进去先让登记，前面密密麻麻一堆人面试登记的，估计不缺人面试吧。
首先做笔试，笔试问的不知道有啥意义。建议有笔试的还是别去。虽然说基础测试，但是感觉都有坑。
一面HR问的比较正常也比较有礼貌
让等蛮久起码十几二十分钟，二面来了。
接着主管经理问了一堆，连一杯水也没有，后面直接说给不了多少薪资，问其他家有没人要，行情不好之类，不接受让去别家。
浪费别人的时间，也不尊重人。
都是打工人为啥优越感呢。
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区B座B503
楼住你是不是比较早期去面试的，他们现在变化改善了不少，至少3月29号我去面试还是有给倒了杯水的……
哈哈，可能是看到网上对他们的评价了吧
一家公司能否高速发展和高层领导有很大关系，这公司的管理层素质极其低下，监狱试管理，多的是各种乱七八糟的罚款，除非实在找不到工作可以进去过度下，不然进去真的浪费时间，在里面你根本学不到啥东西，除了抗压能力会增加外，管理层和老板娘最擅长的就是搞PUA，各种恶心你……在里面永远清不完的库存，库存在你的考核里面……
这个是我看过最热闹的一个公司了，，
如果没做过么多事情，就不会被曝光那么多次
如果没那么多水军，就不会这么热闹
说一句吧，就是做老板，要把员工当人看，员工才会把老板当人看，
一个人说的再多也是没用的，主要看做了什么，
1.一进去就让清库存，也不知道哪里来那么多清仓品。每个月定的目标贼高，达不到就扣钱，对的没错，底薪的30%作为绩效，但是绩效算法每个月都不一样，往死里做只能勉强不被扣工资。
2.公司电脑里装聊天监控，不让员工私聊。完全没有个人隐私，公司里面电脑有监控，4个墙角也是布满监控，监狱式的管理员工
3.那尊贵的亚马逊经理舒X ebay经理姓张名璐(要求下面的人天天加班自己拿高薪都是比下面的人走的早) 领导每天PUA员工，每天在群上骂人，素质极低。打卡范围50米还需要人脸识别(很多公司都是500米地铁站就可以直接打卡)迟到一次就把人挂群上，拉进监督群，大家都小心翼翼，没人说实话，公司氛围很666.
4.公司经验理念: 股东第一，客户第二，员工第三，老板娘 管理层都不把员工当人看非常喜欢搞PUA
5.老板娘更年期+姨妈期一来就经常乱发脾气，有时候来的比较早都能看到他们夫妻在吵架很刺激，妥妥的夫妻店
没有提成，只有加不完的班，感觉就像卖身一样，天天被PUA，做得好就是产品好，与你无关，做得差就是你不行，与产品无关
Boss招聘为“深圳市大千鹏海科技有限公司”，公司目前该名为“深圳卓光熠亿科技有限公司”，曾用名为“深圳市卓琼科技有限公司”。
公司特点：PUA超级严重，氛围差，尔虞我诈，太过职场化，画饼大师；底薪会拿出部分进行每月绩效考核，销售额目标虚高，70%的人绩效拿不满；公司任何流程，都需要老板娘亲自审核，效率低下；费用严重不透明，公摊费用会扣掉一半左右的毛利，财务经理妥妥职场人，懂得都懂。
建议：毕业生实习生无需过来，找氛围好的大公司即可；经验少找不到工作的可以来混个资历，但不适合长期发展；管理岗位的慎来，PUA，画饼严重，离职率高。如果你是职场老油条，会溜须拍马，那当我没说。
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
1.老板娘脾气不太好，喜欢挑拨员工内部间的关系，公司大小事都管，开通系统权限、业务、各种审批都要经过她，审批很慢，连下午茶也亲自管。
2.公司内部管理非常混乱，流动性很大，主管、经理，能力强的运营已经快走光了，提成1、3元不知道发这种在大群是讽刺人还是干嘛，很多运营基本上是拿不到提成的（只有几个老员工打理的是老店铺，提成算法经理、主管都不清楚怎么算的？之前有个财务经理提成按正常算法来，结果公司就要多支出，最后被公司优化掉了，提成老板娘爱给你多少就给你多少，老板娘掌握公司的财政大权什么都是她说了算，活脱脱的武则天，控制欲极其的强，对所有人都不信任……），还说你们要加班，不要躺平……都拿不到提成谁有动力加班，搞笑……
3.待遇方面：运营助理-运营工资大概5-8K（提成几百甚至没有), 主管经理12-23K，大小周，没啥其他福利（比如全勤奖、年终奖这些都没有), 社保 公积金都是交的最低档
4.现在每天日报、周报，各种会议，可能公司堆积了太多的库存，资金压力大
5. 把人逼走 还要扣3天工资，可见公司的格局，能多扣你1点是1点，完全不会好聚好散
6. 年后应该有1半的人会选择离职，实在找不到工作可以进去过度下，不适合长期做
有图有真相，感谢分享
我去了一天半，我就走了。那个ebay运营经理简直就是pua。工作就工作，还说别人家庭什么的，说他自己那么忙，别人那么闲。新员工才去一天能干什么。上洗手间也会被说，兼职恶心的要死
1.一进去就让清库存，也不知道哪里来那么多清仓品。每个月定的目标贼高，达不到就扣钱，对的没错，底薪的30%作为绩效，但是绩效算法每个月都不一样，往死里做只能勉强不被扣工资。
2.公司电脑里装聊天监控，不让员工私聊。完全没有个人隐私，公司里面电脑有监控，4个墙角也是布满监控，监狱式的管理员工
3.那尊贵的亚马逊经理舒X ebay经理姓张名璐(要求下面的人天天加班自己拿高薪都是比下面的人走的早) 领导每天PUA员工，每天在群上骂人，素质极低。打卡范围50米还需要人脸识别(很多公司都是500米地铁站就可以直接打卡)迟到一次就把人挂群上，拉进监督群，大家都小心翼翼，没人说实话，公司氛围很666.
4.公司经验理念: 股东第一，客户第二，员工第三，老板娘 管理层都不把员工当人看非常喜欢搞PUA
5.老板娘更年期+姨妈期一来就经常乱发脾气，有时候来的比较早都能看到他们夫妻在吵架很刺激，妥妥的夫妻店
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