进去挂的是另一家公司，众志玉城，跟招聘上挂的不一样，大概瞥了下公司比较空，没什么人，一上来就是2个页满满的题目，面试前问老板还说题目不多，are u kidding me? 看图片吧，很像套经验的，最后没有面试，试题没做完跟前台拿回简历就走了，浪费时间，我找不到位置发信息也没回，唉体验不好这种公司，那边算是一个新的电商产业园吧 很多办公室还在招租，有人来看场地什么的，喜欢做题的朋友可以来试试，不然就别浪费这个时间了
笑死，过去面试看到整整两页笔试题，我直接就走了，还去前台把简历要了回来
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区中浩工业城C4栋701-718A
后面都不用做题啦，以前需要把哈哈哈
众志玉成是对外的公司，奥灵是对内的，在电商届，这种公司情况估计是司空见惯的把
1.公司里面四个股东，四个老登比较固执，经常各执己见；
2.喜欢把任何流程搞得非常冗长，请假都要经过层层审批；
3.说不要求硬性加班，但只要没有加班到至少八点半-9点后都会被叫去谈话；
4.领导老板非常喜欢pua画大饼；
5.领导老板做决策喜欢一头热拍脑袋，并且经常改动且不告诉任何人，公司内部的老员工跟领导都不喜欢信息透明化，有什么变动永远不及时告知通知，你不知道就是你的问题；
6.非常倡导跟同事的沟通和相处，每周至少开三四个会，一次会一两个小时起步，并且最后什么问题都没有解决；
7.人事和领导都很会表面一套背面一套，讲话喜欢讽刺
自己看完考虑要不要去.提成制度一年变四次，每一次都是为了克扣，只要老板觉得有运营拿到了高提成就会改，一个月一发后面变成一个季度一发，除了卡单个SKU毛利要求，还要完成业绩要求（不合理分解出来的目标，基本达不成），只要有一项完不成就没有提成，提点几乎是行业最低了，运营数据不透明，根本不知道每一项的支出，只有财务给的百分比，公司永远在说你的产品在亏钱 没有利润.小白比入职的老人底薪还高,老员工底薪低的可怜,想加薪,还要各种走流程,各种申请，几乎一年到两年经验的运营全跑完了，剩下就是靠老链接吃利润的几个老员工跟新人.老板们喜欢加班氛围（运营基本到晚上八九点）,喜欢PUA员工,链接起来了就是公司产品好，推不起来就是运营能力不足，喜欢开各种会做各种表格
一周开1次会很正常啦
运营这个岗位就是很现实的 链接推的动才是王道啊
加薪肯定需要走流程啦那个正规的公司没点流程 而且每年8月会自动涨薪 不用申请 表现优秀都是提前加薪的 能力问题吧
运营还有公司付费带薪的培训 内训和外训都有 公司给机会给平台成长 就看你能不能接了 欲戴其冠必承其重
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
亚马逊站外推广-广告
作为曾经的奥灵打工人，建议大家还是绕开吧！