深圳市恩视特电子有限公司

首先，直接表明态度，垃圾公司，别去，好吧！

这家公司是做安防类产品，居家监视器的东西的，有自己的工厂，说是给傲基啊，环球啊这些大卖供货，跨境这块做了三年，结果员工只有4个，然后账户只有两个，上的产品都是$150左右的产品，看不起同类几十美金的其他的卖家，对方表示自己要是也做的话也能做那么好，说不做那么低廉的东西，了解了店铺的情况，一天也就20+单，很疑惑的说自己产品那么好，为啥就这么点单。

目前因为业绩不太好，所以实行两班倒的情况，说是晚上上班的是骨干，调整账户啥的，后面聊了我自己做的产品，一直问说具体做什么产品的，自己不会去卖，我说这个不太能够告诉，这个话题就给我截止了，说了大概自己的运营思路，他觉得说的太基础了，想要知道具体的细节操作，我觉得这个有点套话了，就直接说太细节的没有办法告诉，因为面试你提问题就可以大致的了解这运营的一些运营水平以及这个运营的一些逻辑思维，后面谈到说他需要什么样的员工，就是想要找踏实，勤奋，独立自主，有责任心的，看中的是员工的人品啥的，一直围绕这个说了好些。（后面才知道这个话的意思）

问了一个年假是怎么样的，直接说你作为一个运营， 你还想着放假啊，长假出去旅游啊？后面谈到我的期望薪资了，对方开了一个让我惊呆的薪资，6.5K，说工资只是提供给员工的一个基本的生活保障，说我也不是缺钱的主，我……自问业绩还可以，也是干了3年的运营了，现在这个薪资水平，刚来的小白应该都可以达到这个薪资吧，现在终于知道为啥一直想要找个那样的运营了，既不给牛吃草，又想要能够死心塌地给公司创造出很好业绩的拓荒牛！

要不是我控制自己的理智，一口盐汽水都喷你脸上了。无论这个公司做的再大，一个基本的员工的福利都不能够保障的，况且还是这么低薪资的一个公司，别去，就是垃圾好吧，纯粹“耍流氓”，画大饼。