深圳芊麦科技有限公司，公司在岗头C口，一个产业园里面，是双狼科技这家公司换了马甲招人，嗯-双狼，面试HR和一个主管，看着经验不太够的样子，疑似刷KPI套经验来的，大概感受就这些。
alice2023888 发表新评论
求职者您好，感谢您愿意把这些感受说出来，也为加班和办公环境带来的不适，诚恳地向您致歉。
关于加班与酬劳：关于加班，目前是推新期和大促期会有忙碌，18:30后如需加班会计算调休，绝大多数伙伴在20:00前下班，没有强制加班的制度，我们会持续关注工时健康，避免形成压力文化。
您提到“没有加班费”的体感，说明我们在政策说明和落地执行上仍有不少需要检讨的地方，接下来HR端口会在面试环节介绍清楚。
关于摄像头：办公室布设摄像头初衷是基础安防与资产安全，多分布在公共走道与出入口，并非针对个人行为监控。后续我们会根据无必要的点位进行调整，尽最大努力在安全感与人身空间之间找到平衡。
再次感谢您的直言不讳。如果您愿意多聊几句，帮助我们更具体地改进，欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322]，我们绝不找借口，只认真听。
————by 20260516 芊麦人事部
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求职者您好，感谢您来面试并愿意把这些感受告诉我们，也为这次不够好的面试体验，诚恳地向您致歉。
关于公司主体：我们之前确实是深圳市双狼科技有限公司，后来进行了主体变更与品牌升级，现在的深圳芊麦科技承载的是同一支团队。让您产生“换马甲招人”的疑虑，说明我们在对外信息传递上做得还不够清晰，后续若再遇到人选疑惑，我们会主动说明这一点。
关于面试感受：让您觉得面试官经验不足、甚至有刷KPI的猜测，我们非常重视。公司内部对面试官的邀约质量有明确要求，并没有设立到面KPI。
安排面试的唯一出发点，是认真评估每一位候选人与岗位的匹配度。
但无论我们的初衷如何，让候选人产生被敷衍的感觉，本身就是我们需要检讨的地方。接下来我们会加强面试官的培训和把关，确保每一场面试都值得候选人花时间来。
再次为这次不愉快的接触说声抱歉，也感谢您帮我们看到了面试环节的盲区。如果您愿意多聊几句，帮助我们做得更好，欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322]，我们绝不找借口，只认真听。
————by 20260516 芊麦人事部