在西丽，离地铁站15分钟不行，偏远。老旧的写字楼，在一层，非常压抑，乌漆嘛黑。
表面不用加班，实际是需要的。只要你没有在上班的时候表现出积极爱工作的态度，主管就会找你约谈、pua你，说你这不行那不行。
boss上面标着很高的虚假薪资，面试的时候死命的压低你的价值，说你这不好那不好，问你配吗？直接pua你。拉低你的底薪，有经验的只会套完经验就不回消息，操作及其恶心。
关系错综复杂。管理层老员工很多都是股东，还有老板弟弟老板弟弟的小舅子老板小姨子老板老婆等等。
老板是个笑面虎，当面一套背后一套。在谈薪资前，聊的非常好，各种细节，包扩公司整体经营决策问的多。问了薪资后，脸色就变了，间接问各种为啥值这个钱以及怎么阔量，怎么实现目标。
公司通过面试开发产品。如果你之前公司卖的好的产品，公司可能后期再入职的时候让你负责开发卖这个产品。初试时就一直拿笔记东西，前司薪酬结构别人业绩情况
我去面试过这个公司，没想到有这么多差评，要是早看到就不去了。我也有同感，整体就是觉得环境不太好，整个面试过程套经验偏多，会问得特细，但是当你问他们的负责人业务问题的时候，就会发现不专业。然后就是听没有时间观念的，这一点我实在是不太喜欢。具体我也不知道在里面的员工怎么样，总之目前感觉是避坑吧
去面试过，感受如下：
环境：在西丽，离地铁站15分钟不行，偏远。老旧的写字楼，在一层，非常压抑，乌漆嘛黑。非心里强大的人，会有些受不了这个办公环境。
体验：人事是个男生，在面试之前非常积极邀请你去，把公司说的天花乱坠。
初面是个女负责人，整体问的比较细，比较全面，算是整个面试中体验教好的部分。
复试老板在美国，线上面试。老板确实是个笑面虎，在谈薪资前，聊的非常好，各种细节，包扩公司整体经营决策问的多。问了薪资后，脸色就变了，间接问各种为啥值这个钱以及怎么阔量，怎么实现目标。
整体看下来，去这个公司需要心理很强大，办公环境压抑，老板很事儿。
唯高汽配虚假薪资，套经验，玩弄人。BOSS上虚假高薪挂了项目负责人，亚马逊主管，亚马逊经理，资深亚马逊运营，挂了几个月还在挂！实际上是骗人过去面试套经验的。面试聊的很细将近3个小时，后来说什么老板在美国还要面试让一直等，所幸偶然在网上看到可以来这查黑公司！在这查了一下才发现他们老板后面还会来套经验！其实他们公司一直在走下坡路，老项目业绩下滑严重被挤没了要，新项目就1款产品几年了都没动，新办公场所乌漆麻黑灯都舍不得开，人少氛围死寂，压迫感满满！
以前给这个公司留过很长的评论，讲我去面试的经过，不知道为啥没了。再补一次，虚假招聘，聊了两个多小时问很细的经验，拿个计算机在那算，人事和两个运营负责人一起面的，问俩个运营负责人问题，她们好像不太清楚数据，答不上来。还做什么性格测试，也是说等美国老板再面，最后没一点反馈，基本确认就是套经验的，就挺垃圾的浪费人时间。
我是面了三轮之后拿到offer去体验了下 因为个人原因呆了小段时间就离职了 但其实也没觉得特别可惜 可能因为年轻气盛 总认为自己机会无限吧。 去面试前我也有再三反复看你们的评论 但入职之后很多疑虑就顺带消除了 以此也提醒各位在这里评论的都带有个人主观色彩 扪心自问深圳跨境公司好坏参半 也想告诉大家我的个人感受 仅供参考
有人说面试流程中盘问太细节 可是不从细节了解如何判断你的工作作风和简历真实性呢 有可能真的被拒就是因为岗位适配性 并不是否认你的优秀程度 这家公司HR是我见过最专业礼貌的 面试多了可以说什么脸色我都看过 有自恃过高的 还有低看你一眼的 整体面试体验下来就觉得蛮nice的啊 况且发放offer不也需要时间 这本就是个双向选择的过程
公司环境氛围的话 窗户！ 我之前呆过的公司基本没窗户 很闷，他家是通风能看外面的天气情况 部门划分也是比较清晰的区域 会议室也蛮多
团队氛围确实是以个人想法总结居多，我当时的直属主管也并不是那种控制欲极强的上属，在倾听下级意见和采纳想法这块做的比较好了。至于pua不pua，我这个部门是没有的，其他我不了解。
整体呆下来是舒服的，他们也是目标感十足的团队，入股不如股的和我也没啥关系，专门来发帖是想告诉求职者没有想象中那么差，摆平心情，在查询跨境公司风评的时候。其实，只要不涉及原则性问题，基本上是ok的。世界就是个草台班子，唱好自己的戏。
你倒是挺像N某的，建议你也唱好自己的戏，别来祸害其他人
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