进去先让登记，前面密密麻麻一堆人面试登记的，估计不缺人面试吧。
首先做笔试，笔试问的不知道有啥意义。建议有笔试的还是别去。虽然说基础测试，但是感觉都有坑。
一面HR问的比较正常也比较有礼貌
让等蛮久起码十几二十分钟，二面来了。
接着主管经理问了一堆，连一杯水也没有，后面直接说给不了多少薪资，问其他家有没人要，行情不好之类，不接受让去别家。
浪费别人的时间，也不尊重人。
都是打工人为啥优越感呢。
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区B座B503
楼住你是不是比较早期去面试的，他们现在变化改善了不少，至少3月29号我去面试还是有给倒了杯水的……
哈哈，可能是看到网上对他们的评价了吧
一家公司能否高速发展和高层领导有很大关系，这公司的管理层素质极其低下，监狱试管理，多的是各种乱七八糟的罚款，除非实在找不到工作可以进去过度下，不然进去真的浪费时间，在里面你根本学不到啥东西，除了抗压能力会增加外，管理层和老板娘最擅长的就是搞PUA，各种恶心你……在里面永远清不完的库存，库存在你的考核里面……
这个是我看过最热闹的一个公司了，，
如果没做过么多事情，就不会被曝光那么多次
如果没那么多水军，就不会这么热闹
说一句吧，就是做老板，要把员工当人看，员工才会把老板当人看，
一个人说的再多也是没用的，主要看做了什么，
1.一进去就让清库存，也不知道哪里来那么多清仓品。每个月定的目标贼高，达不到就扣钱，对的没错，底薪的30%作为绩效，但是绩效算法每个月都不一样，往死里做只能勉强不被扣工资。
2.公司电脑里装聊天监控，不让员工私聊。完全没有个人隐私，公司里面电脑有监控，4个墙角也是布满监控，监狱式的管理员工
3.那尊贵的亚马逊经理舒X ebay经理姓张名璐(要求下面的人天天加班自己拿高薪都是比下面的人走的早) 领导每天PUA员工，每天在群上骂人，素质极低。打卡范围50米还需要人脸识别(很多公司都是500米地铁站就可以直接打卡)迟到一次就把人挂群上，拉进监督群，大家都小心翼翼，没人说实话，公司氛围很666.
4.公司经验理念: 股东第一，客户第二，员工第三，老板娘 管理层都不把员工当人看非常喜欢搞PUA
5.老板娘更年期+姨妈期一来就经常乱发脾气，有时候来的比较早都能看到他们夫妻在吵架很刺激，妥妥的夫妻店
没有提成，只有加不完的班，感觉就像卖身一样，天天被PUA，做得好就是产品好，与你无关，做得差就是你不行，与产品无关
Boss招聘为“深圳市大千鹏海科技有限公司”，公司目前该名为“深圳卓光熠亿科技有限公司”，曾用名为“深圳市卓琼科技有限公司”。
公司特点：PUA超级严重，氛围差，尔虞我诈，太过职场化，画饼大师；底薪会拿出部分进行每月绩效考核，销售额目标虚高，70%的人绩效拿不满；公司任何流程，都需要老板娘亲自审核，效率低下；费用严重不透明，公摊费用会扣掉一半左右的毛利，财务经理妥妥职场人，懂得都懂。
建议：毕业生实习生无需过来，找氛围好的大公司即可；经验少找不到工作的可以来混个资历，但不适合长期发展；管理岗位的慎来，PUA，画饼严重，离职率高。如果你是职场老油条，会溜须拍马，那当我没说。
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
我老东家这么火，别太火了？！怕有大瓜，经营理念：客户第一，员工第二，股东第三，每次开会都要读一遍，给大家洗脑下，实际上是老板、老板娘30万注册资金，人事主管黄X 300万注册资金，老板娘逼走了多少人不给赔偿，各种PUA……这就是所谓的员工第二，这公司工资在跨境电商行业里最多中等或者中下，离职拿赔偿的不超5人，每个月都有10-20人离职，每次听到客户第一，员工第二，股东第三就觉得反胃，恶心，还有那个奋斗者宣言，零借口承诺书好好的公司搞的像传销公司，98%的人都 不认可这些东西，只是附和、应付喊下口号，真的很搞笑……稍微有点能力的人离开这里换新公司，工资涨幅都是15-90%，这公司只适合应届生或者小白
1.这个公司老员工非常的少，Hr统计下，有能力的几乎都离开了……
2.这个公司确实是加班文化，谁都不敢走，听说老板娘经常8.30左右出来大办公室逛下看谁没加班, 拜托加班能解决问题吗？
3.老板经常占用午休时间开会，商量事情，下班就开会，下班就交代临时事情。
4.大家都小心翼翼，没人说实话，公司氛围很666.
5.能接受的可以来上班，求发展，赚大钱几乎不可能，除非你和人事或者老板娘穿一条裤子
6.招聘写的超多福利，只有1个月2次下午茶，人均20左右，手速慢的都抢不到，运营在这里不被扣工资就不错了，更不用说提成，30%作为绩效
工资里面拿出来的，不像好点的公司绩效是工资额外的部分，正常公司都是10-20%，这家坑逼公司30%，各种扣钱条款，制度合同一直在变
7.财务经理叶X搞的提成制度你永远也不知道怎么算的，还有成立N多子公司，让公司内部人员做法人据说也是她提出来的，这公司扣税也是多扣，换公司后工资比卓琼高了几千，扣的税竟然比这边少，不信 的可以核实下，私底下问了几个人都是这种情况，每个月税会被多扣几十 几百不等
8.迟到被扣钱不说，还要把你拉到1个迟到群里面监督，别的公司都是靠满勤奖激励大家不迟到，这公司倒好
9.提成发1 3元，可以看下面的帖子，可见老板娘的格局，公司里面电脑有监控，4个墙角也是布满监控，监狱式的管理员工，老板娘控制欲特别强，全公司人员的请假都要她审批，累死活该，连管理最基本的放弃都不懂……
10.设计部的人都是废物做出来的图片、视频各种问题，美观度很差Low的不行，也没打通设计跟运营的数据端口，大家都知道亚马逊图片视频有多重要
这公司在老板娘的英明领导下，已经从东海王写字楼搬到了华为地铁B出口环兴工业园 以前就是厂房，越来越垃圾离倒闭应该不远了……
看来还真没错，是不是现在又有了个新公司 叫什么 嘉树恒瑞
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