深圳市泰冠鑫科技有限公司/深圳市棕树科技有限公司

深圳市泰冠鑫科技有限公司/深圳市棕树科技有限公司2021-08-26T15:33:51+08:00
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1.年终奖分10月发,没有全勤奖,没有下午茶,聚餐,有零食。
2.带薪5天年假是按底薪2200算的,也就是2200/22=100/天,如果你当天工资超过这个数,还是得扣工资。
3.提成是毛利的5个点,提成第二个月底发。后台的回款额-成本-头程-税那些,没到账的回款不算提成,只有到账的才算,老板的原话。
4.头程不透明,不知道具体的价格,成本需要自己主动去问,发提成直接发卡上,财务不会提前主动发给你利润表,需要自己主动要。汇率不是按照实时算的。例如,加元是5点几,但算提成只有4点几。
5.老板觉得女生的数据分析能力就是比男生的差,扣,喜欢刷存在感,双标,说运营报活动的价格低没利润,后面运营离职后,他定价比之前活动价格更低,依然还是报活动。
6.刚开始头程是按均价算的,空运加海运的均价*当月发货重量,反馈后才改成平摊到每一票每个产品,海运按海运算,空运按空运算。
7.说是按毛利算提成,曾有一个月,算提成时利润里是扣了底薪,反馈后当月没改,拿到手的提成还是利润里扣掉底薪*提成点,第二个月才开始利润里不扣底薪。

办公地址:东边商务大楼

dapangpang 已回答的问题 2024年3月28日

公司名下雅蠛蝶商标: HITGX

孙玲与深圳市远视鑫科技有限公司劳动争议纠纷执行裁定书
案  由 劳动争议 案  号 (2018)粤0309执282号

发布日期 2018-12-26 浏览次数 72
广东省深圳市龙华区人民法院
执 行 裁 定 书
(2018)粤0309执282号
申请执行人孙玲
被执行人深圳市远视鑫科技有限公司
法定代表人张澜舟
申请执行人孙玲与被执行人深圳市远视鑫科技有限公司劳动争议纠纷一案,深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会作出的深华劳人仲(福城)案【2018】41号仲裁裁决书已发生法律效力。该仲裁裁决:1、被告向原告支付24048.00元。由于被执行人未履行生效法律文书确定的还款义务,申请人向本院申请强制执行,本院依法受理,案号为(2018)粤0309执282号。
在执行过程中,被执行人主动缴纳本案执行款24309.00元至本院银行账户,依法优先划缴本案执行费261.00元后,余款24048.00元已划付给申请执行人孙玲,申请执行人基于执行依据所享有的权利全部得到了实现,申请结案。
本院认为,深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会作出的深华劳人仲(福城)案【2018】41号仲裁裁决书确定的内容已经全部执行完毕,申请执行人基于执行依据所享有的权利全部得到了实现,申请执行费被执行人已缴纳,本案依法予以执行结案。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(十一)项、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第108条第(1)项规定,裁定如下:
深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会作出的深华劳人仲(福城)案【2018】41号仲裁裁决书执行完毕,本案予以结案。
本裁定送达后即发生法律效力。
执行长  蒋百友
执行员  李振中
执行员  刘政传
二〇一八年八月二十二日
书记员  林 莉

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管理者有点精神分裂经常自己说过的话反复忘记,一下说公司资金很多,一下说资金投入很大啥亏损严重。。不太懂亚马逊的样子,过年没啥福利。。平时没啥福利。。工作时长8.5工作制度5.5。。说的每条都对应公司的基本情况了。。。苦逼过年没过年红包就算了。。。老板觉得女生的数据分析能力就是比男生的差,扣,喜欢刷存在感,双标。。。还强制扣底薪,总结就是没什么实力还抠

dapangpang 已回答的问题 2024年3月28日
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