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一家天天画大饼，开会，搞形式主义的公司，搞不完的流程，写不完的脑图，事无巨细，一天天的正事不干，开个会老板Eric废话一堆，讲不到重点，还要人捧场，一个不入流的小老板天天把自己当皇帝，没人捧着就甩脸子，没有大公司的命却有大公司的病，夫妻店，不交公积金，老板Eric说话和放屁一样，天天画大饼，承诺一个不兑现，还擅长甩锅，又穷又抠又装逼，npd，情绪暴力，天天这里学一点那里学一点半吊子一样，就让底下的人去做，做的到就是自己的战略，做不到就是团队的锅，网上抄一点别人的脑图就当自己的战略，逼着下面的人执行，做成了就过河拆桥，辞退人不给赔偿，穿小鞋，pua恶心死你，想去混日子的可以去体验一下，别有自己的想法，附和土皇帝老板就行了

垃圾公司，天天开不完的会写不完的脑图，老板Eric土皇帝一个，事无巨细啥都要插一脚，天天画大饼，pua，承诺从不兑现，说话和放屁一样，赚到钱了就哭穷，眼泪和咆哮分分钟切换，心脏脆弱和感性的千万不要去，表面一套背后一套，就喜欢拍马屁听话的，待久了人就废了，没能力的都呆在这混日子，有能力的也留不下来，不听老板话就要被整，老板既要又要还要，既要人才有能力独当一面，又要人才听话顺从，还要人才不看钱为爱发电，想混日子的可以去试一试，只要敢吹牛逼拍马屁，混个一两年老板也发现不了，表现的努力一点表忠心还容易加工资。

天天开会画大饼，老板Eric就是个小人，说话和放屁一样，说过的话从来都做不到，喜欢过河拆桥，让人写脑图，辞退人会和老婆想阴招，逼人离开不给赔偿，啥都不懂，脑子不清楚，通过开会来树立威信了解公司情况，不是当老板的，是当皇帝的，还有情绪暴力，逼的人不敢说真话，把人都整抑郁，但是嘴巴上会说的很好听，还擅长表演装穷，赚到了钱也说没赚到，流眼泪博员工同情，想混日子的就去，是个天堂，陪着老板演戏就行了

这家公司最大的问题就是老板，老板Eric 最大的特点就是“无能还爱折腾”。一天到晚开会，开不完的会，讲一堆空话、套话，真正的重点一个没有。问题永远解决不了，但表面上却显得自己在“抓大局”。

他最擅长的就是抓小毛病，故意给员工下马威。比如开会时揪着某个小细节不放，把人当众点出来，让大家都噤若寒蝉。久而久之，公司里没人敢说真话，不说话是错，说了话更是错。单量一掉，他立刻翻脸，整个办公室气氛瞬间僵硬。

用人方面，Eric 根本不看能力，只看是不是听话。结果是，有能力的人一个个走了，留下来的都是点头哈腰、混日子，或者能力一般的人。他还特别喜欢搞小动作，比如背后挑拨、暗地使坏，把精力都花在人的算计上，而不是让公司往前走。

Eric 其实不是在带团队，而是在当“皇帝”。公司被折腾成一潭死水，没前途，没希望。跟着这样的老板，你再努力也干不出成绩，最终只是被消耗掉。

一句话总结：遇到像 Eric 这样的老板，最好的选择就是早走，别浪费生命。

老板Eric就是个小人，人前一套人后一套，说话像放屁，根本没诚信，财务大全掌握在老板娘手里，所以说的话老婆不通过就兑现不了，当然也就是让老婆当一下恶人，夫妻利益共同体了。自己没什么本事，还特别爱装，整天就想着别人捧他，恨不得全公司把他当皇帝供起来。

控制欲极强，手段还特别low：偷偷装电脑监控、逼大家没完没了写脑图——事无巨细都要写，美其名曰“梳理清楚，有沉淀”，其实就是生怕自己掌控不住。脾气极差，动不动就发火、情绪暴力，整个公司气氛压抑得要命。业绩稍微不好，立马甩脸子，全公司都不敢大声说话。

特别喜欢搞服从性测试，真正有能力的人被他拼命打压，能留下来的要么是小白，要么是能力差又不敢走的人。两口子唱双簧，一个扮红脸一个扮白脸，变着法套员工话。

公司是华强北卖仿牌起家的，现在还有很多操作不合规，不到被告根本不改。心理承受能力差的进去准抑郁，反倒会浑水摸鱼、擅长拍马屁的还能混得不错——因为他自己不懂业务，只要把脑图写得看上去高大上，细致一些（用ChatGPT生成也行），天天在群里吹捧他、别跟他杠，就能混下去。

但别以为日子好过，业绩一波动他翻脸比翻书还快。两口子压根不把员工当人，还总自以为比别的垃圾公司强点。真想做事、有追求的人千万别去，想混日子的……也小心点。

夫妻店，就爱画大饼，两口子一唱一和演双簧。平时老板Eric装好人，老板娘唱黑脸，其实俩人都一个德行——一个被窝睡不出两种人，本质上没啥区别。

Eric平时看起来还挺正常，但只要一出事，立马甩锅给别人，说话不算数、翻脸不认账，纯属伪君子。公司稍微有点问题，他就开始发脾气，无能狂怒，变脸比翻书还快。

跟谁合作都想让对方先付出，再谈回报。等结果拿到了，承诺的东西根本不兑现，直接过河拆桥。嘴上说什么“合伙人模式”、“一起把蛋糕做大”，其实都是骗人的，他就想让每个人都不计回报地替他扛事。

这人还特能演，动不动流眼泪装可怜，让员工觉得他不容易。年年喊没钱，实际上赚了钱就拿去买房、买车、旅游、买奢侈品……公司十几年做不起来，根本原因就是不愿分钱、不放权、不信任人。

生意稍微有点起色就过河拆桥，还总认为员工没一个好东西。用点小恩小惠忽悠人卖命，结果没达到他预期就说人家是“白眼狼”。天天开会讲大道理，其实没啥真本事，光会吹牛装X。

公司之所以还没倒，就是因为两口子把财务掐得死死的。这种地方别想着长远干，根本做不大。老板的认知、格局、人品早就决定了上限——狗改不了吃屎。
两口子能力不强、手段却很多，说话一句都别信。为了达到目的，什么都能干得出来，把所有人都当工具人，用完了就一脚踢开。

当然，他们也不害怕，即使每隔一段时间就有员工告他们也无所谓。一旦名声臭了、信任彻底崩了，他们就偷偷给公司换个名字，假装重新开始，实际上还是原来那一套。

夫妻档，夫妻关系未知。

老板每天在公司，老板娘掌握财务大权，一般不来公司，但是大事情做决策的是老板娘。啥技术都不会，以前在华强北档口发家致富的。特别喜欢画大饼，满口理论，零实操，要每个人写工作流程SOP，骗经验，然后一脚踢开，辞退，不给赔偿。

如果遇到出差，无论去哪里，一天吃住加起来，最多只报销50人民币。

老板英文名Eric，看着表面老实巴交，实际上出尔反尔，毫无诚信的小人。自己承诺和答应的事情，一天能反悔两次。

公司在坂田国际中心，没有地铁直达，公司是老旧的厂房改造的，环境很差，没有独立卫生间，一层楼一个，上厕所都能被大太阳晒屁股，出来一身汗。电梯没空调，夏天会被热死，很长时间一趟，超级难等。一天当中出汗最多的时候，就是上班的电梯和公司厕所。

不交公积金。五险按照最低等级交。没有下午茶等福利，美其名曰的下午茶是用员工迟到罚款的钱买的，美其名曰：乐捐。

因为以前各种藐视法律，无视劳动法，被多名员工告到劳动局，但是现在还是不交公积金。