深圳深海创新技术有限公司

w 我看他们在招总监，5w-8w，  有这么差劲吗

我之前在这公司呆了2年多，其实在跨境公司里，深海已经算比较好的了。说糟糕吧也没有其他评价里说的那么糟。

优点：平常不用加班，到点走。弹性半小时，不会因为你迟到就给你下不好的定义。

公司大品线2条，其中一条工具类是做的比较成熟的，确实是常年品类第一，但是在欧洲没什么爆发力，站外资源不行。至于玩具类，2022年公司花了大钱请技术人才，已经开发出一款质量堪比DJI的无人机了，性价比也不错，公司愿意花钱在技术上，这是难得的，不像其他公司天天逼着运营，不愿意在技术型人才上大投入。

公司的副总也是老板的亲戚，我和他沟通机会很少，但是确实是性格比较好，控制欲低的总监了。如果说有的人觉得他干预过多，其实主要还是公司的管理层没有做好向上管理，不作为的管理层是会让下级很难受的。

缺点：

公司同事里混日子的太多了，进这个公司赚不到啥大钱，最好的态度就是跟着大家一起摆烂。被辞退也有n+1(这算优点吧哈哈哈).

公司喜欢招那些看起来title光鲜，但是内里空壳的人，也不愿意晋升做得好的老员工。比如计划部的经理还是总监来着，啥也不懂，居然试用期还能过了。

薪资部分：提成季度一发。利润2%。会扣掉积压库存的钱，占比我忘记了，大概几十到几百块吧，也不多，在合理范围里。运营和客服去差评，一条80-150。

总结：公司产品方面整体是往好的方向走的，运营端管理层不行，氛围更适合躺平。

面试前感觉人事很和蔼，面试见面后很冷漠，面试官会从你的穿着就认为你不职业，岗位招新一直挂着，纯套经验。试用期6个月，提成还是季度。

面的站外推广，第一轮女负责人面试，素质还行但是自身没啥水平，口语要求高，以为是推无人机进去才知道是推广工具，具体是什么产品不说，只说是精品。不像诚心招人。第二轮女hr趾高气扬开口第一句就是问我有没有想问的，我？？第一次遇到这样的hr，随便问了下要不要加班，反问我很看中加班吗。。员工福利也讲不出什么东西。态度语气非常差，摆臭脸，不知道的以为谁欠她钱，估计在这家公司很不好过吧。。

对，我说不方便给，那领导还一直要我在那打开网页给他看，我就奇怪面试还要搬个笔记本过来。我一直坚持没给。最后面完hr找我，又来问我为什么不给链接，给她解释了，说邀请我去入职，但希望我可以先提供链接。最后我直接不理他了。办公环境一般，亚马逊团队就几个人。

无故开除不想给相应赔偿，还进行背调威胁，做法实在恶心，不过最终还是硬刚拿到了赔偿。劝大家不要妥协，录音留证据，不行就直接仲裁。格局小，吃相难看。

其他体验：没有福利可言。没有招聘上写的年度体检，下午茶，年度旅游没有，团队经费每人100/季度（三个月），企业文化不存在。年终奖到年底，才突然发通知要打折，调薪也是偷偷的调，你不问基本是没有，你提离职如果觉得你有利用价值会给你涨2K留。提成制度一直变，季度发一次，没干满那个季度基本上是没有，旺季会稍微多一些。团队流动性高，销售那边一年以上的都能算是老员工。上面大家吐槽的王姓HR就是一个沙币，说话贼难听，就一个小人事，也不是主管或者人事经理的职位，就很摆谱很无语，言语间相当令人不适了。希望她要是看见大家这吐槽，能反思下。

优点：双休，不怎么加班

名下其它公司：深圳市深海卓越科技有限公司/深圳深海远航投资有限公司/深圳市福田区远望源通讯市场云海通讯行/深圳市深海创新科技有限公司/深圳市春城网络科技有限公司/深圳市博坦锡科技有限公司/深圳市同创芯科技有限公司/深圳市福田区德立信高科电子商行/深圳市翔宇技术科技有限公司

公司地址： 深圳市南山区桃源街道福光社区塘岭路1号崇文花园4号办公楼1901

老坑了，公司飘忽不定，想组建一个团队就招人，一两个月后不想做了，就让团队原地解散。绩效工资也不知道咋扣的，工资条也没有，说好的奖金也是啥都没有。

猎头给推荐了，我是不是应该庆幸我没去？在招聘app上自己给我发的招呼，回复她以后感觉语气也挺拽的。