缺德公司！说是精品，其实是精铺/铺货！！hr骗说是精品还每天找我让我去面试！！！还要写一份考卷要你列出用过什么调研软件优点和缺点是什么！！！！本人详细了解确认无误是招精品运营后 才去面试的。结果到了现场面试，hr才告诉我真相是做精铺/铺货，还让我接手一个150sku的账号，每个星期上2-3个sku！！！！！！！然后只有hr面试我，问了我40分钟的问题，问我上家公司具体做什么产品，还让我说出上家公司的提成点数，在遭到我的拒绝后又追问了2次，都说这是行业规则我跟上家签过保密协议不便透露后还要问！问的问题也跟用人无关，问我上家公司的人员规模 产品 提成体系 供应链 毛利润 人员工资等等问题，最后轮到我问她问题，连基础的人手多站点还是单站点都回答不出来！！然后说去找用人部门和我聊，出去了20分钟，回来和我说总监出差，让我回去等消息！！结果回到家hr又给我发offer让我接一个150sku的号，并且让我再去复试！！！
公司直接复制别人产品海量铺货打价格战
名下其它公司：合肥亚声威格电子科技有限公司/深圳市亚声创意科技有限公司/深圳市亚声电子商务有限公司/深圳市亚声国际贸易有限公司/武汉亚声网络科技有限公司/长沙亚声网络科技有限公司/深圳市亚声供应链管理有限公司/东莞亚声信息科技有限公司/东莞亚声兴业科技有限公司/东莞星意科技有限公司/东莞卓威达网络科技有限公司/合肥灿铄网络科技有限公司/深圳市摩根壹号创业投资合伙企业（有限合伙）/合肥耀灿网络科技有限公司/深圳前海亚声网络科技有限公司/合肥远山奇蕊科技有限公司/合肥冠圣科技有限公司/武汉市诺曼威科技有限公司/武汉亚声威格科技有限公司
感觉HR在冲KPI。boss上HR发来产品维护员的邀请，但我小白想要试试亚马逊岗位，就询问HR是否可以接受，在得到肯定回答后约了面试，结果面试时HR介绍的还是产品维护员的岗位，告诉我亚马逊岗需要有经验的就结束了面试。并且从她那了解到，公司做的是精铺（聊的不多不知道是不是铺货）并不是岗位介绍中说的精品。
朋友在这家公司，开发岗位，年薪30万+。双休，五险一金基础福利都还不错。
您朋友人中之杰！
套经验公司，初面问一堆问题，通过之后进行复面又问一堆问题，问得非常详细，包括怎么推产品，广告怎么打，还问用过什么亚马逊辅助工具，非常详细，最后没有下文，纯粹面试浪费时间
我真的服了，我的意向是运营岗，发我一个产品维护助理岗，我说没经验，面试过程也再三确认，说没经验无所谓，对我的过往就业经历非常好奇，不谈工作很八卦，打探前公司业务渠道，问 hr 主要做什么产品类目回答没有限制，啥都做吃这么开？匹配度不高她还一副很包容的模样问你什么诉求要什么发展，问薪资架构岗位发展也不回答，就是听完个人介绍和打探个人信息就没了，我不明白这种面试有必要线下面还要二面吗？不如直接背调我，纯浪费时间
据说是既做铺货又做精品的公司。在招聘软件上聊天了解了基本情况后，我问了面试流程， 人事说是线上HR先语音面试，然后用人部门线下复试。 约好时间后，HR一直没进语音面试间，后面我等了10分钟左右，HR说是开会耽误了，这个能理解， 语音通话大约是36分钟，问的问题特别详细，包括做多少个SKU,类目，（说了类目后还追问是什么产品）具体SKU销量，总业绩，团队情况，公司情况，广告细节，离职原因等等。 然后第二天HR又在招聘软件上文字追问具体细节，比如上家公司KPI考核指标，目标有没有详细的量化标准，以及考核维度。 问题实在是太多了，问完这些后，又说需要做试题，试题主要是一些常见名词解释和大概的推广思路，以及写文案。做完试题后还不见得会安排复试，不想浪费时间了，就这样再见吧！
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