首先,去到的时候有人在会议室面试其他人,后面公司一位小姐姐直接让我去法人办公室面试,这个女士开始问了一些问题,我也回答了,重点来了,问我产品细分节点,注意哦哦,是细分节点,我说没必要说到细分节点,因为说了你也就知道这个产品是什么了,她说“来面试的很多运营都是直接说我做的什么什么产品做到什么样的程度”。(这个觉得不靠谱,没有哪个有点经验的会这样直白说吧,但凡有点职业操守,顿时白眼都得翻到后脑勺了)这不是典型的套产品嘛,我就说“我不知道其他运营来面试是怎么样的,但是一般正常情况下都不会这样表达,而且也没有必要,如果你需要了解我做的这个类目的产品大致出多少单量,小分类排名多少,我可以告诉你,其他的不会告知很详细”,说完对方就有点不太爽了,但是还是问了其他的问题,还让我用我做的产品的一个详细的运营思路,我也就大致的说了一下框架。
经过细聊,猜测这个公司不像是做精品的,更像是精铺,因为好像上的产品数量很多。问了店铺的一个整体情况,也支支吾吾不肯说,后面我也知道不会选择这个公司,对方也不会选择我,所以我就没问其他的了,就结束了面试。
A-Ja 发表新评论 2021年9月23日
对的,面试我的就是老板娘,面试时候就觉得态度就是很高傲,老娘就是牛逼的感觉!之前还骗我说是精品,公司人也很少,大致单量也不肯说,问的还贼细,当我是很好骗的样子,我就觉得不靠谱,所以就没打算去。
今天刚刚面试完(9/24),是他们HR全程来面试的,没有业务啊运营来面试,也细问了好多东西,广告啊店铺买什么产品啊类目啊客单价站点什么的,最初聊了问我类目如何问能不能说是什么产品,我也说了。
HR挺有礼貌的,全程微笑没有什么不愉快,BOSS上面说20-99人,但是实际没有那么多,十几个人吧,20个以内。最后说不买公积金的,最后也没有要我,我也没多大兴趣对他们。
泻药,本人有幸以主管身份入职这家公司 两天!,说一下我的经历和这家公司的情况,首先,1.这是一家夫妻店,而且女老板是个神经病,女老板以前也是某铺货公司出来的,思维僵化的厉害 。而且还趾高气昂 盛气凌人。搞得人欠她钱一样。2.男老板唯唯诺诺,不做主。周五面试我让我过来,爷周六搬家 周一上班,然后女老板说还要再面试一次 搞人心态 3. 一共三个店铺,平均每个店铺50个SKU 数量在20-200之间 全是滞销品 店铺每天出单20左右 自己想想怎么做吧4.试用期没有社保 5.爷第二天就跑,搬家了都拦不住