面试体验感非常糟糕。
地址在清湖北地铁站的一个大厦，搭了一个多小时的地铁过来，公司是个小复式的结构，前台没有人，从门口进去发现一楼堆满了产品。二楼复式楼梯上去才是办公场所，非常矮，看起来很压抑。不管有没有简历，先填表填基本信息，第一个是男性HR负责人面试，先介绍了公司一楼的环境并询问了住址距离，是否愿意搬家，工作历程等，大概谈了5-10分钟，第二个来面试的女性不知道是亚马逊负责人还是谁，没有自我介绍，全程毫无表情的问了你一堆问题，不看你也没有任何的互动交流，机械式的问你一些新品推广方式，广告打法，占比。这些都不重要，主要是每句话后面都有一个语气词：嗯哼，嗯哼，嗯哼…..听起来非常不爽，但我还是耐着性子回答完了问题，大概花了5分钟。回答完毕就说面试到这吧，等消息。一个多小时的车程，两个人面试加起来的时间可能不到15分钟，一杯水都没有，就是很无语。
我反复思索之下觉得可能是他们觉得我距离太远，或者是做的产品匹配度不高，问了一些基本问题就结束了，既然这样，何必让人大老远跑来浪费时间呢。
不针对公司，具体人员和产品的情况，只是记录我有史以来遇到的最糟糕的一次面试体验，当我发牢骚吧。
公司地址: 深圳市龙华区龙华街道清湖路与和平路交汇处尚美中心203
深圳市龙华区明腾中心大厦2楼203A
前段时间在职走离职手续了，和小兔母婴越了面试，聊的不错还后期通过boss再联系我，加了微信。
只是从加微信后，我就确切的资讯了一下我的期待待遇的问题，回答的是完全木有问题。在对方的可接受范围内～就等我确定离职时间了好尽快安排好了去～
想着这公司能有自己的自研品牌和设计，我也就没多想，没再继续多投其他公司了。
结果呢，确定离职时间的那天去和对方人事沟通offer确切待遇。直接给我把薪资砍掉了1/3的节奏…
我寻思我运营管理岗的经验，哪怕公司暂时没管理岗的位置，再不济我高运也不至于这么点薪资呀～
还有我的薪资刚好是他们在boss上挂的薪资区间的中位数。
后来说我不满意这个薪资，
人事美其名曰要和老板娘沟通一下，
结果沟通没一分钟就说那薪资是管理岗的薪资水平？（其实就是你们已经敲定了，假把式）
然后我就说我自己的简历履历在那，也是以后有机会就愿意做管理的，薪资肯定不能太低…
结果就不拽我的了…
敢情只想用低底薪来招聘经验多的人才？
庙小但想招大佛？
公司提点5%，毛利。按完程度做绩效考核再乘以提成点数。（之前吸引我去面试，给的提成截图也是往年的旺季月份的提成，大家自行甄别。）
运营在复式二楼，环境未知。
总之，有经验的…想要底薪稍微符合自己标准的，去了是白搭。
附上部份交流截图供大家参考。
贵司人事，哪怕你能好好和我沟通，告诉我贵司实在是觉得这薪资你们开不起，不浪费我的时间精力。我也就不会挂你们了。
还有，麻烦不要挂给不起的薪资区间到招聘网站上。
望尊重他人！
招聘网站上运营专员薪资15-20K。呵呵呵。
公司行政会发之前的提成截图，不过那个提成也是去年年底的旺季的一部分截图。看关于小兔的评价有个新条目多了一条。
目测是在职员工评论的一条，我贴过来(顺便优化一下评价):
潮汕夫妻档公司，老板老板娘都很自大， 啥都不懂。 一切运营手段 包括图片视频制作都是他们说了算。没有协商的余地，局限运营人员的思维。销售不好只会怪你的能力不行。底薪全深最低 (并不像招聘网上写的一样) 人事pua非常绝,各种画饼,小白要小心了.底薪+绩效的工资架构,基本每月都不会按时放发，各种拖欠，绩效工资基本拿不到。半夜三更还会发信息问工作,周末也是,休息没有自由。格局太小，思维局限，无沟通，上级只会以冷漠的话语命令你去做事。老板娘经常要套经验！人才勿入，切勿被埋没！
去面试过一次，公司在明腾中心离住的地方不远，到了以后发现前台那里没人而且没有椅子应该是没前台，复式结构一楼没看见几个人应该都在二楼办公，进去看见人说来面试然后人事出来给了张登记表填写还倒了一杯水，简单填完表一个男生来面试，问了一些个人情况和最近公司的运营问题聊了大概20多分钟，问的很细致很多都是要数据，尤其是推新打法和成本控制方面，刚开始还以为是负责人直接面试问的问题挺专业的，后面说还有复试才知道是HR面，接着来了一个女负责人复试就比较直接，面无表情上来直接问问题，感觉有点着急想赶快问完问题就结束面试的样子，全程没有什么互动交流其中几个问题感觉有点像套经验，聊了大概十多分钟没说薪资这些回去等消息就结束面试然后就没下文了，去面试完一个月以后一个比较偶然的机会认识了在这家公司待了一段时间的运营，好像亚马逊以前有一个主管，主管离职以后现在是复试女负责人也就是老板娘亲自管理，团队人员比较稳定属于扩招，虽然一直在招聘但是他们老板娘面试很挑剔很久都没有看到有新人入职，老板娘不是很懂运营但是管的很细很严稍微有点不对就找你感觉在PUA，经常晚上很晚的时候也给你发消息，一些想法指示很难去落地执行估计这个也是面试套经验的原因，提成跟绩效考核挂钩据说还可以好的时候有几万，涨薪也跟绩效挂钩具体的没问，不强制加班到点就可以下班，没有出现拖欠工资、随意调整提成方案克扣提成这些事情，因为是侧面了解不确定真假所以请自行判断
感觉像是套经验的好吧，就是因为21年就有人投诉他们了。我今年4月还去面试了，说的跟上面几位一样。但是一个公司这么久都在招人。肯定不对劲的，建议避坑。
去面试后的确和评论说的一样 没有倒水
面试人事是个男的 你每说一句话 他喜欢嗤笑 说你们提成低的都不叫提成
我不需要你告诉我 不然我找什么工作
然后他们是底薪+绩效、绩效占20%、没达标不仅底薪会打折 提成也会
另外老板是女的 全程没笑脸 没亲和力
名下其它公司： 汕头市韵丽电子商务有限公司 深圳市眉眉兔母婴有限公司 深圳市青桔贸易有限公司 广州伊伯臣贸易有限公司 深圳市奥硕贸易有限公司 深圳市水木年华商贸有限公司 深圳市奥硕通信技术有限公司 深圳市万业红科技有限公司 深圳市耳耳兔科技有限公司
老板潮汕人
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之前没事儿特意去验证了一下，是在以前尚美那里（之前一堆P2P公司你懂的）现在好像叫明腾
1. 是的没给水，前台堆的乱七八糟
2. 复式，楼上没看，不知道压不压抑
3. 人事面，说话比较厉害，动不动就要质疑一下。你要敢说个左右，大约，她就要质疑。然后喜欢打断吧，不过还好，不攻击人就行哈哈；
特别执着于白帽，我说个前几年推新品的时候有刷个几单后来就不搞了，也搞过纯白就是慢呗。就开始说我这不是白帽，还一本正经的说我们一！单！不！刷！，一脸懵逼懒得反驳哈哈，挺有意思的。
4. 然后就是那个Miss 嗯哼，是的，问一个问题，你回答后就会嗯哼。然后又问了一遍人事的问题，我就说我刚说过了啊，她就去看简历。问得都是一些过往客单价，类目销售额这些东西。我感觉我的还可以吧。也没质疑我啥。反正就是不给你说薪资，就说我们这边很高blabla。然后说一周内通知你然后就没下文了。
5.哦对了招人是做从0-1的，碰到从0-1的纯白，大家还是底薪要高点吧，现在这年月，纯白没个半年左右你提成很难看到的，并且半年后的事情谁说的准呢，是吧。
不做过多评价，面试体验不好确实是，因为我那天去的另一家很热情也聊了很多，虽然薪资不符合我预期但至少人家态度是真的好。