1、面试前问HR是否强制加班，HR说我入行那么久了还不懂这行规矩（个人遵循业绩导向，不支持无效加班）
2、面试过程全程不问过往业绩，抓着推广和广告细节和一直追问，说一句就记一句笔记。本来以为这公司规模不算小，不至于套经验，于是老老实实回答。面试完好几天没通知，后知后觉疑似套经验。
千万别来哈哈哈
1.拿不到钱！！拿不到钱！！拿不到钱！！什么sb提成制度 改来改去就是不想让你赚多了
2.强制加班！！强制加班！！强制加班！！ 而且是无意义的那种 说什么老大没走底下的人就不能走 晚上十一二点 凌晨还会在钉钉群里艾特你
3.领导都是一条心的 别想会考虑员工感受
公司地址：深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号华南国际皮革皮具原辅料物流区（二期）4层4C-001-4C-007、4C-026-4C-045、4C-064-4C-073号
郭人事面试的我，然后一直问我，还想问我做前公司最好的产品具体是什么，我说是机密，最后面完跟我说老板没空面试我 叫我回去等二次面试 就没下文。就在套我经验
叫你过去面试可能我要求的薪资超过那这个岗位的薪资，聊着聊着后面说部门负责那个老男人什么忙没空面试。
对对对 我也是遇到 聊了有一个小时了 看了期望薪资 就说部门经理有事不在请假了 后续沟通好了再回复了 过了三天才告知不合适 我心想这三天都面试多少家公司 谁还记得你家呢
我也感觉是在套经验，全程问的特别细，广告，推广，问完又在质疑你
提成制度月月改，一会儿双休，一会儿大小周，洗脑毒鸡汤天天给员工喝。领导层没有一个正常的，还扬言要让离职的人后悔，让离职人员在下家背调不通过，好大的格局。
现在还会这样吗？面试感觉好像还好
谁能说说现在是什么情况，还准备去这家面试的？
1提成制度特别复杂,不运明,根本不知道是怎么算的,提成制度总是改来改去,目的就是让你拿不到什么钱。中午只
有一个小时的休息时间,一到1:30人事就开始放歌,催你起床工作,迟到1分钟扣20。隐性强制加玨,评选什么的全部。
要专虑加班时长2小公司里面底薪是最低的老员工压榨新人看不惯新人做得好私下小动作持别多各种搞你呵呵建议快走,斗不过里面的心机说白了就是上头跟老员工的串通,现
反馈问题上头就随便搪塞你不尊重员工有些人为了骗加班美晚上下班出去过个几小时才故意回来打卡
在的人事也很sb
3如果你是不怎么会的小由,千万别来,每天让你写文案翻译说明书,啥也不教你,浪费青善
士老板,拒绝刷单,要做亚马逊届的清流!
这公司人事这么垃圾吗，本来还想去面试，看来不要去浪费口水了
1. 天天钉钉看别人聊了什么，然后给你穿小鞋
2. 假装不经意经过你身边偷看你在做什么
3. 谎话连篇，常常背后说老板的坏话，挑拨老板和员工的关系
4. 提成总是算错，扣钱扣的莫名其妙
人事杨真的双商为零
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1.HR直接说我们公司不强制加班，但是一般大家都是8.30下班有时候会10.30，因为我们是上升期，所以很坦然的告诉你，希望你接受。呵呵傻逼公司，HR也怕不是脑子有坑。
2.后面面试好像是来了个老板还是啥的，长得跟个混子一样，傻逼玩意，我说一句怼一句，瞧不起人，还在那里抖腿，斜眼看你，啥垃圾玩意都能当老板。
祝您早日倒闭嘻嘻