在西丽，离地铁站15分钟不行，偏远。老旧的写字楼，在一层，非常压抑，乌漆嘛黑。
表面不用加班，实际是需要的。只要你没有在上班的时候表现出积极爱工作的态度，主管就会找你约谈、pua你，说你这不行那不行。
boss上面标着很高的虚假薪资，面试的时候死命的压低你的价值，说你这不好那不好，问你配吗？直接pua你。拉低你的底薪，有经验的只会套完经验就不回消息，操作及其恶心。
关系错综复杂。管理层老员工很多都是股东，还有老板弟弟老板弟弟的小舅子老板小姨子老板老婆等等。
老板是个笑面虎，当面一套背后一套。在谈薪资前，聊的非常好，各种细节，包扩公司整体经营决策问的多。问了薪资后，脸色就变了，间接问各种为啥值这个钱以及怎么阔量，怎么实现目标。
公司通过面试开发产品。如果你之前公司卖的好的产品，公司可能后期再入职的时候让你负责开发卖这个产品。初试时就一直拿笔记东西，前司薪酬结构别人业绩情况
我去面试过这个公司，没想到有这么多差评，要是早看到就不去了。我也有同感，整体就是觉得环境不太好，整个面试过程套经验偏多，会问得特细，但是当你问他们的负责人业务问题的时候，就会发现不专业。然后就是听没有时间观念的，这一点我实在是不太喜欢。具体我也不知道在里面的员工怎么样，总之目前感觉是避坑吧
去面试过，感受如下：
环境：在西丽，离地铁站15分钟不行，偏远。老旧的写字楼，在一层，非常压抑，乌漆嘛黑。非心里强大的人，会有些受不了这个办公环境。
体验：人事是个男生，在面试之前非常积极邀请你去，把公司说的天花乱坠。
初面是个女负责人，整体问的比较细，比较全面，算是整个面试中体验教好的部分。
复试老板在美国，线上面试。老板确实是个笑面虎，在谈薪资前，聊的非常好，各种细节，包扩公司整体经营决策问的多。问了薪资后，脸色就变了，间接问各种为啥值这个钱以及怎么阔量，怎么实现目标。
整体看下来，去这个公司需要心理很强大，办公环境压抑，老板很事儿。
唯高汽配虚假薪资，套经验，玩弄人。BOSS上虚假高薪挂了项目负责人，亚马逊主管，亚马逊经理，资深亚马逊运营，挂了几个月还在挂！实际上是骗人过去面试套经验的。面试聊的很细将近3个小时，后来说什么老板在美国还要面试让一直等，所幸偶然在网上看到可以来这查黑公司！在这查了一下才发现他们老板后面还会来套经验！其实他们公司一直在走下坡路，老项目业绩下滑严重被挤没了要，新项目就1款产品几年了都没动，新办公场所乌漆麻黑灯都舍不得开，人少氛围死寂，压迫感满满！
以前给这个公司留过很长的评论，讲我去面试的经过，不知道为啥没了。再补一次，虚假招聘，聊了两个多小时问很细的经验，拿个计算机在那算，人事和两个运营负责人一起面的，问俩个运营负责人问题，她们好像不太清楚数据，答不上来。还做什么性格测试，也是说等美国老板再面，最后没一点反馈，基本确认就是套经验的，就挺垃圾的浪费人时间。
22年入职，待了快2年时间，客观说一下这家公司工作的感受
1.公司整体环境一般 刚开始进来还会有新鲜感 但过不了多久就是强烈的上班压抑感了 公司每个部分全是女领导，唯一的男性领导是老板的弟弟，公司的法人，女领导事情特多，每天不是在开会就是在开会的路上 ，只会提出问题实际上对业务啥的不熟悉，只知道空谈，看事情只看表面，给人很大的压力。这家公司都是用的英文名，注意避雷R开头和N开头的领导。
2. 面试的时候告诉你不提倡加班，要是抱着这样希望进来了你就会发现全是空的，一旦你到点走了，次数多了部门领导会约谈你，其他人都是等领导先走了才能战战兢兢的下班，只要你没有在上班的时候表现出积极爱工作的态度，主管就会找你约谈、pua你，说你这不行那不行。没有全勤奖、没有加班补贴、福利少得可怜。年终奖和绩效评价相关，绩效S的两个月工资，A级的一个半月，以为很好拿吗？都取决于你的主管。听说品牌部那边的某姓女主管之前因为绩效评价和自己部门的员工吵起来了，就是因为绩效评价不合理，导致全部门的都得了最差的评级，员工走了大部分。
3. 有能力的留不住，没能力的要么是老板的亲戚要么是只会拍马屁的人和打小报告的。这家hr特别爱打小报告，表现过好或者过坏都容易被被刺，特别是有些男的，比后宫还要恶心，每天就是谈别人的八卦，没能力，和古代的太监有得一拼。有能力的为什么走，老板美其名曰说得好，你能力突出或者到达一定年限，可以成为公司股东，但实际上你达到这个条件后你需要投资才能加入，与公司绑定，生是唯高人，死是唯高鬼。一年整个业绩才3个亿，老板却提出今年6个亿，明年10个亿，2030年100个亿，能不能不要画大饼啊，就知道瞎吹，本身品牌就是贴牌的产品。想做起来又不愿意重视人才，从去年到现在员工一直没有突破100个，每个月都有人离职，你说这是员工的问题还是公司的问题。
4. boss上面标着很高的底薪，面试的时候死命的压低你的价值，说你这不好那不好，问你配吗，直接pua你，拉低你的底薪，有经验的只会套完经验就不回消息，操作及其恶心。老板是个笑面虎，当面一套背后一套，股东全是女生掌权后老板就放手不管了，直接跑到美国去当光杆司令。
地址：深圳市龙华区民治街道民康社区1970科技园7栋6楼
终于有人对R领导和N领导开麦了，PUA大师级别。有能力的早都跑了。还在职的妹妹们擦亮眼睛吧，在N手下你奴性大爆发都不知道。。天天开会质疑你的输出。这么不合理的评级制度都好意思跟员工提出来，公司的业务的几个项目又一个个都做的不行，股东的钱打水漂了吧？你还想在这里得到什么？吃点好的吧
跑！赶紧跑！一刻都别停留！
说得太对了 小公司人情世故多 进来不是干活的 某些女领导PUA特别强 尖酸刻薄 虚张声势 自以为女强人 干活真的挺难受 人事不干人事 背后嚼舌根很让人下头 每天聊八卦 表面笑嘻嘻谁知道背后怎么说你 喜欢嚼舌根的 不怕嘴巴烂掉吗 不了解细节偏要管 管的时候又朝令夕改 不汇报细节要问，问了听不懂，不懂还要你按照她来做 大饼和PUA齐飞 试图在精神上给你套上枷锁。
公司和R领导从小白培养多年一手带出来的N领导，完全继承了高管团队的领导风格和公司文化。虚伪 阿谀奉承 PUA 说一套做一套。她不拿优秀员工谁拿
能待那么久，你也是挺能忍的。这B公司想法设法压榨员工，所谓的投资无非是集资，借鸡生蛋，生不出来鸡就杀了
我是面了三轮之后拿到offer去体验了下 因为个人原因呆了小段时间就离职了 但其实也没觉得特别可惜 可能因为年轻气盛 总认为自己机会无限吧。 去面试前我也有再三反复看你们的评论 但入职之后很多疑虑就顺带消除了 以此也提醒各位在这里评论的都带有个人主观色彩 扪心自问深圳跨境公司好坏参半 也想告诉大家我的个人感受 仅供参考
有人说面试流程中盘问太细节 可是不从细节了解如何判断你的工作作风和简历真实性呢 有可能真的被拒就是因为岗位适配性 并不是否认你的优秀程度 这家公司HR是我见过最专业礼貌的 面试多了可以说什么脸色我都看过 有自恃过高的 还有低看你一眼的 整体面试体验下来就觉得蛮nice的啊 况且发放offer不也需要时间 这本就是个双向选择的过程
公司环境氛围的话 窗户！ 我之前呆过的公司基本没窗户 很闷，他家是通风能看外面的天气情况 部门划分也是比较清晰的区域 会议室也蛮多
团队氛围确实是以个人想法总结居多，我当时的直属主管也并不是那种控制欲极强的上属，在倾听下级意见和采纳想法这块做的比较好了。至于pua不pua，我这个部门是没有的，其他我不了解。
整体呆下来是舒服的，他们也是目标感十足的团队，入股不如股的和我也没啥关系，专门来发帖是想告诉求职者没有想象中那么差，摆平心情，在查询跨境公司风评的时候。其实，只要不涉及原则性问题，基本上是ok的。世界就是个草台班子，唱好自己的戏。
你倒是挺像N某的，建议你也唱好自己的戏，别来祸害其他人
从没有遇到这么恶心的公司。点名品牌市场部老大以及另一个部门的r姐。
姓曾的表面对你很好，实际上就是为了PUA你让你给她卖力干活。升职标准定得比天还高，就是表明了不让你拿到更高的title。就算你费劲吧啦升了职，底薪就加个五百一千。而且这人很喜欢别人阿谀奉承，聚餐下属给她斟酒扒虾壳开心的不得了。组里有个人天天打小报告甩锅，这个姐还觉得人家工作卖力。请假也不能随便请，请多了直接拉你进会议室，说是了解情况实际上又想PUA。一开始的笑容后面全变成刀子，宁愿你前期就暴露出来让我避雷也行啊。r姐更离谱，每月例行谈话时还会问你上厕所路上遇见她为啥不打招呼。这东西比业绩还重要吗我请问呢。下暴雨也叫人上班，还把关心员工的话挂在嘴边，真的说一套做一套，想吐。公司八卦还很多 最没用的人部门天天不干人事 男女上下班都在一起 谈恋爱别在公司面前秀恩爱 是没人 招了吗 真闲
跳坑运营一枚。老板和业务负责人都是笑面虎，变脸比翻书快，打着善的名义做着最top的虚伪行为。业务负责人R某业务能力不行就算了还乱指点。工作一段时间你会被pua到怀疑自己怀疑人生😊😊😊面试不要指望高底薪，高要求低底薪，谈薪加薪先问你凭什么，告诉你要有长期主义创业精神，提成有很多前提条件就是让你拿不到，年终奖也是一个吃不到的饼。公司去年做了几个新项目，听说都没有兑现分money，项目员工集体提桶跑路。。。。。
管理层老员工很多都是股东，不是因为能力强，只是ruzhi早。。。还有老板弟弟老板弟弟的小舅子老板小姨子老板老婆。。。还有，他们企业文化非常简单，触碰到利益的时候斗得比谁都狠，吵架吵得贼热闹。。。对了，不要在公司里跟who who who交朋友说真话悄悄话，这里面可是全部都是打小报告的能手。。。
这家公司做了十几年，画大饼年年翻倍增长 so funny。。。
入职接近10个月，尽可能客观地给到大家呈现一个真实的唯高：
- 公司地址: 深圳市南山区桃源街道平山一路2号南山云谷创业园8栋107，从五号线大学城地铁站步行10-20分钟
- 公司环境: 有两层，类似于阁楼，装修偏工业风，初看可能会觉得很新鲜，但待久了会觉得压抑，有时候仓库会运货过来前台或者其他公共位置占用一部分空间
- 工作时间：周末双休，9:00-12:30，14:00-18:30，有30分钟缓冲时间，节假日前后以及非周中时间不建议请假，否则会影响绩效和年终奖发放
- 人员构成: 截至今日国内在职员工81人，美国本土有设计团队和仓管部门，据说仓库员工因为和公司打官司已经大换血，目前大部分都是临时工
- 领导层: 1）老板: 是公司最大的产品经理，常年在美国，接触较少，在公司增长乏力的阶段喊出增长翻N倍的口号，战略目光存疑 2）运营负责人: 上班时间日程饱和，奔走在各个会议中，包括一些项目会议、员工面谈、面试等等；但听说业务能力一般，喜欢且频繁提出质疑但不提供解决方案，做法保守但也有可能是大环境下保全资金链的选择；口才很好，喜欢打压员工，换个说法就是PUA，无论怎样都能把问题归到员工身上，不承认是自己的问题，所以与她共事需要有一颗强大的内心 3）据说产品经理是老板弟弟，财务负责人是老板弟媳，其他留下来的管理层多数都是性格老实，对公司无条件忠诚的老员工
- 普通员工: 有早期跟随公司打拼的老员工，也有很多今年新招进来的新鲜血液，老员工中大部分已经选择入股，与公司牢牢绑定在一起，相亲相爱永不分离
- 主营市场: 美国本土
- 产品构成: 目前在做的有车灯（灯泡）、脚垫、越野产品，对外标榜是做竞品，但实际上大部分为贴牌产品，产品故障、适配性等产品问题出现频率较高，负责解决问题的产品部相应较慢，另外随着新能源车的普及以及汽车厂家配套的完善，车灯脚垫这两条线的增长空间会持续收缩
- 供应链: 不同品线有固定合作的厂家，除了领导层和产品部门，其他人基本接触不到产品报价和物流成本信息，所以无法判断产品是否有较大成本优势，在订货数量的协商上厂家配合度也相对较高；但是过度依赖厂家的弊端在于产品缺少核心竞争力：基本是厂家有什么货，唯高就贴牌卖什么产品，涉及到需要改进的产品会因为不愿承担高昂的开模费而止步
- 仓储: 国内做货，空运海运发往美国FBA仓和加州本土仓，整体周期较长，各种客观和人为因素叠加会经常出现缺货问题，主因是人为问题
- 产品打法: 压缩利润空间，靠低价做排名，同类型产品中定价基本处于中低水平
- 薪资问题: 薪资虚标严重，先用一个很高的数值把人吸引过来面试，面试过程中一步步压低信心和期望，提成方案非常苛刻，计算标准经常变化，底薪普遍不高，五险一金按最低档缴纳，提成由负责人私人账号发放，咨询过相关朋友，这种做法一可以逃税，二可以使融资时账面成本更好看
- 面试内容：负责人提问非常细，从业务到薪资构成都有涉及到，如果想来练练手的个人觉得还是值得一来的，但要注意不要被面试官表面的真诚打动，也不要因为Ta期间一些侵略性的话语影响自己求职的信心
- 其他福利：大型节日有200块节日礼金，有生日礼品，下午茶目前大致隔半月一次，今年分量肉眼可见得缩小，日常小零食也有缩水，无全勤奖和加班费，加班氛围也不浓
- 关于入股: 到达一定年限或者能力出众者，公司会主动邀请购买公司股权，需要几年时间收回入股金额，且期间与公司牢牢绑定，以目前的经济形势和公司发展前景来看，选择需谨慎
写在最后，其实我个人是很不推荐大家选择唯高的，诚然，来这里评论或者留言的人无非就是对公司不满的在职员工和面试者，但是请认真思考一下，不满100人的小公司的版面下出现如此多的负面评价，难道不该谨慎考虑一下吗？虽然我不认可负责人的业务能力，但Ta的眼光确实毒辣，我相信能够领到offer的人绝对有能力找到更好的工作机会。
666好详细……
那你为啥还能待这么久
楼主写得太好了，顶礼膜拜！
楼主说的很真实 年会过完已经看清了 准备提桶跑路了
不要去！！！
Hr会特别热情地在boss上给你发消息，以虚高的工资诱惑你去入职，有kpi指标，等你去了就会联合部门负责的对你的简历上的内容挑三拣四，拿其他人来对比说人家怎么样，才拿那点工资呢以此来打压你的底薪，前期就是各种把你贬得一无是处。
这公司里面的戏堪比后宫争宠，平时客客气气的，一旦到了争利益的时候本性都暴露出来了，吵得面红耳赤。很有趣。
面试的时候套经验
套经验无疑，观察了几个月，这个公司的岗位基本上一直都是固定在招人，只有两种可能，要么流动性大要么在招人套经验，我们这个岗位在深圳不会招不到人或者几个月都招不满。
HR很热情邀请，去到也夸得天花乱坠，考核指标嘛。
面试人问得很细，怎么策划怎么安排指标是多少，策略和打法，遇到什么问题应该怎么办，问得很细，轮番套。
真心不推荐，上面的伙伴说得很有道理：“不满100人的小公司的版面下出现如此多的负面评价，难道不该谨慎考虑一下吗？”
HR打电话了解了基本情况才约面试，面试前给了比较多的资料介绍，还有面试指引，距离地铁站几百米，要走10分钟左右，跟面试官聊的还可以，也了解了公司的福利待遇方面，属于比较普遍比较正常的那种，氛围偏安静，听说加班少，等拿到offer再对比一下。
请问拿到offer了吗？
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公司地址: 深圳市南山区桃源街道平山社区平山一路2号南山云谷创业园二期8栋107