在西丽，离地铁站15分钟不行，偏远。老旧的写字楼，在一层，非常压抑，乌漆嘛黑。
表面不用加班，实际是需要的。只要你没有在上班的时候表现出积极爱工作的态度，主管就会找你约谈、pua你，说你这不行那不行。
boss上面标着很高的虚假薪资，面试的时候死命的压低你的价值，说你这不好那不好，问你配吗？直接pua你。拉低你的底薪，有经验的只会套完经验就不回消息，操作及其恶心。
关系错综复杂。管理层老员工很多都是股东，还有老板弟弟老板弟弟的小舅子老板小姨子老板老婆等等。
老板是个笑面虎，当面一套背后一套。在谈薪资前，聊的非常好，各种细节，包扩公司整体经营决策问的多。问了薪资后，脸色就变了，间接问各种为啥值这个钱以及怎么阔量，怎么实现目标。
公司通过面试开发产品。如果你之前公司卖的好的产品，公司可能后期再入职的时候让你负责开发卖这个产品。初试时就一直拿笔记东西，前司薪酬结构别人业绩情况
我去面试过这个公司，没想到有这么多差评，要是早看到就不去了。我也有同感，整体就是觉得环境不太好，整个面试过程套经验偏多，会问得特细，但是当你问他们的负责人业务问题的时候，就会发现不专业。然后就是听没有时间观念的，这一点我实在是不太喜欢。具体我也不知道在里面的员工怎么样，总之目前感觉是避坑吧
去面试过，感受如下：
环境：在西丽，离地铁站15分钟不行，偏远。老旧的写字楼，在一层，非常压抑，乌漆嘛黑。非心里强大的人，会有些受不了这个办公环境。
体验：人事是个男生，在面试之前非常积极邀请你去，把公司说的天花乱坠。
初面是个女负责人，整体问的比较细，比较全面，算是整个面试中体验教好的部分。
复试老板在美国，线上面试。老板确实是个笑面虎，在谈薪资前，聊的非常好，各种细节，包扩公司整体经营决策问的多。问了薪资后，脸色就变了，间接问各种为啥值这个钱以及怎么阔量，怎么实现目标。
整体看下来，去这个公司需要心理很强大，办公环境压抑，老板很事儿。
唯高汽配虚假薪资，套经验，玩弄人。BOSS上虚假高薪挂了项目负责人，亚马逊主管，亚马逊经理，资深亚马逊运营，挂了几个月还在挂！实际上是骗人过去面试套经验的。面试聊的很细将近3个小时，后来说什么老板在美国还要面试让一直等，所幸偶然在网上看到可以来这查黑公司！在这查了一下才发现他们老板后面还会来套经验！其实他们公司一直在走下坡路，老项目业绩下滑严重被挤没了要，新项目就1款产品几年了都没动，新办公场所乌漆麻黑灯都舍不得开，人少氛围死寂，压迫感满满！
以前给这个公司留过很长的评论，讲我去面试的经过，不知道为啥没了。再补一次，虚假招聘，聊了两个多小时问很细的经验，拿个计算机在那算，人事和两个运营负责人一起面的，问俩个运营负责人问题，她们好像不太清楚数据，答不上来。还做什么性格测试，也是说等美国老板再面，最后没一点反馈，基本确认就是套经验的，就挺垃圾的浪费人时间。
面试分两轮，一轮HR 一轮主管，前台很贴心递了一瓶水给我，临走时因为来时下了雨，主管也询问我是否有被雨淋湿，给我印象是不错的。面试如大部分评论所说，问得非常细，根据你的简历提出非常多的比较针对性的问题，面试官能力给我感觉是比较强的，大概面了一个半小时，整体面试体验是不错的，也愿意给小白机会
面试前看到这里的评论，还是去现场面试了。
因为电话沟通的HR很nice，照顾周到，还发了公司简介和出地铁口后的路线图。地铁口步行10分钟，能接受。
前台拿了瓶水带我到会议室，面试亚马逊运营，运营负责人面试+HR面试，2小时。
环境还行，面试体验没有想象中差。公司产品是我想做的，希望能拿到offer。
我是面了两轮后才看到你们这些评论，之前这个网站一直进不来，为啥我会在面了两轮后费力找到这个网站也要看看上面的黑料，因为，我这两轮给我的感觉都像是在演戏，这两轮耗费了我不少时间，几乎快两整天，晚上还要帮他们搞脚垫的调研，类目份额，以便于第三轮面试和那个老板有内容可聊，觉得你专业吧，他们老板还让我看其他类目总共给了我4个不同类目的品要我看，我决定先谈薪，脚垫都看了我几个小时，只怪自己太认真当回事，结果第三轮又聊了一个半小时，这个老板很虚伪，伪善，用最真诚的态度干最虚伪的事情，一谈钱，刷的脸色就变了，真不夸张，立刻反问你能为公司带来多少价值，他们自己做了这么多年，一个月四五十万美金做脚垫没上去过，问我要多久能破100万美金，又要多久破200万美金，我真的会无语，关键最无语的是，这期间他们老板一直说，你就是我要找的人，不要答应其他家的OFFER，一副非你不可的样子，最关键的是最后谈薪也没谈个所以然，问你想要多少钱，带来什么价值后就等消息了，等来一句，说你不合适，说你太着急了，面试了三轮，又等了1天，还不能定薪，还说你太急了说你不合适，我真的气死，请各位擦亮眼睛，这家面试真的会PUA啊，只能聊他们感兴趣的，妥妥的套经验，让你还没开始就免费打工！！
面过这家公司，有点无语，大概率是套经验，问的很细。hr说他们公司很人性化，不加班，福利好。负责人面也是一副你就是我们要找的人才态度。
结果就没结果了。
感觉像是被骗了。
先是人事打电话约谈，然后加了微信，约好直接和他们的负责人面试。面试前还发我他们负责人会问到的一些专业问题（反正那天问的比较细）
面试的时候聊的很好，也说很看好我，会给我发offer，让我再跟他们老板再面一次。等了几天才跟他们老板面了。最后就没后续了。
那还不如一开始就说面试分三轮，电话，部门面，老板面。干嘛部门面完了就说给我offer，后续迟迟没回应。害我那天还推了其他面试专门留了时间等他们老板面试，结果说老板太忙。
我当时也是！！！说好等老板面试，说他在美国有时差，我再去问就告诉我不符合条件，耍人呢？？！
同样经历，品牌是lasfit，做LED light bar,几条链接全是滞销品，不给拯救方案就不给offer,用脚做都能做起来至少一条链接。
一样的经历
一样一样一样
2022年5月专门请假去面试，也被老板一句：下次约，就没了下文。我是觉得很奇怪的，这种面试预约，怎么会是hr让面试者直接跟老板沟通预约时间。如果是考验社交能力，对于这个岗位或者是这个方式，我都觉得他们有问题。
一样，面试的是设计岗 也是一轮二轮 还要等在美国的大老板视频，前后搞了一周，最终给offer底薪太低 我直接拒了
选择需谨慎。
- 自称是做品牌的，其实就是贴牌的东西，要推起来难度很大；
- HR招人的高薪是假的，提成也是，都是统一口径把人先骗进来罢了。Offer会压低你的底薪，后面算提成能给你一点就不错了，标准随意变动，还有哦，是负责人私人账户转账的，五险一金都是按最低比例缴纳；
- 负责人习惯性PUA，习惯性贬低；
- 公司的价值观：钱要浪费就浪费在员工身上。实际连零食和下午茶都严重缩水；
- 不要相信入股，入了你才知道，就是捆绑在一起，好几年才能回本，还要祈祷公司能一直活下去；
- 负责人非常保守，做起来才知道有多吃力，真的累了。
再补充一点，万年不涨底薪！
我拿到这家的offer了，底薪不高，在考虑中，可以问一下呆了几年不涨底薪吗？？
该公司没有涨底薪的说法，底薪不高不建议进，因为提成你也拿不到什么。
除了底薪不高其他我觉得还可以，我面的是脚垫系列的，负责人说比较好做。。
好做还会轮到你吗，你看看公司里有多少人，就是让你进来试试罢了。
其他还可以的？你还没进来怎么就能肯定呢？
底薪谈高点，才是对自己负责的，画饼谁都会。
我也进去面试过，面试的是设计岗 最后也给了offer，底薪实在是太低了，远低预期，所以我直接拒了
所谓的复试是骗人的，不匹配就直接说不匹配还觉得你真诚。绕一大圈之后再来拒绝就很假了。是不是都虚伪惯了，别人都是傻子，就你们情商高。
复试是跟老板面的吗？他们有答应说给你offer，然后可能还需要跟老板再面一次？
是的，看了你们的评论发现，我们遇到一样的事情，他们果然是故意的。说什么老板有时差，骗鬼呀。
很多面试就是骗人的，那个岗位已经有人了，只是单纯想骗骗经验罢了，又不用什么成本。
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