面试应该比较简单,就是听老板讲话就可以了,特别能讲,而且他比较喜欢小白或者刚出来没多久的,可能因为比较好控制吧?就是个精铺的公司还非说自己是精品,人手二三十条listing,甚至更多。需要兼顾采购,开发和运营,身兼多职压榨到底,有的运营还要给他洗茶具。。老板很喜欢PUA,画各种大饼,自信心爆棚,就喜欢各种折腾运营,并且要做乱七八糟不成熟无用的表格,动不动就是收你产品来威胁,他的信息晚看一分钟都不行。工资要分两部分发,提成也是要压一个月,而且拖拖拉拉,需要经常催。财务是老板的狗腿子,提成核算的也不让看了,说是机密。在那里心理压力大过业绩压力。
aliceqwe 已回答的问题 2023年12月4日
楼主说的挺对的,我之前也在里面做过,才做半年实在是受不了。老板动不动就喜欢发脾气,还骂员工。工作氛围也很压抑。产品从选品,到联系供应商,采购到上架 运营一套下来都是自己解决。之前在里面实习半年,没有拿过提成,也没有帮我们买社保