1.提成门槛高：毛利达到X万以上才开始有提成+广告费用限制+利润率限制
2.PUA：把你叫去办公室单独谈话；刚进公司不停地夸好，后面说你的时候就有多伤心；销售不好就说主管关键词选不好，揪着不放；
3.人员流动大：3个月里换了一大半的运营；
4.笔试+2轮面试
5.画饼倾向
6.其他：高级运营负责培训新人，多管1个站点，底薪也和普通运营没多大差距；不是很懂站外，但会站外人员提出无理要求
我面完的来评价下，笔试+两轮面试，上来问我对加班怎么看。正常下班是6点半，8点半后有加班费。面完第一面大概11点35分，跟我说老板在开会，人事小姐姐说不好意思要等大概20分钟，我等了，20分钟后一轮面试的面试官又来说不好意思，要再等一会，大概几分钟，因为考虑再跑一边过来太远，我继续等了。后面差不多到12点半，人事小姐姐拿了零食给我，说不好意思先垫垫肚子。我再等了差不多到45分才终于见到老板，是个女老板。等老板面全程就是大概一小时10分钟左右。
我也差不多，一上来3张题目，一张个人信息表，一张性格测试题正反面都有，一张翻译题。写完了HR面试。
但是跟HR快结束的时候HR说老板注重礼仪问题，背不要靠在凳子上，不要摸头发之类的话。面试过程中也没有出现HR所说的靠凳子摸头发的行为，莫名的感觉不是很舒服。然后HR说老板再开会要等老板面，但是已经完全不想等老板面试了。
中途还一直提及加班的问题，虽然知道干什么都要加班，但是一直说感觉加班可能很厉害。
我也来客观总结下：
1.来的时候那个月有个国家法定节假日，确实给我们放国家法定假期了，但是没想到后面算工资的时候要扣工资的，惊呆了
2.每周上级会拉你参加一次分析会议，会议时长大概在2-4小时左右，简直就是PUA
3.老板是那种精打细算的类型
4.工作环境确实如上面所说不怎么好，电脑主机是那种老式的，整个公司环境昏昏暗暗的那种
5.提成确实如第一位评论者说的那样，提成门槛高：毛利达到X万以上才开始有提成+广告费用限制+利润率限制，秒杀报名都要先提交审批那种
6.在试用期内还不能因为急事请假三天的
新鲜的笔试题 笔试完后等了半个多小时女老板才面 上来直接问“你把你做的最好的产品的推广过程详细说一遍”
看没套出具体数据就直接说面试结束要我等通知 面试不到五分钟 尼玛我五百米大刀差点没收住
在我灵魂三问后这女老板倒还承认自己就是在套经验 真的是我面试以来见过最恶心的
名下其它公司：深圳凯锐海外贸易有限公司/深圳显烽国际贸易有限公司/深圳亮捷国际贸易有限公司/深圳市名娟盛商贸有限公司/深圳乐军国际贸易有限公司
我来客观总结一下
1.老板是女的，比较擅长精打细算（自己品）
2.拿提成有困难，计算复杂，水电杂费也要扣
3.广告费有限制
4.开会比较多，一开就很久
5.人员流动率特别大（划重点）
6.职场PUA，反正怎么都是老板说了算
7.要求做表格分析的比较细致，本该开发做的表格，运营也要自己做一遍
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