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深圳市麦丰包装有限公司2021-07-23T18:02:08+08:00
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让人去面试,在一个小房间里,其他的我不说了,刚刚面试的时候就套路你经验,一直问你的工作经历,做了什么产品,等到最后就说他们公司解决不了库容问题,不发新品,自己的新品都没有发,我就反问,那你问这么多干嘛,直接说不招开发,我就走了,然后就声音很大了,说什么套路你经验,我们公司业绩怎么好怎么好的,你说你们公司做的怎么好怎么好,几千万的业绩什么的,连这个问题都解决不了,那你们干嘛还要让开发去面试呢,去面试了为什么不第一时间就说你们不招开发了,就说无限套路经验和产品。

ppppeng 已回答的问题 2023年6月8日

让人去面试,给人画饼说有年终奖励,借此以压低底薪。然后人事特别的不专业,谁家offer不发邮件的,就这家就在boss直聘上和你说一声面试通过了,告诉你试用期和正式工的工资是怎样的,半天也不回复消息。等你说有意向入职的时候告诉你别人入职了

面试压低工资,各种pua,而且还要扣钱,哪里都要扣钱,业绩不达标扣几百,货件做错扣一百,上班没打卡扣一百,派单派错扣一百,链接断货扣一百,反正就哪哪都扣钱,但是不奖钱,听说基本全是新人了,提成就几十块钱。

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(援引其他平台的面经)
第一感觉推开门就感觉办公环境不好,有点乱糟糟的。
第一感觉推开门就感觉办公环境不好,有点乱糟糟的,面试我的应该是经理?是一个女孩子,一坐下来就是那种带不屑的口气说介绍下自己吧,就一上来给人想压制你的感受。自己也去过别的地方面试,最讨厌这种面试官,我是来面试,又不是来祈求你给我职位。大家都是平等的,不要带着瞧不起人的口气说话。自我感觉可能适合经验不怎么多的职场人士。

jsjhd 已回答的问题 2022年10月27日
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