1、面试前问HR是否强制加班，HR说我入行那么久了还不懂这行规矩（个人遵循业绩导向，不支持无效加班）
2、面试过程全程不问过往业绩，抓着推广和广告细节和一直追问，说一句就记一句笔记。本来以为这公司规模不算小，不至于套经验，于是老老实实回答。面试完好几天没通知，后知后觉疑似套经验。
千万别来哈哈哈
1.拿不到钱！！拿不到钱！！拿不到钱！！什么sb提成制度 改来改去就是不想让你赚多了
2.强制加班！！强制加班！！强制加班！！ 而且是无意义的那种 说什么老大没走底下的人就不能走 晚上十一二点 凌晨还会在钉钉群里艾特你
3.领导都是一条心的 别想会考虑员工感受
公司地址：深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号华南国际皮革皮具原辅料物流区（二期）4层4C-001-4C-007、4C-026-4C-045、4C-064-4C-073号
郭人事面试的我，然后一直问我，还想问我做前公司最好的产品具体是什么，我说是机密，最后面完跟我说老板没空面试我 叫我回去等二次面试 就没下文。就在套我经验
叫你过去面试可能我要求的薪资超过那这个岗位的薪资，聊着聊着后面说部门负责那个老男人什么忙没空面试。
对对对 我也是遇到 聊了有一个小时了 看了期望薪资 就说部门经理有事不在请假了 后续沟通好了再回复了 过了三天才告知不合适 我心想这三天都面试多少家公司 谁还记得你家呢
我也感觉是在套经验，全程问的特别细，广告，推广，问完又在质疑你
提成制度月月改，一会儿双休，一会儿大小周，洗脑毒鸡汤天天给员工喝。领导层没有一个正常的，还扬言要让离职的人后悔，让离职人员在下家背调不通过，好大的格局。
现在还会这样吗？面试感觉好像还好
谁能说说现在是什么情况，还准备去这家面试的？
遇到此生最奇葩的面试，安排同级别领导面试我就算了(人家说CEO今天不在，关键是同级别领导既不专业又不能拍板），人家说等下还有会议给我二十分钟，我准备了好几天，资料都准备了好几份，请了半天假，来回上百公里车程，结果人家不听我分享资料，就随便问几个问题应付，最后还是HR小姐姐出来问了几个无关痛痒的问题圆场，填资料加面试一个小时搞定(应该没有比这更短的面试了，除非特别不合适），我那火爆的脾气，真想找他们报销我的车旅费和误工费。全程感觉就是在套行业信息。
PS：自己不好好研究产品 研究市场 就想捡现成的 我说当时怎么不问我工作相关的问题 而是问一堆公司有关的问题还有他们公司遇到的一些产品问题的解决方案。
你面试什么岗位？
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1.HR直接说我们公司不强制加班，但是一般大家都是8.30下班有时候会10.30，因为我们是上升期，所以很坦然的告诉你，希望你接受。呵呵傻逼公司，HR也怕不是脑子有坑。
2.后面面试好像是来了个老板还是啥的，长得跟个混子一样，傻逼玩意，我说一句怼一句，瞧不起人，还在那里抖腿，斜眼看你，啥垃圾玩意都能当老板。
祝您早日倒闭嘻嘻