boss确认是精品，去了之后跟我说是铺货公司。面试官还跟我说现在公司转型精品最大的问题就是产品问题，我就反问贵司做这么多年铺货应该早就有数据沉淀了，为什么现在还在测款？自己的品牌也没有，测了大半年了也没见测出一款要打的产品。估计老板就是从1688上面拿货的，没有资深供应链资源。一直揪着我问前公司的提成制度，我都无语了，纠结这个有啥意义？面试官想考我专业的精品运营知识却拿铺货思维的那一套来问我，我稍微一反问她倒是答不上来了。
这家公司真的是无力吐槽，可能是招不到人，然后不断的要猎头帮他们找人，过去面试的，估计都是被猎头骗过去的。
1.工作地点：非常非常偏僻的一个破烂工业区，然后货梯上去。如果没有去过的，找个工业区改的办公场所就知道，电梯里面一股非常难闻的味道。
2.然后面试的时候，一个人事，胖胖的女的，啥都不懂，问一些没有营养的问题。也能理解，一个人事能懂什么，而且语气还有股子傲慢，说实话，有能力的人，一进入这种工业园，基本上80%跑路了，留下来只有一点，出的钱足够打动人。
3.说是做精品，一句关于精品的问题都不问不出来，可能铺货做多了，惯性刹不住车了吧。
4.然后最后胖女人说，公司打算做精品，但是进来要先清货，真实搞笑，有能力的人会来跟你们擦屁股清货？
5.送这个公司老板一句话，赶快换个人事吧，重要岗位自己直接面试，别让有能力的人，没抗住你们人事这一波肉蛋葱鸡。
您好！很抱歉面试过程不理想，也简单和您说明一下公司的情况。
1、工作地点在2楼，从楼梯上来非常方便，偶尔上下班爬爬楼梯也能稍微锻炼一下，电梯是货梯条件确实不如CBD那么高级。
2、面试过程是双方互相交流沟通的过程，尤其对于猎头推荐的人才，我们是非常重视，所以是由负责人直接面试的，也希望能给双方更好的体验与感受。
3、公司是精铺团队30多人，精品团队30人的 双路线模式，现在招聘也是在补充精品团队的实力。
4、公司目前有些账号有一些库存，入职后短时间内接手账号确实需要对原账号的库存工作做些处理，这个也是人之常情。
面试是双向选择，感谢您提出的宝贵意见，希望您能早日找到理想的工作，祝您一切顺利！
公司地址：深圳市龙华区民治街道上芬社区第五工业区一区86号201
真的无语这家公司，去面试说接受小白，还说是精铺的，去到后才说是要招有经验的，不接受小白，而且还是做铺货的。公司里的那个人事刚开始以为很凶，但是其实那个人事态度很好的，也很正直的。倒是某个主管可真是笑里藏刀啊，每天让每个员工加班到9点快10点，不加班还会每天被阴阳怪气的，还对实习生说能接受就来，不能就走，不要搞得走什么法律之类的，而且教的内容乱七八糟的，还说是别人的错。而且公司流动性很大，一大堆人走，面试的几乎都通过的，还有，建议去面试的不要进那组藏着刀的组，因为有个笑里藏刀的主管。
我在这家公司呆过，不知道上面的同事们是待的哪个业务组。我当时做的欧洲站，组内气氛非常好，同事们互帮互助，不少优秀的同事都有打造bestseller小爆款的经验，非常佩服。提成都是按时发放，公开透明，从未发生拖欠的情况，工资基本都是在10-13号之间发放完毕的。我估计可能是不同的业务组，或者是否与直系主管有关让他们造成了不好的印象。
后来我因为搬家太远离职的时候，同事们还跟我一起吃饭，互相祝福。其实公司好不好，主要看你遇到的直系领导是什么样的人吧，一点拙见，见仁见智吧。
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您好！很抱歉面试过程中没有很好的体验，双方可能存在一些误解，公司成立于2011年，以铺货起家，当面临市场转变的时候，公司也会进行调整和改革，目前公司是有2个大的铺货团队约40人，5个精品小团队约30人，目前是铺货+精品 2条路同步走。
公司各部门都在引进优秀的人才，搭建更强更有竞争力的团队以迎接未来更大的挑战。