招聘网上聊到是否需要加班，发布者说业绩挂钩，部门安排加班要求。不加班就给你扣上工作态度不端正的帽子。爱加班的人可忽略这因素
公司基本铺货，员工底薪低，一个月强制加班32个小时以上，没达到时长扣钱，氛围不好，死气沉沉，见过一堆人六个月才转正，各种延长试用期
我是英语客服，是在武汉分部的，深圳总部的情况不太清楚，听总部的人说总部的氛围很热闹，强制加班，公司总人数在200人左右。武汉分部是主要是客服和销售，客服日常工作就是回复邮件处理订单申诉仲裁纠纷，公司只交社保没有住房公积金，工作时间9：00～12：30，2：00～6：30，下午上班时会放一个小时的音乐，公司的氛围比较安静，甚至很死气沉沉，一天到晚只有键盘和鼠标的声音，适合不爱社交的人，同事之间没有什么接触，上班聊天非常少，即使你们坐的很近，遇到啥事也都是钉钉上面说，适合社交恐惧症患者。实习期工资大概三千，转正时会考核，工资构成是底薪绩效和提成。公司会加班，但也没强制，最晚好像有加到九点多的，没有加班费。女生特别多，几乎全部是女的，而且公司的厕所不分男女，就只有两个坑，这就意味着男女共用厕所，有时候会有一些尴尬。…………………………………………………………………………12月25日追更：公司一直想扩大规模，但目前还招不到什么人。目前公司总人数210+，离职的人不少，感觉公司留不住人，离职率还是有些高的。其次，男女共用一个厕所是个大问题，女生是大多数，男生就一两个，脸皮薄的男生就很不好意思去上厕所。公司内部人员结构很简单，分部的总经理，主管，剩下的是组长或者普通员工。加班到晚上七点后有免费的盒饭。领导暗地里巴不得员工加班，客服忙的时候真的忙的眼睛都看不过来，平时就还好，销售旺季搞到吐，工作任务安排还是有些重的，尤其是晚上还会加班的话，从下午一直在电脑前坐五六个小时，眼睛酸疼，脑袋发昏，脖子和手都僵硬了。另外基本上都是每个人负责很多部分，很多店铺。好像基本上电商公司都这样吧。员工因自己的失误造成了公司损失进行罚款，根据事件的严重程度从工资里扣十元到上百元不等。上班迟到的人按迟到的分钟扣工资，过节假日公司会发一些小礼品，都是些吃的。对新员工的培训机制不够完善，我面试的时候问有没得培训？有多久？Hr说有三天的一对一的培训，但是等你真正入职后就不是了，所谓的培训就是第一天的上午像个傻瓜样看一上午的PPT，看不懂的地方问旁边的老员工，然后下午就开始慢慢学着处理邮件订单啊之类的了，刚入职的新人要是旁边是个很有耐心很温柔愿意一步步教你的老员工就还不错，要是旁边的老员工不怎么会带新人，就很尴尬，她觉得你看一遍就会，但你就是个小白，什么都需要问。领导总体上都还行，只是某些行为不太喜欢，比如安排任务但是不通知你。公司所在的那一栋楼的电梯经常坏，有时候需要爬十几楼上班。
公司名下雅蠛蝶商标: USLION MOSKADO LOBSIN
ELOOLE TOFOK ZILEAD VURSE
LOVEBAY MOREASE BALLEEN.E BALLEENSHINY MILLJINN OCUULT SECRET GARDEN
MELYAT UPTWO UEGO UKGO QTASK LUPWAY UIGO KHG
名下其它公司: 深圳市鑫远电子商务有限公司/深圳市熙盛科技有限公司/深圳市熙盛科技有限公司
搬运自某乎
说的没错…我在深圳公司做运营的，三个月不给转正，说是业绩不达标，上了六个月依旧不给转正并且辞退我。每天加班到八点半，没有加班费，公司有各种扣钱的理由，氛围非常差，整个公司安静的不行。环境卫生也堪忧，经常有老鼠蚂蚁。避雷避雷
最近听说有些部门人员变动很大，有的甚至改头换面，听说最近公司在大调整？不明….加班，跨境电商公司可以说没有不加班的吧，这里呢，也不算强制加班，至少我在的部门之前没有，但是也有看到其他部门加班到很晚的有段时间看到速卖通好多人加班到九点我猜可能是强制的吧。待遇的话，五险肯定没有问题，其他的有你就当赏赐吧，因为这本可以没有（懂我意思吗）。薪资的话，10号发部分底薪，20号发剩下的，薪资也是按三六九等划分相当复杂。也会有各种克扣，在这里你犯错了就要承担相应的经济责罚，比如你没有及时处理订单、关联错sku等会按照情节严重性进行处罚。当然可能只为了警醒其他人吧，毕竟在公司看来有（经济）惩罚大家就会更认真、更用心处理。另外工资延发的事情越来越严重，离职员工工资没有正常发放经常和员工有劳动仲裁事件发生……
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这个公司确实要加班，我约在了晚上面试，7点40到时候没一个人下班，连前台都在加班，面到快9点，还有少数员工在加班