面试体验感非常糟糕。
地址在清湖北地铁站的一个大厦，搭了一个多小时的地铁过来，公司是个小复式的结构，前台没有人，从门口进去发现一楼堆满了产品。二楼复式楼梯上去才是办公场所，非常矮，看起来很压抑。不管有没有简历，先填表填基本信息，第一个是男性HR负责人面试，先介绍了公司一楼的环境并询问了住址距离，是否愿意搬家，工作历程等，大概谈了5-10分钟，第二个来面试的女性不知道是亚马逊负责人还是谁，没有自我介绍，全程毫无表情的问了你一堆问题，不看你也没有任何的互动交流，机械式的问你一些新品推广方式，广告打法，占比。这些都不重要，主要是每句话后面都有一个语气词：嗯哼，嗯哼，嗯哼…..听起来非常不爽，但我还是耐着性子回答完了问题，大概花了5分钟。回答完毕就说面试到这吧，等消息。一个多小时的车程，两个人面试加起来的时间可能不到15分钟，一杯水都没有，就是很无语。
我反复思索之下觉得可能是他们觉得我距离太远，或者是做的产品匹配度不高，问了一些基本问题就结束了，既然这样，何必让人大老远跑来浪费时间呢。
不针对公司，具体人员和产品的情况，只是记录我有史以来遇到的最糟糕的一次面试体验，当我发牢骚吧。
公司地址: 深圳市龙华区龙华街道清湖路与和平路交汇处尚美中心203
深圳市龙华区明腾中心大厦2楼203A
前段时间在职走离职手续了，和小兔母婴越了面试，聊的不错还后期通过boss再联系我，加了微信。
只是从加微信后，我就确切的资讯了一下我的期待待遇的问题，回答的是完全木有问题。在对方的可接受范围内～就等我确定离职时间了好尽快安排好了去～
想着这公司能有自己的自研品牌和设计，我也就没多想，没再继续多投其他公司了。
结果呢，确定离职时间的那天去和对方人事沟通offer确切待遇。直接给我把薪资砍掉了1/3的节奏…
我寻思我运营管理岗的经验，哪怕公司暂时没管理岗的位置，再不济我高运也不至于这么点薪资呀～
还有我的薪资刚好是他们在boss上挂的薪资区间的中位数。
后来说我不满意这个薪资，
人事美其名曰要和老板娘沟通一下，
结果沟通没一分钟就说那薪资是管理岗的薪资水平？（其实就是你们已经敲定了，假把式）
然后我就说我自己的简历履历在那，也是以后有机会就愿意做管理的，薪资肯定不能太低…
结果就不拽我的了…
敢情只想用低底薪来招聘经验多的人才？
庙小但想招大佛？
公司提点5%，毛利。按完程度做绩效考核再乘以提成点数。（之前吸引我去面试，给的提成截图也是往年的旺季月份的提成，大家自行甄别。）
运营在复式二楼，环境未知。
总之，有经验的…想要底薪稍微符合自己标准的，去了是白搭。
附上部份交流截图供大家参考。
贵司人事，哪怕你能好好和我沟通，告诉我贵司实在是觉得这薪资你们开不起，不浪费我的时间精力。我也就不会挂你们了。
还有，麻烦不要挂给不起的薪资区间到招聘网站上。
望尊重他人！
招聘网站上运营专员薪资15-20K。呵呵呵。
公司行政会发之前的提成截图，不过那个提成也是去年年底的旺季的一部分截图。看关于小兔的评价有个新条目多了一条。
目测是在职员工评论的一条，我贴过来(顺便优化一下评价):
潮汕夫妻档公司，老板老板娘都很自大， 啥都不懂。 一切运营手段 包括图片视频制作都是他们说了算。没有协商的余地，局限运营人员的思维。销售不好只会怪你的能力不行。底薪全深最低 (并不像招聘网上写的一样) 人事pua非常绝,各种画饼,小白要小心了.底薪+绩效的工资架构,基本每月都不会按时放发，各种拖欠，绩效工资基本拿不到。半夜三更还会发信息问工作,周末也是,休息没有自由。格局太小，思维局限，无沟通，上级只会以冷漠的话语命令你去做事。老板娘经常要套经验！人才勿入，切勿被埋没！
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之前没事儿特意去验证了一下，是在以前尚美那里（之前一堆P2P公司你懂的）现在好像叫明腾
1. 是的没给水，前台堆的乱七八糟
2. 复式，楼上没看，不知道压不压抑
3. 人事面，说话比较厉害，动不动就要质疑一下。你要敢说个左右，大约，她就要质疑。然后喜欢打断吧，不过还好，不攻击人就行哈哈；
特别执着于白帽，我说个前几年推新品的时候有刷个几单后来就不搞了，也搞过纯白就是慢呗。就开始说我这不是白帽，还一本正经的说我们一！单！不！刷！，一脸懵逼懒得反驳哈哈，挺有意思的。
4. 然后就是那个Miss 嗯哼，是的，问一个问题，你回答后就会嗯哼。然后又问了一遍人事的问题，我就说我刚说过了啊，她就去看简历。问得都是一些过往客单价，类目销售额这些东西。我感觉我的还可以吧。也没质疑我啥。反正就是不给你说薪资，就说我们这边很高blabla。然后说一周内通知你然后就没下文了。
5.哦对了招人是做从0-1的，碰到从0-1的纯白，大家还是底薪要高点吧，现在这年月，纯白没个半年左右你提成很难看到的，并且半年后的事情谁说的准呢，是吧。
不做过多评价，面试体验不好确实是，因为我那天去的另一家很热情也聊了很多，虽然薪资不符合我预期但至少人家态度是真的好。