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面试流程是笔试+面试:

先说一下笔试环节, 题量3页,细心答预计最少需要1-1.5小时, 光从题型可以明显看出来这家公司是考验面试者的奴性和套经验.

再说面试, 面试官是公司老板和HR, 这个面试组合给人的感觉像是在对面试者进行一场审判, 期间那位老板问的很细,而HR则在旁边刷刷的做记录.

面试过程中有着重就广告仔细盘问, 涉及到新品上架后每一周的广告打法调整策略, 以及推广过程中某些数据优化的细节问题; 会给你列举一个绝对不能完成的目标问你要怎么做, 完事之后还会进行一波PUA, 类似领导给的目标无论如何都要达成, 极力表现自己是一个很有能力的领导但是谈话过程中说话前后颠倒, 没有重点和逻辑.

面试前会让面试者填一张涉及个人信息的表格, 会强制要求你留下前公司的联系电话, 说他们要进行背调, 这点面试前沟通和JD上都没有提到, 同时会要求你提供银行卡流水信息.

总之，没发offer也没有确定对方入职意愿就开始做背调。

就职：

做户外服饰的，公司地址在大学城地铁站出来。

夫妻档，裙带关系严重。公司固定组成是老板，老板娘，老板娘姐姐。

无意义加班，加班文化盛行。6 个月试用期，刚开始答应说业绩达标就能提前转正，第一个月业绩达标了 结果因为刚进去前期犯了各种小错误，上级给我打分不合格，然后就把我开掉了。

说好是双休，实际是大小周。

店铺：

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