只能说这家公司的骚操作已经不能用常人的思维来判定了；
1.面试的时候各种骗经验，还让你做一道邮件回复题，其实就是想让你帮他回邮件罢了，尤其是小语种；
2.做了一段时间，人员流动特别大，而且会经常有人实习期无故被开，说你不合适；
3.日报周报月报一样不少，甚至还要去前台一页页地翻你的产品在第几页第几位，并每天统计，属实大无语；
4.运营还要每天去站外每天发帖测评，每个月算绩效要求；
5.每天必加班，嘴上说不强制加班，想早点走的基本都被开了，几大内卷老员工还会在你背后叽叽歪歪；
6.离职的时候，甚至会让你留下自己平时做笔记的笔记本，不准带走，令人疑惑不解；
7.老板和老板娘最擅长画饼，给你下套，只有你想不到没有他们做不到的骚操作。
8.老员工内卷也挺严重的，不加班会说你，月报会比谁的字数多，会给老板打小报告等等….
已经离职一段时间了，但是最近又想起这家垃圾公司，觉得还是得让各位同行们避避坑吧。
对了，这家公司有几个马甲，深圳市闪迈科技有限公司，深圳市精视野科技有限公司，还有一个叫什么耐柔的，也是他们的。
总之，你也许觉得还行，但精视野永远不亏。
地址在龙华区龙华街道清湖金博龙工业园里面
最新更新 2023.3.29
地址：深圳市龙岗区杨美地铁站东海王D栋601
1、公司氛围，加班是常态。基本上在的员工，多多少少被老板职场PUA了，我只能说，都是七八点的样子下班，而且通过跟他们聊天也能多多少少看出来一点是加班那块的料子。像是下午茶或者开会基本是踩着下班的边缘，基本都要搞到下班之后。
2、夫妻档公司，懂自懂。
3、入职的时候会签个合同，意思大概是3天试用期，如果我发现你不合适，可以无责解除雇佣关系，而且没工资；然后7天的磨合期，如果7天之内离职，按照2360的工资发放；试用期三个月，每个月都会有绩效KPI考核，涉及到广告销售占比、回款、以及公司给你安排的任务、你的服从性、积极性、交流和沟通能力等来打分，80分及格。转正后，每个月自己定广告销售占比目标，超过了的广告花费部分，你自己承担。
4、老板娘也就是经理，很喜欢跟你说狼性文化，动不动就是”你在深圳要拼搏、奋斗”“在深圳怎么可以过轻松的日子”“这些事情只需要加一小会儿班就可以完成，就看你想不想要做业绩”…我真的很想笑，没有那么多的报酬也敢学大厂宣传狼性文化，又想马儿跑，又想马儿不吃草，简直是在做白日梦呢。资本家总归是资本家。你给多少钱，我办多少事情。
还有她说的什么“我们公司已经很好了，都是6点下班” 我听了都想笑（上班时间是9：00-12：00 13：30-18：00）但实际上都会加班
如果不想加班，不要去！不要去！不要去！重要的事情说三遍，我真心劝告。就算你明确表态不加班，后面入职之后也会无限叠加任务给你，强迫你加班，你表态你不加班，就是离职，如果你不想浪费自己的时间的话，就不要去。
5、表格很多，①每周要发货，他们做的产品SKU很多，一个链接基本上有10+的颜色变体。按照少量多次的发，所以基本上每周五都要去后台下载表格，然后做补货计划，然后补货数量也是财务编辑成文字直接发群里，然后每个同事再回复要多少数量，可能A同事和B同事都做一个型号的某一个颜色，A需要40个，B需要60个，C需要….但是财务发出来的数量是80，你就需要自己去跟别的同事商量，有个不注意你就会加多，很不方便，而且公司也没有改进的意思，反正这种模式，几个人还好，人数一多就搞不了了，所以公司也注定走不长远；②每个月要做月报，我粗略看来一下我电脑里面上个同事的月报，8K+的字。我毕业论文都没有这么多字。③还有每个月需要下载各式各样其他报表
6、他们公司打法主要还是刷单，在FB上发帖找买家，没什么技巧性而言，如果抱着交流打法、拓展知识面的等心态过去，我劝你最好是别去。
总而言之，在那里几乎一半的时间会浪费在做表上面。如果你之前做纯精品，SKU不多，喜欢钻研广告、listing、市场的话，建议你不要去。除非你想拥有一个快速做表格，然后少量多次发货，多SKU产品的经验，那你可以试试看。
总结就是：1、加班常态化，无加班费；2、入职3天离职没工资，7天离职按照2360工资发放，试用期三个月，每个月有绩效考核KPI，三个月转正后，超过的广告花费部分自己承担；3、老板娘思想有问题，（奋斗、你想不想做业绩、狼性文化….）这个大家自己去感受吧，懂自懂，像是这个我要说一句，大家都是受过高等教育的人，每个人有每个人自己的思想和逐渐，你这种狼性文化的前提是有足够的驱动力，给得够多，你不用说，大家会自己去做，印证了那句“一顿操作猛如虎，月薪到手3500”，谁看了不想笑啊；4、表格多，SKU多，少量多次发货模式。5、打法单一刷单，有种不刷单不测评就推不起来的说法
好公司真的很多的，大家擦亮眼睛啊，当初入职的时候不知道有这个网站，我要是能看到这个网站上的评价就不去了这家公司，我晕，现在新的工作，氛围比他们好，工资净增2K+，真的入职过这家等于是地板了，后面随便找都比这家好。咱就是说走晚了，应该走得快一点，这告诉我们不合适就要马上走，不要浪费自己的时间。把这些分享出来也是真心的想让大家不要踩坑，不要抱着侥幸心理，一般公司什么样取决于创始人的思想，他们这个年纪了，大概率改不了，我说的这些大概率很长时间不会发生改变。
最后，我写到这里，公司应该也能猜到我是谁，不过我的描述都比较主观，尽管觉得老板娘很**，我也没有太多主观评价。
名下还有：深圳市精视野科技有限公司
是比较可怕的公司 由运营经理面试 就是一个妇女， 该公司就是夫妻档，面试问一下无关紧要的事情，家人信息 ，父母信息，房贷车贷什么的，很无脑到极致
面试体验很差，套经验。我带了简历去的，还要我填写一张个人信息表格。真心不知道这些表格后面他们是怎么处理的。刚开始给我拿了一张性格测试试卷，一般要写试卷我都不想来，之前都是会问，结果这次忘记问了，写完后就是运营主管来面试，全程问的很详细，差不多要把你老底掏出来了，一系列新品怎么推广，广告打法，关键词来源，练标题构架都要你一五一十的说清楚，说了个大概还觉得不够详细，要你拿产品举例子，这里问的挺让人无语的，然后问你之前产品的CTR怎么样，退货率怎么样，acos高了怎么去做调整，采取什么措施，连续来了几个差评怎么处理，排名上不去咋办，秒杀哪个效果更好，花多少时间在客诉上，之前客诉多不多，站外推广怎么样，测评是哪里的资源，资源怎么获取的，你有多少资源，接触过视频，google，youtube红人之类的没。进去之后有KPI，考核主要是广告和测评这方面，希望运营这边自带资源吧，入职接手老账号，试用期扣去原来的基础业绩才能拿提成，老账号调整广告那些方面算是考核的一种。最主要的是加班问题，他们说基本都加到晚上七八点，问我之前应该也是要加班吧。在深圳年轻人都是很有干劲啥啥啥的，各种找补加班的正常性。介绍完他们公司的情况后还问你什么星座？有没有男朋友？男朋友是干什么的？有没有同居现在？家里几口人？没有经济压力吧？瓦特？！我他妈过来是被你查户口来的吧！就好无语。面试完还要你在他们电脑上测试一下英语水平，我说后面有事，就赶紧溜了。不想给他们免费售后。全程面试下来就是他们公司很牛逼，我现在还不确定要不要你，你带几题邮件测试题回家，做完了发我们好尽快通知你面试情况。还有一点补充：招聘网上的公司名跟实际的公司名不一样！望各位避避雷。面试体验很差，套经验。我带了简历去的，还要我填写一张个人信息表格。真心不知道这些表格后面他们是怎么处理的。刚开始给我拿了一张性格测试试卷，一般要写试卷我都不想来，之前都是会问，结果这次忘记问了，写完后就是运营主管来面试，全程问的很详细，差不多要把你老底掏出来了，一系列新品怎么推广，广告打法，关键词来源，练标题构架都要你一五一十的说清楚，说了个大概还觉得不够详细，要你拿产品举例子，这里问的挺让人无语的，然后问你之前产品的CTR怎么样，退货率怎么样，acos高了怎么去做调整，采取什么措施，连续来了几个差评怎么处理，排名上不去咋办，秒杀哪个效果更好，花多少时间在客诉上，之前客诉多不多，站外推广怎么样，测评是哪里的资源，资源怎么获取的，你有多少资源，接触过视频，google，youtube红人之类的没。进去之后有KPI，考核主要是广告和测评这方面，希望运营这边自带资源吧，入职接手老账号，试用期扣去原来的基础业绩才能拿提成，老账号调整广告那些方面算是考核的一种。最主要的是加班问题，他们说基本都加到晚上七八点，问我之前应该也是要加班吧。在深圳年轻人都是很有干劲啥啥啥的，各种找补加班的正常性。介绍完他们公司的情况后还问你什么星座？有没有男朋友？男朋友是干什么的？有没有同居现在？家里几口人？没有经济压力吧？瓦特？！我他妈过来是被你查户口来的吧！就好无语。面试完还要你在他们电脑上测试一下英语水平，我说后面有事，就赶紧溜了。不想给他们免费售后。全程面试下来就是他们公司很牛逼，我现在还不确定要不要你，你带几题邮件测试题回家，做完了发我们好尽快通知你面试情况。还有一点补充：招聘网上的公司名跟实际的公司名不一样！望各位避避雷。
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