在西丽，离地铁站15分钟不行，偏远。老旧的写字楼，在一层，非常压抑，乌漆嘛黑。
表面不用加班，实际是需要的。只要你没有在上班的时候表现出积极爱工作的态度，主管就会找你约谈、pua你，说你这不行那不行。
boss上面标着很高的虚假薪资，面试的时候死命的压低你的价值，说你这不好那不好，问你配吗？直接pua你。拉低你的底薪，有经验的只会套完经验就不回消息，操作及其恶心。
关系错综复杂。管理层老员工很多都是股东，还有老板弟弟老板弟弟的小舅子老板小姨子老板老婆等等。
老板是个笑面虎，当面一套背后一套。在谈薪资前，聊的非常好，各种细节，包扩公司整体经营决策问的多。问了薪资后，脸色就变了，间接问各种为啥值这个钱以及怎么阔量，怎么实现目标。
公司通过面试开发产品。如果你之前公司卖的好的产品，公司可能后期再入职的时候让你负责开发卖这个产品。初试时就一直拿笔记东西，前司薪酬结构别人业绩情况
我去面试过这个公司，没想到有这么多差评，要是早看到就不去了。我也有同感，整体就是觉得环境不太好，整个面试过程套经验偏多，会问得特细，但是当你问他们的负责人业务问题的时候，就会发现不专业。然后就是听没有时间观念的，这一点我实在是不太喜欢。具体我也不知道在里面的员工怎么样，总之目前感觉是避坑吧
去面试过，感受如下：
环境：在西丽，离地铁站15分钟不行，偏远。老旧的写字楼，在一层，非常压抑，乌漆嘛黑。非心里强大的人，会有些受不了这个办公环境。
体验：人事是个男生，在面试之前非常积极邀请你去，把公司说的天花乱坠。
初面是个女负责人，整体问的比较细，比较全面，算是整个面试中体验教好的部分。
复试老板在美国，线上面试。老板确实是个笑面虎，在谈薪资前，聊的非常好，各种细节，包扩公司整体经营决策问的多。问了薪资后，脸色就变了，间接问各种为啥值这个钱以及怎么阔量，怎么实现目标。
整体看下来，去这个公司需要心理很强大，办公环境压抑，老板很事儿。
唯高汽配虚假薪资，套经验，玩弄人。BOSS上虚假高薪挂了项目负责人，亚马逊主管，亚马逊经理，资深亚马逊运营，挂了几个月还在挂！实际上是骗人过去面试套经验的。面试聊的很细将近3个小时，后来说什么老板在美国还要面试让一直等，所幸偶然在网上看到可以来这查黑公司！在这查了一下才发现他们老板后面还会来套经验！其实他们公司一直在走下坡路，老项目业绩下滑严重被挤没了要，新项目就1款产品几年了都没动，新办公场所乌漆麻黑灯都舍不得开，人少氛围死寂，压迫感满满！
以前给这个公司留过很长的评论，讲我去面试的经过，不知道为啥没了。再补一次，虚假招聘，聊了两个多小时问很细的经验，拿个计算机在那算，人事和两个运营负责人一起面的，问俩个运营负责人问题，她们好像不太清楚数据，答不上来。还做什么性格测试，也是说等美国老板再面，最后没一点反馈，基本确认就是套经验的，就挺垃圾的浪费人时间。
21年4月去面试过，电话时就问了很多详细的东西，有一个点，觉得我不是很匹配他们公司，但是说因为我简历的业绩很好，所以还是想面谈。人事一直强调公司都是老员工，很多女生做了几年在那边休产假的，强调福利特别好，说老板在美国，管理多么人性化，通过的话会和老板视频面试。
面试时问的确实特别仔细，人事面了一轮，然后两个女生一起面了一轮，问我的东西全部记录并且在验算。问到的地方自认为做过的数据都是很出色的，所以很有信心，反而在我提问的时候，她们对于自己的数据不清楚，问到品牌在行业的排名，一下说前三 一下说前五，又说在前十。问的有些问题，两个女面试官也回答不太清楚，或者说回答不太出来。这里心里就觉得奇怪，不像人事强调的公司个个员工都是多精英的人。
还做了详细的性格测试，测试什么性格的颜色，人事夸我性格好，面试下来本以为稳了，结果后面没有任何回音，当时还觉得有点难过，以为是卡在最初认为我不匹配她们公司的那个点上了。
后面在朋友圈，看见过她们人事发的公司照片，成员合照，个个精神萎靡的状态，没有一点活力，更不像人事强调的个个精英了，此后就删掉了对方的微信。
也是抱着怀疑的态度才来搜了一下唯高，原来真的是骗经验的，挺垃圾的
人事跟我说，他们老板想找眼里有光的人。
我他妈的，他想找的是那种打鸡血的机器人吧？可以加班到晚上十一二点，不抱怨不埋怨的那种人。
抱歉，我不符合，我眼里只有钱，没有光
这家公司加班的情况应该还好，他们面试官说是没有加班文化的，可能半个小时-1个小时吧。
骗经验应该不是，这家公司给我offer了，但是他们给的底薪不像他们HR说的公司福利待遇很不错，年终奖和提成什么这个行情下谁都无法保障，还是再看看高点的底薪工作靠谱，其它的倒是没啥感觉，算正常的公司，底薪上偏抠门吧
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