大型铺货公司。公司强制加班,每个月加班40小时以上才能拿完勤奋奖。公司有时明确要求加班到晚上12点,而且还不给报销车费。
简直坑到极致。 不仅仅是在工资上, 很多做法完全体现老板人品有问题。。譬如,年终奖, 全公司十分之一人才有,而且分三次发放, 第三次发, 是2018年初。。
来深圳第一个面试的公司就是这个,说底薪三千,试用期三个月,别的啥都没有！我当时直接走了
全新补充，真真恶心的公司：
1. 玩绩效扣钱。4k的底薪里面500绩效，200全勤，说白了给你就是3300一个运营的底薪。光这点，想进来的人一定要看清楚！
2. 进来就签保密协议，说什么不能外泄，呵呵签再多有什么用，垃圾公司就是垃圾公司还怕别人说。招聘写底薪加提成，事实上我们部门没人拿得到过提成。
3. 离职率哗啦啦的，来做不到一个月就走的人比比皆是。没有下午茶！没有下午茶！没有下午茶！招聘上面的不要信！
4. 此外，公司财务部都是老板的舔狗，个个都不做正事，什么财务和发货的问题都逼运营自己做，还说什么老板要。看公司管理层就知道阿谀奉承在这个公司被运用的多好。
5. 老板人品是真的不行。楼上说底薪三千，那都是之前的了。现在玩绩效了，铺货公司还变着法扣运营钱。
6. 反正我被恶心的不行，要不是部门领导真的很不错，两个月都嫌多。
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道坂田TOD科技中心2栋
原来社区这么多人说这家公司啊，那我说下在他们家成都分公司的面试经历，复试说是老板来面试的，一个男的，人模人样，进去让我阐述怎么推产品，要精确到数据，精确到每个时段怎么调整广告，我寻思我做的品类之前和你们也不一样啊，我开始说了，又说我说的不是他要的，就我这水平，给3K钱就行了，我就呵呵呵了，我现在才知道为啥来成都开分公司了，深圳混不下去了，来成都祸害人了，成都的小伙伴一定擦亮眼睛啊
面试hr说的底薪还包括什么绩效全勤加班杂七杂八，说什么加班40小时是关乎你的绩效工资的，没加到绩效要倒扣钱，还pua你什么加班狼性文化，每天基本上都是加到9点才能走，遇到旺季黑五网一甚至要通宵，还有个女经理也是傻逼一个，业绩不达标就知道要求强制加班，完全不管员工死活，请假也是超过两天以上的要问一大堆原因才批。最傻逼的是人事，每天还要巡逻看有没有人在工位吃早餐，有没有戴工牌，还以为是在幼儿园里管小学生？年终奖只有主管以上级别才会有，底下的组长员工完全没有份。工资提成也是一拖再拖，从来没有准时发过，提成也是会暗中乱扣，工资条也不会让你保存记录。下午茶之类的完全不用想，从来没有，一些节日的送礼也是最便宜的东西，记得有一次平安夜人事还送了烂苹果给员工被举报。经理、人事、财务那些都是拍马屁的高手，对老板阿谀奉承独有一套。这垃圾公司这么恶心的制度怎么还能维持到今天的也真是神奇。
年终奖自从疫情开始后，主管级别的好像都没有了。天天说，不赚钱，公司亏本啦，一到年底，就会开始哭穷逃避年终奖
主管管理是公司的骨干！都没得年终奖做他妈个逼啊
我在招聘上看见， 看见他说的， 5+1绩效， 我还在想5+1绩效是什么
年终奖自从疫情开始后，主管级别的好像都没有了。天天说，不赚钱，公司亏本啦，一到年底，就会开始哭穷逃避年终奖
面试的时候没有提前说每个月加班满40个小时，面试后听说这个，那就是平均每天得加班到9点，阔怕，直接走人了。
说没有加满40个小时，提成点会少几个点，脑壳有包吧。
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