倒还是积累了大部分的美日站点的买家，账号权重高，留评稳，可质保，可以评后返。上评效率和质量都有保证。掉评我们不收佣金。（看用户名加吧）
有这样的高层在摸鱼、插科打诨，企业能上市就是奇迹？
能忍就忍，，小不忍则乱大谋。做美日亚马逊送测四年了倒还是积累了大部分的美日站点的买家，账号权重高，留评稳，可质保，可以评后返。上评效率和质量都有保证。掉评我们不收佣金。（看用户名加吧）
这几这家公司真的是绝，2022年的跨境最佳雇主奖非他莫属。
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我去面试过，确实如楼主所说，当时填一堆表格，然后问你怎么推广，具体到广告的关键词等那些，后来让我等另外一个负责人面试的时候有蟑螂在地上爬，吓得我简历都没来得及要回来就跑了
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