这家公司在招聘上写的东西可信度不高,你面试什么,进去之后大概率会给你拋到另一个岗位上。人事脑子也不太清醒,有没有面试都搞不清楚。公司只有两种人,一种是进去养老的,一种是用爱发电的。工资肯定给的是最低的那一档,放假永远是最少的,甚至干脆不放。卖的是跟Cosplay相关的定制服装,非常的小众,员工基本上是一个拆成N个用,这里面的套路蛮深的。
去面试,说他们公司很缺人,但是招人呢又很不上心,明明约了xx点的面试,但到了公司以后,没一个人知道今天有人来面试。应聘的是客服,却问能不能兼做推广。后来跟公司那个唯一做推广的运营去学,那个专门做推广的运营,又不想教,除了第一天发了一些资料来,就没管了。做客服的老员工里,很多养老的,明明一天只有10个订单,要回的邮件也不会很多,每个客服分配的内容都不同,循序渐进的,但是就整天在那划水。一到下班,养老的员工就跑路了,没做完的就留给刚来公司不久的新员工们,或者第二天来做,背锅反正是一起背。总之就是职责划分不清,管理十分混乱。
和楼上一样，约我面试然后问我做另一个岗位的工作怎么样，能不能接受。公司就是离五和地铁站近，外表像厂房，所以即使是一层楼的公司也不能说有规模。人事只负责招人过去，说不到一分钟就换主管谈，主管说话不太聪明的样子，听着特别累。我面试海外推广，问我接不接受从0开始，比如复制一个以前运营一半的独立站给我运营，我一听坑来了，我就说我偏向于先学习现有资源，等成长了就去运营新站点对公司会更有帮助。询问了能不能加班，多久能操手这样，听到我这么聪明，不好蒙混就没有联系我了。找海外推广，可以避开这家公司。
地点：深圳龙岗坂田五和和磡北路恒新楼2楼
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和和磡北路恒新楼2楼
名下其它公司：长沙游熙信息服务有限公司
哈哈，看这个社区发现几乎所有公司都有人给负面评论，人傻怪社会的人还真的是多。
@welcome0505 请问你是从哪里得出“人傻”的结论？被公司压榨被无良老板PUA，然后还得怪自己？你这种带着浓浓优越感的评论真是让人看得恶心。怎么，就你站得高？就你看得远？“我不会怪别人，我只会怪自己无能” 你是不是还准备这样讲？
惊呆了哪来的精神资本家，跪久了吗？
楼上的不是洗地的就是喜当理中客的。夸公司来这个平台夸吗？有点脑子好不好。大家都是说出自己的感受，不排除可能有夸张成分，但是大家不至于一言不合就这样。卖家之家还有反证呢。如果是污蔑，让公司拿出证据来。
打工人相比公司是不是弱势群体？互相抱团取暖挡着你的来钱路了？怎么那么爱阴阳怪气呢。就你懂，你最精明，你那么精明怎么不去当老板呢？如果已经是老板了，那就更恶心了。麻烦你换个地方指点江山吧。这里层次太低，人太傻，入不了您老的法眼。
@welcome0505 看到这评论实在蚌埠住了 能说出“人傻怪社会”的评论 究竟是什么成分？资本家？资本家的走狗？按照宁的视角，不出单就是能力不行，抱怨就是工作态度有问题，想涨薪就是不知道满足 只会索取 员工就只能被压榨和剥削？面试搞骚操作 做题 套经验 PUA面试者只能怪面试者傻？还有，这个网站就是用来给别人曝光不良公司的，别啥也不看就来这KY
@welcome0505 开始耍赖了，啧啧啧
不是，你到底是哪来的智障？
哪个公司都有自己的规则，社会本身就不是公平的社会。你去搜搜华为，阿里巴巴。照样一堆人骂。也不影响人家发展。像这些评论人家这里有问题哪里有问题的，才真的是把自己放在制高点上。以为自己很牛实际也就是个只会抱怨社会的心智不成熟的小孩而已。
@welcome0505 看来是这家公司的 那么多人吐槽 也不洗白就搁这阴阳怪气 看来大家吐槽的全是真的 自己一家微不足道的小企业还跟人家华为阿里巴巴比较 真是笑拉了 也不看看自己什么货色的公司
搞这么大动作无理由裁员？招人的时候就画大饼，裁人的时候立马翻脸，至今没有见过这样的垃圾公司，跟屎一样。老员工几乎全走了，还一直招新人，然后试用期内就无理由裁掉。当真把别人当傻逼了呗。毁人三观，活该你经营不下去。
刚入职的赶紧跑吧，准备面试可以避开了。
恶心的几个点:
①.头一次看到早上九点钟整点打卡会算迟到的！！！美名其曰老板做事严谨，注重时间观念，罗志祥都没这么会管理时间，人才……
②.人员流动跟闹着玩似的，面试招人时各种鸡汤，经营不下去了就疯狂收割人头各种裁员，没钱开公司就别出来祸害别人，我们应届毕业生满怀信心刚出来想有一番作为，被你这么一搞觉得有意思么？？经营困难你还一边裁员一边招人？奇葩！！
③.面试时说好的工作内容，到后面就完全变了样，岗位还能调来调去反复轮着来的的，活久见。所谓的培训就更奇葩了，有去听过的都知道是些什么鬼玩意，我这话懂的人自然懂。
④.能力差得不行，架子摆得挺大的人还不少，装逼就厉害，但平心而论也有小部分人是挺好相处的。
辣鸡公司赶紧倒闭吧，不倒闭天理难容
处在亚马逊部门，感受就是处在公司的底层，什么部门都可以踩一脚。
老板不在人事就是公司老大，严于律人，疏于律己，动不动就说给差评（一个差评扣20块），八卦能力一流，公司选人的标准就是貌美活泼开朗（会拍马屁也很重要）。
开发水到不行，什么都想要白嫖销售的，整天要你给款，我tm开款那么牛逼我去当开发啦。什么开款数据，热门词也要销售给，sb来的，开发的作用就是给你在阿里巴巴上找个链接（还找不好），开发的老大油得不行，遇事最会甩锅，也最会抢功劳，避重就轻。
财务人均管理层，然后这么多个人算利润都算不明白。
为自己争取利益就是负能量。
离职还要被追踪到哪工作，被造谣，作为新人的反面教材，反正就见不得你好，离开了公司是你的损失，外面的世界很危险，留下来是你最正确的选择。
开发水？也不看看你们销售一天干什么了，摸鱼王者，热门词那些都是这老板要求的，ok？带点脑子吧，我们的作用就是找找链接，说得这么简单那你怎么不来找，工资给你啊，笑死，你其他话我很赞成，但你说开发这个是真的没过脑子，被你家主管洗脑了吧
给你们开的款卖不起来开发背锅，你们销量跌了开发背锅，没爆款开发也得背锅，最恶心你们销售部，搞事NO.1
套路贼深 人事心机超级重的天天在背后搞事情 搞小动作 在这个公司你就是不能帮其他部门的忙 帮了别人 人事就在背后说什么 天天帮别人自己没有自己的工作吗？
准时下班就是工作不饱和 从来没有想过你的效率高
最会搞事情的就是人事部门了真的无语
离职了就是你的损失反正 笑死人
为了节省劳动力跟钱 搬仓库这种事情都让员工去做 还不准请假必须到场
搬到凌晨三点多回家还被要求第二天早上八点钟必须到仓库继续帮忙 不把员工当人看的 都是劳动活 也不怕别人当场猝死
整个公司分三六九等的除了老板就是人事最大
最轻松的活都是人事的 过了就是销售
搬到凌晨三点的没有一个销售参与 留了一个已经提离职的销售和其他部门的人
人事的安排真的心机贼重 賊无语了
补充：公司老板为兄妹，笑面虎，资本主义的化身；免费加班，公司没有文化，兄妹俩每周都要跟每个部门开会，什么事都要管；没有领导层一说.
找一波走一波，应届生勿入坑 学习不到任何有价值的东西，提成也别想拿，利润低的一批
公司前景一般吧 铺货模式 账号也少 不注重什么质量 很容易被淘汰 时间问题，取决于领导的格局
全行最少假期，能不调休绝不调休，多一天假就是割肉
这样的公司活不过3-5年！第一员工不可能一天每个小时都工作效率很高，绝逼的浑水摸鱼
与楼上感觉一样的是很重要的一点：对新人不友好，我在职2个月期间，就闻所在地小组，来了4个新人，最后走的时候还有一个，我是自己离职的，为什么呢？一点是老员工对新人不友好，像监控器一样，随时提醒你不要划水，其次问她问题，会直接告诉你没有时间，然后面无表情，我怀疑她的脸被冻住了，第二点是，公司环境不是很好，环境，氛围，感觉是在车间，很闷，然后厕所的味道如果你出来再进去的话感觉是很明显的，第三点是转正条件，很苛刻吧，算是，我所在亚马逊部门，要求是3W毛利润，一开始我也觉得小case嘛，当你真正去的时候，全新账号和全新产品不算什么，老板随时盯着你的acos，我开了2个周的自动，服装真的很烧钱，烧了100美金左右，acos 80多吧，就被约谈了，，这，，每天开8美金左右，老板说所谓的高材生哦，转正可是要做论文答辩的，找你进去一般是1小时多，开始你的陈述，然后老板提问，你辩答，然后主管提问，你辩答，然后带你的人提问，你辩答，，，自己体会，大家都毕业过，， 我主管人算好的了，生日不怎么说话，但是性格温和，前台也挺好，没有什么心机吧，我走的时候还很客气，和我讲填资料要注意哪些地方
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非常感激这么多人站出来揭露垃圾公司，如果咱们打工人都能有这种为后来人揭露曝光的意识，那么咱们打工人之后找工作能避开大部分的坑了，我也会像各位哥哥姐姐这样为后来人曝光和揭露的！非常感谢你们！